OPORTUNIDADES DE MEJORA EN EL MEDIO AMBIENTE Y SST

APRENDIZ

YARLEDYS MONTES
HERAZO

FICHA: 2758501

INSTRUCTOR

MAGDA TERESA
OSORIO

PRESELECCION DEL TALENTO HUMANO

MEDIADO POR HERRAMIENTAS TIC
Medio ambiente.

El medio ambiente es el espacio en el que se desarrolla la vida de los organismos y que

permite su interacción. Está conformado por seres vivos (factores bióticos), por elementos
sin vida (factores abióticos) y por elementos artificiales creados por el hombre.
Contaminación Ambiental La contaminación ambiental es definida como la presencia de
agentes químicos, físicos o biológicos en el ambiente que pueden tener efectos nocivos
sobre la seguridad y salud de los seres vivos. A medida que la población comenzó a crecer
y aumentar su tecnología, el impacto del ser humano sobre el medio ambiente natural
comenzó a ser mayor y más nocivo.

Gestión Ambiental
En la búsqueda de mejorar nuestra interacción con el medio ambiente que conlleve a
generar cambios positivos <la gestión ambiental= nos orientara y suministrara las
diferentes actividades de prevención, mitigación y solución de problemáticas por
medio de los diferentes programas y buenas prácticas ambientales.
Programas:

Programa de ahorro y uso eficiente de la energía.

Programa de Ahorro y uso eficiente del agua.
Programa de Gestión integral de residuos sólidos
ordinarios y peligrosos.
Programa de control de la contaminación (Vertimientos, emisiones, ruido).
Programa de formación y/o capacitación.
Programa de auditoría.
Programa de emisiones al aire o de reducción de la contaminación atmosférica.
Programa de ahorro y optimización de recursos.

Programa de orden y aseo.

Programa de fauna y flora.
Programa de revegetalización.
Programa de gestión social.
Programa de gestión legal o de
cumplimiento legal.
Programa de desarrollo de competencias.
Programa de desarrollo de proveedores. Programa
de mantenimiento preventivo. Programa de gestión
ambiental del transporte
Buenas Prácticas ambientales

Medidas de ahorro de agua.

Consumo racional de energía.
Reducción de las necesidades de
material.
Criterios de sostenibilidad en la compra de bienes y servicios.
Producción limpia de bienes y servicios.

Almacenamiento adecuado para evitar pérdida de recursos.

Gestión de los residuos generados.
Mantenimiento preventivo.
Medidas ambientales en las actividades de limpieza.
Transporte y movilidad sostenibles.
Compromiso con el medio ambiente de clientes/as y
usuarios/as
Seguridad en el trabajo

La Gestión Ambiental es una herramienta que ayudara a las organizaciones a reducir sus
impactos que pueden generar perturbación del ambiente, Pero también la podemos
implementar en nuestros hogares, en nuestro barrio o comunidad, en los colegios,
universidades puesto nos brindan soluciones eficaces y eficientes que nos permitirá aportar
a un cambio positivo al medio ambiente.

Oportunidades de mejora SST

El reconocimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de
todos los integrantes de una organización, facilita el cumplimiento del marco legal
normativo vigente; al mismo tiempo favorece el desarrollo de medidas de intervención que
promueven ambientes seguros de trabajo por medio de la mitigación, control y eliminación
de peligros y riesgos en el contexto laboral, teniendo como base los temas relacionados con
la identificación de peligros, prevención, preparación y respuesta ante emergencias, deberes
y derechos de los trabajadores, reporte de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Capacitaciones y Ciclo PHVA

Las capacitaciones tienen el objetivo de brindar conocimientos especializados que ayuden

al trabajador a evitar accidentes en su empresa, contribuyendo de esta manera a crear una
cultura de la seguridad preventiva.
El Ciclo PHVA es un procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento
continuo a través de los siguientes: Planear, Hacer, verificar, Actuar.
Algunas de las fuentes para identificar las oportunidades de mejora en el trabajo son:
El cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo
(SG-SST).
Resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados.
Resultado de auditorías, incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
Recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el trabajo, según corresponda.
Resultados de programas de promoción y prevención.
Resultado de la supervisión realizada por la alta dirección. Los cambios en la
legislación que apliquen a la organización.