El TRABAJO

¿QUÉ ES EL TRABAJO?

El trabajo es la actividad física o intelectual que las personas realizan para alcanzar un
objetivo o satisfacer una necesidad, mediante la producción de bienes y servicios. La
palabra trabajo proviene del latín tripalliare, ‘torturar’, derivado a su vez de
tripallium, nombre que se daba a un instrumento similar a un cepo, con el que se
sujetaba a los caballos y bueyes para poder herrarlos adecuadamente. El mismo
instrumento podía usarse para castigar a reos y a esclavos
El trabajo es fundamental en las sociedades. Abarca una gran variedad de tareas,
desde la limpieza del hogar y la construcción de máquinas hasta el dictado de clases y
los viajes espaciales. A lo largo de la historia, el trabajo ha estado vinculado con otros
aspectos de la sociedad, como la pertenencia a una clase social, el acceso a ciertos
privilegios y el ejercicio de algunos derechos
 Tipos de trabajo

• Según el tipo de esfuerzo que requiere

 Trabajo manual. Es el que requiere un esfuerzo físico. Es el tipo de trabajo más antiguo que se conoce y
hasta la Revolución Industrial fue el predominante. Algunos ejemplos de trabajos manuales son la
albañilería, la pintura de brocha gorda, la alfarería y la siembra.
• Trabajo intelectual. Es aquel que no requiere esfuerzo físico, sino capacidades intelectuales. Ejemplos de
este tipo de trabajo son las labores de un arquitecto, un médico o un político
 Tipos de trabajo

• Según el grado de preparación que requiera

 Trabajo calificado o profesional. Es aquel trabajo que requiere una formación especializada, por lo general, de nivel
académico. Ejemplos de este tipo de trabajo son la práctica médica, la ingeniería civil y la docencia.

 Trabajo semicalificado. Es aquel en el que es necesario tener conocimientos previos de ciertos procesos o de manejos
de máquinas. Las reparaciones eléctricas, el manejo de grúas y tractores y la construcción de edificios pertenecen a este
tipo de trabajo.

• Trabajo no calificado. Es aquel que no requiere conocimientos previos, por lo que puede ser desempeñado por
cualquier persona que siga las instrucciones dadas. Por este motivo, suele ser peor remunerado que el trabajo calificado.
Son ejemplos de este tipo de trabajos las tareas de camarero, empleado de limpieza y vigilante
 Tipos de trabajo

• Según la escala de producción del trabajo

 Trabajo artesanal. Es aquel en el que la elaboración de objetos se realiza a mano o utilizando herramientas simples.
Como resultado de ello, cada objeto es distinto a los demás. Ejemplos de este tipo de trabajo es el que realizan muchos
ceramistas y tejedores, y también algunos carpinteros y pequeños productores de alimentos.

 Trabajo industrial. Es el que se realiza en las fábricas, donde se transforman materias primas en manufacturas,
utilizando maquinarias complejas. Históricamente, este tipo de trabajo surgió a fines del siglo XVIII con la Revolución
industrial. El trabajo de los operarios de una fábrica constituye un trabajo industrial.
 Tipos de trabajo
• Según la relación entre el trabajador y aquel que lo contrata

 Trabajo en relación de dependencia. Es el trabajo que se realiza bajo la subordinación de otra persona (física o jurídica),
quien contrata al trabajador y establece las condiciones del trabajo. A cambio del trabajo realizado, el trabajador recibe
un salario. Es la forma de trabajo predominante en la actualidad. Los trabajos que hacen los cajeros de un banco, los
analistas de una empresa o los empleados de un organismo público son ejemplos de este tipo de trabajo.

 Trabajo independiente. Es el trabajo que se realiza por cuenta propia, habitualmente en el ejercicio de la profesión u
oficio. El trabajador no depende de ninguna persona y, en vez de un salario recibido periódicamente, cobra por cada
trabajo efectuado. Son ejemplos de este tipo de trabajo las labores autónomas de un plomero, un comerciante, un
psicólogo o un abogado.

 Trabajo eventual. Se trata de un trabajo en relación de dependencia temporario, en el que el trabajador es contratado por
un período determinado para hacer una actividad específica. Mientras dura la relación laboral, el trabajador debe realizar
las tareas que le asignan y, a cambio, recibe un salario. Ejemplos de este tipo de trabajo es el de los trabajadores
estacionales contratados en ciertas plantaciones para trabajar únicamente durante la cosecha..
 Tipos de trabajo
• Según se ajuste o no a las normas legales

 Trabajo formal o registrado. En esta categoría ingresan todos los tipos de trabajo que se ajustan a las disposiciones
establecidas. Se trata de un trabajo legal, sujeto al pago de impuestos y otras contribuciones (por ejemplo, el servicio de
salud).

 Trabajo informal. Al contrario del trabajo formal, el trabajo informal es todo aquel que no se rige por los ordenamientos
legales, o solo por algunos de ellos. Oficialmente, no existe para el Estado, por lo que no tributa los impuestos y las
contribuciones correspondientes.

• Según la cantidad de personas que intervienen

 Trabajo individual. Es aquel que es desempeñado por una sola persona, que está a cargo de todas las decisiones.

• Trabajo en equipo. Es aquel que, al contrario del trabajo individual, se lleva adelante entre varios trabajadores, que deben
coordinar sus esfuerzos en pos de un objetivo común para operar de manera eficiente
 Tipos de trabajo
• Según el lugar en el que se realice el trabajo

 Trabajo presencial. Es el trabajo que se realiza en un lugar fijo de una empresa u organización, como una
oficina o un comercio. En muchos casos, la presencia del trabajador en el lugar es inherente al trabajo que
lleva a cabo. Así sucede con los obreros que solo pueden desarrollar su actividad en una fábrica o un mecánico
que debe trabajar en su taller automotriz.

 Trabajo remoto o teletrabajo. Se distingue del trabajo presencial en que se desempeña a distancia. Por lo
general, en este tipo de trabajo se utilizan diferentes medios de comunicación para conectar al trabajador con
aquel que lo contrata. Algunos ejemplos son las asesorías profesionales o entrevistas periodísticas.
El CAPITAL
 ¿QUÉ ES CAPITAL?

• El término capital proviene del latín capitālis. El concepto de capital posee diversos
significados, dependiendo el contexto y en la disciplina que sea utilizado.
• En materia de economía se hace referencia al término capital como valor. En un principio
se utilizó como sinónimo de dinero. Al ser este dinero invertido, se convierte en uno de los
factores del proceso productivo, al igual que la fuerza de trabajo y la tierra
• Algunos ejemplos de capital en el proceso productivo podrían ser materiales, maquinarias,
computadoras, materias primas, inmuebles, entre otras. A su vez el capital es utilizado
para poder acceder a la fuerza de trabajo.
 ¿Qué es capital?

• Otros autores prefieren definir al capital como el total del patrimonio o bienes, sea estatal,
privado, industrial, etc. El mismo cumple con la función de producir nuevas riquezas o
ganancias, ya sea por medio de la inversión o el préstamo.
• Existen diversas maneras de acceder al capital, uno de los medios es a través del excedente
de la producción, otro es gracias al trabajo realizado sobre el medio natural, por ejemplo
la explotación de bosques o lagos. Otro medio de acceder es gracias al ahorro y desde la
concepción de Marx a partir de la plusvalía.
 ¿Qué es capital?

• Muchas veces cuando se utiliza el concepto de capital es para hacer referencia a una de las
obras del pensador mencionado, Karl Marx. El tratado El Capital, es una crítica a la
economía política. En el mismo son definidas las relaciones entre las clases sociales que
Marx define, como el proletariado y la burguesía. A su vez explica cómo actúa la segunda
de manera dominante sobre la primera. Este libro ha resultado elemental para entender el
funcionamiento del sistema capitalista. Es además estudiado no solo desde la economía,
sino también por politólogos, filósofos, sociólogos, etc.
 ¿Qué es capital?

• Autores como Pierre Bourdieu afirman que el capital excede lo material, es decir el dinero
y los bienes, a lo que él llama el capital simbólico y cultural. Dentro de este término se
incluyen valores tales como la generosidad, la honradez y sobre todo los conocimientos
adquiridos.
• La manera de acceder a dicho capital es diversa. En algunos casos puede ser por medio de
la experiencia y en otras ocasiones se adquiere por medio de las instituciones, por ejemplo
educativas. Este capital es utilizado como un medio de poder para poder conservar e
incrementar el propio capital.
 ¿QUÉ ES EL CAPITALISMO?
• El capitalismo es el sistema socioeconómico imperante en Occidente después de la caída del feudalismo medieval, y
dominante en el mundo entero en la actualidad del siglo XXI. Es un sistema propio de las sociedades industriales
burguesas.

• Sus dos rasgos principales y definitorios son: la propiedad privada de los medios de producción y el libre ejercicio
económico. Su nombre proviene de la idea del capital, esto es, del rol central del dinero en las relaciones de producción y
de consumo.

• El capitalismo propone que el dinero marque la medida del intercambio de bienes y servicios, y que sea obtenido de
diferentes formas:
• Como remuneración del trabajo, en el caso de los trabajadores.
• Proveniente de las rentas, en el caso de los propietarios.
• Como resultado del riesgo y la inversión, en el caso de los empresarios o emprendedores
 Características del capitalismo
• Propone el capital como medida de relación económica, y su obtención mediante la libertad económica y la explotación de
la propiedad privada. Para ello es fundamental que esta última sea permitida y protegida por el Estado.

• El capitalismo es el sistema económico propio de las sociedades industriales y burguesas, y su aparición marcó el final del
feudalismo. La burguesía (los comerciantes y más tarde los industriales) desplazó a la aristocracia (los terratenientes de
ascendencia noble) como la clase social dominante.

• Se sostiene en base a la idea de oferta y demanda: los bienes y servicios son demandados por su público consumidor, y
ofertados por sus productores. Dependiendo de cómo se dé esa relación, los productos serán más o menos costosos y más o
menos abundantes.

• En tanto sistema, el capitalismo promueve la competencia y recompensa el riesgo, el emprendedurismo y la innovación, lo

cual se tradujo en el siglo XX en un desarrollo tecnológico desenfrenado. Al mismo tiempo, permite y recompensa la
especulación y la usura, permitiendo la generación de ganancia a partir de la deuda, el interés y otras actividades
improductivas.
 Modelos de sistema capitalista, como son:
• El proteccionismo. Según el cual el Estado fija aranceles y regulaciones para encarecer artificialmente los
productos provenientes del extranjero, y así proteger su industria y fomentar el consumo de bienes y
servicios nacionales.

• El Laissez-faire (del francés “dejar hacer”). Que limita al máximo las intromisiones del Estado y permite la
mayor cuota de libertades al mercado, sin regulaciones de ningún tipo.

• Economía social de mercado. Totalmente contrario al anterior, plantea que el ejercicio económico debe ser
guiado y planificado por el Estado, sin llegar al extremo de asfixiar las libertades económicas fundamentales.

• Capitalismo corporativo. En el cual el mercado está dominado por corporaciones jerárquicas y grandes
grupos económicos que ejercen el poder y determinan el mercado
 El capitalismo construye una sociedad
dividida en clases sociales:
• La burguesía y alta burguesía. Dueña de los medios de producción (fábricas, tiendas, etc.),
o de los grandes capitales de inversión.
• La clase trabajadora. Cuya participación en la sociedad es vender su capacidad de
trabajo, sea calificada (profesionales, técnicos) o no (obreros).
• El lumpen. El sector improductivo de la sociedad
LA EMPRESA
 ¿Qué es empresa?

El concepto de empresa refiere a una

organización o institución, que se dedica
a la producción o prestación de bienes o
servicios que son demandados por los
consumidores; obteniendo de esta
actividad un rédito económico, es decir,
una ganancia
Ámbitos en los cuales desarrollan su actividad
• Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como materia prima todo
elemento obtenido directamente de la naturaleza. Un ejemplo en este caso seria las empresas
productoras de cereales, o de cualquier otro producto de cosecha.

• Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea estará basada en la

conversión de materia prima obtenida por medio de terceros, en un producto final y total capaz
de ser vendido en el mercado.

• Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea de la comercialización de
productos fabricados por completo por otras empresas (proveedoras), como de la oferta de
servicios para la satisfacción de deseos y necesidades.
 Empresas según procedencia del capital
• Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen al sector público de cada Estado, administración central
o local. Estas pueden llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos particulares, pero se las seguirá considerando públicas
siempre y cuando el 51% de sus acciones siga en posesión del sector público. Este tipo de empresas tiene como principal objetivo
generar el interés general de la colectividad determinada de la que forma parte. El Estado toma la decisión de iniciar con la
empresa y debe establecer sus objetivos para luego controlar su actividad.

• Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que están a cargo de individuos particulares. Además, las
acciones de estas empresas se pueden vender en bolsa. Su principal objetivo es el de maximizar sus beneficios y ventas, así como
también sus cuotas de mercado.

• Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y públicas no es tan simple, en la mayoría de los casos existe
una tercera calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el sector público como el privado tienen participación en
la misma. Además, el sector privado puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa privada; así como también ocurre de
forma contraria, cuando el sector privado decide privatizar alguna empresa pública.
 Empresas según su tamaño
• Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande cuando posea grandes capacidades
tecnológicas, potencial humano y cuando su capital sea de gran cantidad. Al ser una empresa grande, sus
obligaciones, sus necesidades de planeamiento y organización serán mayores que en las demás.

• Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en menor medida que las empresas
grandes. También será necesario el potencial humano y una cantidad importante de capital.

• Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus actividades económicas no necesitan de una
gran cantidad de capital, ni potencial humano, así como tampoco una gran capacidad en cuanto a su
tecnología