FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

SEGUNDA ESPECIALIDAD EN ENFERMERÍA

“INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
RESIDENCIA GERIÁTRICA DE LIMA, 2020”

PROYECTO PARA OPTAR TÍTULO DE SEGUNDA

ESPECIALIDAD EN ………………………….

AUTOR:
LCDA.
ASESOR:
DR. JOSE GREGORIO MOLINA

Lima Perú
2022
 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

CUIDADO DE
OMS LA SALUD
MENTAL

IMPACTO DE LINEAMIENTOS
LA SALUD DE SALUD
EMOCIONAL MENTAL
 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA Y OBJETIVOS

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL

¿Cuál es la relación que existe entre la
INTELIGENCIA EMOCIONAL y la RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS del personal de enfermería,
residencia geriátrica mixta Señor de la divina
misericordia, 2020?
Determinar la relación que existe entre la
INTELIGENCIA EMOCIONAL y la RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS del personal de enfermería,
residencia geriátrica mixta Señor de la divina
misericordia, 2020.

1 2 3 4 5
HABILIDADES
AUTOCONCIENCIA AUTOCONTROL MOTIVACIÓN EMPATÍA
SOCIALES
 2.1 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS
PROFESIONALES MÉDICOS Y LA RELACIÓN CON INTELIGENCIA EMOCIONAL Y VÍNCULO
LA CALIDEZ DE ATENCIÓN PERCIBIDA POR LOS LABORAL EN TRABAJADORES DEL CENTRO
PACIENTES EN EL HOSPITAL II – 2 TARAPOTO – SAN CAMILO
PERIODO JUNIO – AGOSTO 2016.

“INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN ACTITUDES HACIA LA COMUNICACIÓN,

LABORAL EN PROFESIONALES DE ENFERMERÍA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EMPATÍA EN
DE LA MICRO RED CONO SUR JULIACA– 2017. ENFERMERÍA

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESTRÉS LABORAL “INTELIGENCIA EMOCIONAL Y

EN ENFERMERAS DEL SERVICIO GINECO
BIENESTAR PSICOLÓGICO EN
OBSTETRICIA DEL HOSPITAL NACIONAL
DOCENTE MADRE NIÑO SAN BARTOLOMÉ- PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
2018 DEL SUR DE CHILE
 2.2 BASES TEORICAS
VARIABLE: INTELIGENCIA EMOCIONAL

MOTIVACIÓN

AUTOCONTROL EMPATÍA

AUTOCONCIENCIA
IE HABILIDADES
SOCIALES
 2.2 BASES TEORICAS
VARIABLE: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TRANSIGENTE

COMPROMETEDOR EVASIÓN

COMPETIDOR
RC COMPLACIENTE
 2.3 FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS
HIPÓTESIS GENERAL HIPÓTESIS ESPECIFICAS

Existe relación significativa entre la INTELIGENCIA Existe relación significativa entre la dimensión:
EMOCIONAL y la RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ……………………….y la RESOLUCIÓN DE
del personal de enfermería, residencia geriátrica CONFLICTOS del personal de enfermería,
mixta Señor de la divina misericordia, 2020. residencia geriátrica mixta Señor de la divina
misericordia, 2020.
No Existe relación significativa entre la No Existe relación significativa entre la dimensión:
INTELIGENCIA EMOCIONAL y la RESOLUCIÓN DE ……………………….y la RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS del personal de enfermería, CONFLICTOS del personal de enfermería,
residencia geriátrica mixta Señor de la divina residencia geriátrica mixta Señor de la divina
misericordia, 2020. misericordia, 2020.

1 2 3 4 5
HABILIDADES
AUTOCONCIENCIA AUTOCONTROL MOTIVACIÓN EMPATÍA
SOCIALES
 3. METODOLOGÍA
3.1 Método de investigación Hipotético deductivo

3.2 Enfoque de la investigación Cuantitativo

3.3 Tipo de Investigación Aplicada

3.4 Diseño de la Investigación Observacional de nivel correlacional
3.5 Población, muestra y muestreo Población 200 – Muestra 110 – Muestreo probabilístico aleatorio simple

3.7 Técnicas e instrumentos de recolección de datos

3.2 Técnica Encuesta

3.3 Descripción de instrumentos Variable inteligencia emocional y resolución de conflictos

3.4 Validación V1: Juicio de expertos V2: Juicio de expertos
3.5 Confiabilidad V1: Alfa de Cronbach 0.89 V2: Alfa de Cronbach 0.98
 3. METODOLOGÍA
3.8 Plan de procesamiento de datos

1 2 3
•Tiempo
•Permiso Consentimiento •Total de
•Autorización informado pacientes
•Observación

4 5 6
Serán
Serán presentados Para la elaboración
procesados
en tablas y figuras de este trabajo de
mediante el uso
de acuerdo a la investigación se
del paquete
variable y sus consideraron los
estadísticos SPSS
dimensiones principios bioético.
versión 22.0
INSTRUMENTOS
GRACIAS