EL RUIDO

Presentado por:
Juliana Jaramillo
Elizabeth Villegas
Valentina gallego
Gloria cardona
DEFINICION DE RUIDO

• Se define como un sonido no deseado y este es uno de los

contaminantes mas amplios y que están mas presentes en el mundo del
trabajo
RIESGO POR RUIDO

• El ruido puede tener efectos negativos sobre la salud auditiva, física y

mental;
La perdida de capacidad auditiva es el problema mas frecuente
 CLASIFICASION DEL RUIDO
• Continuo estable o estacionario: este
presenta variaciones menores o iguales a
5 decibeles, durante registro de
mediciones, como el ruido de un motor
que funciona sin variaciones.
Continuo fluctuante: este presenta
variaciones mayores a 5 decibeles
durante periodos de corto tiempo y este
varia continuamente sin apreciarse
estabilidad

Intermitente: cuando hay variaciones

significativas de presión sonora, en
periodos no mayores de 15 minutos y con
De impacto o impulso: es de corta duración y
variaciones superiores a 5 decibeles el
es el tiempo en que el nivel del ruido alcanza
nivel superior se mantiene cerca de un
su máximo nivel y es inferior a 35
segundo y puede ser: intermitente fijo y
milisegundos y la duración total del sonido es
intermitente variable
de 0,5 seg para que el ruido se considere de
impacto.
ONDA SONORA AMPLITUD DE ONDA: es la mayor presión que
alcanza un sonidoy se mide en unidades
logarítmicas de decibeles.

• es una alteración que ocurre cuando FRECUENCIA: es llamado tono, y se da en la

un material vibra y varía la presión cantidad de vibraciones que emite una fuente por
segundo numero de veces que se repite un ciclo en
atmosférica alrededor de ese mismo esa unidad de tiempo.
objeto. Cuando el oído percibe esa
alteración se activa el nervio auditivo,
y el cerebro registra el sonido.
CAUSAS DEL RIESGO POR RUIDO.
• Algunas de las causas principales por el ruido en las empresas son:
1 maquinas y equipos cuyos diseños no son estándares establecidos para el control del ruido
2 falta de aislamientos acústicos.
3 ubicación de varios equipos que generan ruido en una determinada área, es decir una distribución
inadecuada de los equipos en la planta.
4. Falta de mantenimiento de los equipos
5. Actividades ruidosas cerca a otras no ruidosas de modo que los trabajadores ajenos a esa actividad
quedan expuestos innecesariamente
EFECTOS PARA LA SALUD A CAUSA DEL RUIDO

• la principal forma de transmisión de las ondas sonoras es a través del sistema auditivo y es la que presenta
mayor vulnerabilidad al ruido excesivo; en el sistema óseo se presenta la trasmisión a causa de la vibración
del apofis mastoides del hueso la cual es una importante transmisora del ruido, que solo se bloquea mediante
un casco integral que cubre el cráneo como el de los pilotos de helicóptero.
• El ruido puede causar estrés, molestias, dificultades de aprendizaje, alteraciones de sueño, agresividad y
depresión.
 Valoración del riesgo por ruido
• Para que el ruido afecte la audición de las personas se requiere que su intensidad, periodicidad y tiempo de
exposición superen los limites permisibles. Cuando un trabajador esta expuesto a diferentes niveles de ruido
durante su jornada laboral estos deben sumarse como unidades logarítmicas para así establecer la exposición
diaria

Leqj=10log ((1/T)( ti *10NPAI/10))

Donde:
Legj: nivel equivalente de la jornada.
T: duración total de la jornada
Ti: tiempo parcial i de la exposición al ruido i durante la
actividad i .
NPAi: nivel de presión acústica de la actividad i
 VALORES LIMITES PERMISIBLES
Son valores establecidos mediante pruebas de laboratorio y con
registros estadísticos sobre disminución auditiva en trabajadores
expuestos al ruido; que sirven para indicar valores de intensidad
permitidos durante determinados tiempos de exposición.
 INSTRUMENTOS DE MEDIDA PARA EL RUIDO

• El ruido se mide con los siguientes instrumentos:

• SONOMETRO: este es un instrumento que nos permite
conocer los niveles de presión sonora; cuenta con un filtro
de ponderación que reproduce electrónicamente la
audición humana y se puede evaluar la exposición laboral.

El sonómetro tiene 3 tipos: lenta, rápida y de impacto;

donde la lenta se utiliza para ruido continuo, la rápida para
ruidos fluctuantes y de impacto el sonómetro se pone con
filtro de ponderación.
SISTEMA DE CONTROL EN EL TRABAJADOR O RECEPTOR

• Los sistemas de control de ruido en el trabajador inician con a realización periódica de audiometría, con el punto de
implementar controles tipo administrativos o controles basados en el uso de equipos de protección personal.
• AUDIOMETRIA: la evaluación de la perdida auditiva se realiza mediante audiómetros con calibración certificada,
mediante diferentes técnicas de evaluación diagnostica determinan la perdida auditiva del trabajador y los tratamientos
clínicos a seguir.
MUCHAS GRACIAS POR LA
ATENCION PRESTADA