RIESGOS FISICOS

RUIDO INDUSTRIAL
ING. MARIA CALISTO
RAMIREZ M.S.c.

2011
 Factor de Riesgo Físico
• Son diferentes formas de energía que, generadas
por fuentes concretas, pueden afectar a las
personas que están expuestas a ellas.
• Estas energías pueden ser :
 Ruido y vibraciones
 Iluminación Deficiente
 Temperaturas alteradas
 Radiaciones Ionizantes y no Ionizante
 Conceptos
Presión atmosférica es la presión del aire
ambiental en ausencia de sonido. Unidad: Pascal, 1At=101.325 Pa

El sonido es toda aquella variación de presión (en el aire,

agua u otro medio) que el sistema auditivo es capaz de detectar.

Es la sensación auditiva producida por una onda acústica.

Es una vibración u ondas que se propagan en forma de movimiento

ondulatorio a través de la materia, bien sea en estado gaseoso,
líquido o sólido. El sonido no se propaga en el vacío.

Cuando un objeto vibra, cede parte de su energía de movimiento a

las moléculas del aire circundante, comprimiéndolas y expandiéndolas
periódicamente, generando un movimiento en cadena constituido por
ondas sonoras que se desplazan en el aire a una velocidad de 344
m/seg.
Características del Sonido

Entre las características del sonido tenemos: amplitud (una

medida de la fuerza de la onda sonora), la frecuencia de la
onda de sonido, longitud de onda, período, compresión y
rarefracción. Cuanto más fuerte suena un sonido, mayor
amplitud tiene, puesto se ejerce una presión mayor en el
medio.
 PRINCIPIOS BASICOS
• Para que las variaciones de la presión puedan
producir sensación auditiva es imprescindible que
se produzcan de forma rápida, del orden de 20 a
20000 veces por segundo. El campo de audición
humana para ruidos esta en las frecuencias de 20 y
20000 Hz.
• El umbral de audición para un individuo con
buenas características auditivas, se produce a
partir de una presión sonora de 2 x 10-5 Nw/ m2.
El nivel de presión sonora máximo que el oído
puede soportar sin que aparezcan efectos
dolorosos (umbral del dolor), se considera de 20
Nw/ m2.
• Entre esos rangos de presión, si
pretendiéramos emplear las mencionadas
unidades, tendríamos que utilizar una escala
de un millón de unidades.
• La escasa operatividad que supone la escala
antes aludida ha traído consigo la
utilización de otra, logarítmica, que utiliza
como unidad el decibelio.
• La magnitud de la presión sonora en
decibelios dB, viene dada por la expresión:

Presión acústica existente P2 ex

Nivel de presión (en dB) = 20 Log __________________________ = 10 Log ________
Presión acústica de referencia P2 ref

• Se toma como presión acústica de

referencia la correspondiente al nivel de
percepción, es decir 2 x 10-5 Nw/ m2. Por lo
tanto:
20
NPS = 20 Log __________ = 20 x Log 106 = 120 dB
2 x 10-5
• La mayoría de los ruidos que escuchamos están distribuidos
en más de una frecuencia.
• A nivel industrial los diferentes componentes de una
máquina vibran a una frecuencia distinta, de forma que lo
que parece al oído un único sonido, está formado por
diferentes frecuencias, por lo que interesa descomponer un
sonido real en grupos de tonos puros[1]. Esta operación se
denomina análisis de frecuencias y es muy útil en el control
de ruido y para seleccionar protectores auditivos
adecuados.
•
[1] Tono puro es un sonido cuyas variaciones de presión
dependen de una sola frecuencia. Los sonidos reales están
compuestos por la suma de un gran número de tonos puros,
RANGO DE FRECUENCIAS AUDIBLES

AUDIBLES

GRAVES MEDIOS AGUDOS

INFRASONIDOS FRECUENCIAS (HERCIOS) ULTRASONIDOS

20 100 400 2.000 3.000 8.000 20.000

CONVERSACIÓN NORMAL

VOZ HUMANA

El oído humano esta preparado para reconocer

sonidos cuya frecuencia este comprendida entre 20
y 20.000 Hz.
 Espectro de Frecuencias
• Es una representación de la distribución de
la energía de un ruido en función de sus
frecuencias componentes.
• Dependiendo de la frecuencia, el sonido
tendrá un tono grave (baja frecuencia) como
el que produce un compresor, un tono
agudo (alta frecuencia) como el de una
sierra o un tono medio como el de la voz
hablada.
• Octava
Es el intervalo de frecuencias comprendido
entre una determinada y otra igual al doble
de la anterior.
• Bandas de octava
31.5 63 125 500 1000 2000 4000 8000
16000 Hz

• Tercios de octava
100 125 160 200 250 315 400 500
630 800 1000 1250 2000 2500 3150
4000 5000 Hz
 FACTORES DE LA SENSACION
SONORA
• Un ruido se percibe con mayor o menor
intensidad, aparte de las peculiaridades del
sistema auditivo de la persona que escucha,
dependiendo del nivel de presión sonora y
la frecuencia, además enmarcados en su
evolución en el tiempo . Existen otros
factores de tipo subjetivo como la salud del
receptor, la actitud al foco generador, el ser
o no sujeto generador del ruido, entre otros.
• Por lo tanto la magnitud cuya medición podría
tener mas interés, seria la respuesta del ser
humano a un ruido, lo que englobaría tanto el
nivel de presión sonora y la frecuencia como la
singular forma de recepción conque un oído
humano se comporta ante el.
• Este conjunto de factores físicos y
comportamiento subjetivo no es medible por
aparatos, y es necesario la utilización de estudios
experimentales con colectivos de individuos que al
dar respuesta a un número de sonidos
estandarizados configuran una explicación grafica
del comportamiento del oído.
Curvas de igual sensación sonora
• La respuesta del oído, y sobre todo a las
bajas frecuencias, se manifiesta en el
sentido de falta de linealidad, el
comportamiento del auditivo podría
esquematizarse de la siguiente forma:

• De 20 a 1000 Hz zona de atenuación

• De 1000 a 5000 Hz zona de ampliación
• De 5000 Hz en adelante zona de atenuación
ESCALAS DE PONDERACION
• El comportamiento del oído, basándose en las
curvas de igual sensación sonora, permitió pensar
en la necesidad de introducir en los aparatos de
medida del nivel de presión sonora, filtros de
corrección o atenuación que aproximasen la
respuesta de estos a la del oído humano. Esto dio
como resultado la obtención de 4 escalas de
ponderación A, B, C, D.
 Atenuación de Escalas
• Frecuencias Escalas
Hz A B C
31.5 -39 -17 -3
63 -26 -9 -1
125 -16 -4 0
250 -9 -1 0
500 -3 0 0
1000 0 0 0
2000 +1 0 0
4000 +1 -1 -1
8000 -1 -3 -3
 Escalas de Ponderación
• Aunque la escala A es la mas utilizada para
efectuar mediciones, los intervalos de
presión sonora en los la respuesta se adapta
mas a la realidad son los siguientes:
• Escala A para dB menores a 55
• Escala B para dB entre 55 y 85
• Escala C para dB mayores a 85
 Tipos de Ruido
• Ruido Estable: De banda ancha y nivel
prácticamente constante que presenta
fluctuaciones despreciables. +- 2 dB
• Ruido Fluctuante Periódico o Intermitente: En el
que se producen caídas bruscas hasta el nivel
ambiental de forma intermitente, volviéndose a
alcanzar el nivel superior.
• Ruido Fluctuante: Varia continuamente sin
apreciar estabilidad.
• Ruido de Impulso/ Impacto: Se produce una
elevación brusca del ruido, el tiempo transcurrido
entre crestas ha de ser igual o superior a 1 seg.
 NPSeq
• Nivel de presión sonora continuo
equivalente NPSeq, es el nivel de presión
sonora constante, expresado en decibeles A,
que en el mismo intervalo de tiempo,
contiene la misma energía total o dosis que
el ruido medido.
 Efectos del ruido sobre la audición
• La función auditiva del oído puede verse afectada
por causas orgánicas, funcionales, patógenas o
traumáticas. Cada una de estas causas lesiona el
órgano auditivo a diferentes niveles dando lugar a
diferentes tipos de hipoacusia (pérdida de
audición)
• El grado de la lesión depende de dos factores
fundamentales: la intensidad del ruido y el tiempo
de exposición. Al aumentar cualquiera de los dos,
aumenta el riesgo de pérdida de audición.
• Inicialmente el ruido intenso produce una “Fatiga
auditiva”, que se detecta como una disminución
del umbral auditivo. Se recupera con el reposo.
• Si la pérdida auditiva no se recupera con
descansos adecuados, se produce el “Trauma
acústico crónico”, el cual se caracteriza por la
pérdida de audición para las altas frecuencias,
siendo la frecuencia de 4.000 Hz la más afectada.
• Si la exposición al ruido se mantiene, se dañan las
frecuencias adyacentes alterando, las frecuencias
conversacionales (de 500 a 2.000 Hz). De esta
forma, se llega a la “Hipoacusia o Sordera” que, si
es producida como consecuencia de la realización
de un determinado trabajo, se denomina
SORDERA PROFESIONAL[1].
•
[1] La Sordera Profesional se caracteriza por lo
siguiente:
• Es una hipoacusia neurosensorial por afectación
del oído interno.
• Está asociada a un historial de prolongada
exposición al ruido.
• Su desarrollo es gradual.
• La pérdida auditiva se inicia en las frecuencias
altas.
• Afectación similar de ambos oídos, salvo
excepciones.
• La lesión auditiva no progresa si el trabajador es
retirado del ambiente ruidoso.
Anatomía del oído humano
Efectos no auditivos
La contaminación acústica, además de afectar al oído puede provocar efectos
psicológicos negativos y otros efectos fisiopatológicos. Por supuesto, el
ruido y sus efectos negativos no auditivos sobre el comportamiento y la salud mental y física
dependen de las características personales, al parecer el estrés generado por el ruido se
modula en función de cada individuo y de cada situación.
Efectos psicopatológicos
• A más de 60 dBA.
 Dilatación de las pupilas y parpadeo acelerado.
 Agitación respiratoria, aceleración del pulso y taquicardias.
 Aumento de la presión arterial y dolor de cabeza.
 Menor irrigación sanguínea y mayor actividad muscular. Los músculos se ponen
tensos y dolorosos, sobre todo los del cuello y espalda.
• A más de 85 dBA.
 Disminución de la secreción gástrica, gastritis o colitis.
 Aumento del colesterol y de los triglicéridos, con el consiguiente riesgo
cardiovascular. En enfermos con problemas cardiovasculares, artereosclerosis o
problemas coronarios, los ruidos fuertes y súbitos pueden llegar a causar hasta un
infarto.
 Aumenta la glucosa en sangre. En los enfermos de deabetis, la elevación de la
glucemia de manera continuada puede ocasionar complicaciones médicas a largo
plazo
Efectos psicológicos
 Insomnio y dificultad para conciliar el sueño.
 Fatiga.
 Estrés (por el aumento de las hormonas relacionadas con el estrés como
la adrenalina).
 Depresión y ansiedad.
 Irritabilidad y agresividad.
 Histeria y neurosis.
 Aislamiento social.
 Falta de deseo sexual o inhibición sexual.
 Efectos sobre la conducta (Agresividad
 Efectos en la memoria (Menor rendimiento en tareas)
 Efectos en la atención de las labores
 Efectos en el embarazo
 OBJETIVOS DE LA MEDICION
• Evaluar los niveles de
ruido o la exposición en el
lugar de trabajo y
determinar si se cumple
los límites establecidos.
• Evaluar la respuesta de la
comunidad frente a una
fuente externa de ruido.
• Asegurarse que una pieza
de equipamiento o
vehículo cumple con las
ordenanzas o
especificaciones.
• Aportar información
técnica para uso de la
evaluación del ruido y
programa de reducción del
ruido.
 AMBIENTES DE TRABAJO
• El objetivo de la • La cuantificación de la
exposición a ruido del
medición del ruido trabajador es función
en los ambientes de de:
trabajo es el de • NPS
evaluar el riesgo de • Características de los
daño del aparato ruidos.
auditivo del • Composición espectral
expuesto. • Tiempo de exposición
 MAPAS DE RUIDO

• Croquis, de precisión
aceptable, con
posiciones de las
máquinas y otros
elementos de interés al
que se añaden los
niveles de ruido
tomados en suficiente
número de posiciones
de estudio.
 Instrumentos de medición
• Los sonómetros deben cumplir por lo
menos con las normas:
• IEC 60651 (1979) y la ANSI S1.4 (1983) y
ANSI SI.4A- 1985 del Instituto Nacional
Norteamericano de Normas.
• Dosímetro Integrador: ANSI SI.25-1991
• Sonómetro Integrador: ANSI SI.4-1983 y
ANSI SI.4A-1985 Tipo 2
• Calibrador Acústico: ANSI SI.40-1084 o
IEC 942
 Exposición Laborar a Ruido
• Caracterizar adecuadamente el nivel de
exposición a ruido de un trabajador,
requiere tomar en consideración una serie
de factores tales como el tiempo de
medición, número de muestras, condiciones
de operación, tipo de ruido entre otras. Por
lo tanto no existe un procedimiento único de
medición de ruido laboral.
 Estudio previo
Debe incluir:
• Identificación de todos los puestos de trabajo susceptibles
de ser evaluados, exceptuando aquellos cuyo nivel diario
equivalente sean manifiestamente inferiores a 80 dB(A).
No se excluirán de la evaluación aquellos puestos en los
que existan dudas razonables al respecto.
• Localización de todas las fuentes generadoras de ruido y
estimación de los puestos de trabajo a los que afectan.
• Descripción del ciclo de trabajo, esto es, el mínimo
conjunto ordenado de tareas que se repite cíclica y
sucesivamente a lo largo de la jornada de trabajo,
constituyendo el quehacer habitual del individuo que ocupa
dicho puesto.
• De ello, es decir de la identificación de las
fuentes generadoras de ruido, de los ciclos
de trabajo y del tipo de ruido, se podrá
establecer la metodología de medición
adecuada.
 Metodología de evaluación
• Para la medición de los NPSeq en distintos
puestos de trabajo, utilizando sonómetro, el
tiempo de medición variará según el tipo de ruido
y las condiciones ambientales presentes en cada
uno de ellos. La determinación que se hace
durante el estudio previo respecto al número de
ciclos y/o tareas realizadas, considerando el
tiempo utilizado en cada una de ellas, es muy
importante.
• De ésta forma para caracterizar
adecuadamente el nivel de ruido de cada
puesto, se deberá medir el NPSeq , hasta
lograr una estabilización de éste. Esto se
obtendrá midiendo el NPSeq durante
intervalos de tiempo no menores a 5
minutos hasta que su lectura se estabilice en
torno a un valor con variaciones menores a
1 dB(A).
 Ruido de Tipo Impulsivo

• En el caso que se deba evaluar ruido de tipo

impulsivo, se deberá registrar el NPSpeak
hasta caracterizar el o los impactos del
puesto de trabajo.
 Evaluación por Dosimetría
• Para el caso en que la evaluación se realice
mediante dosimetría personal, se deberá
evaluar idealmente la jornada laboral
completa. Se podrá considerar un tiempo de
medición inferior a la jornada laboral
siempre y cuando sea representativo de este.
De todas formas se deberá señalar el tiempo
de medición utilizado.
 Valores Máximos Permitidos
ACGHI
8
• Tperm = ____________
NPSI – 85
----------------
3
2
• NPS 85 86 87 88 89 90
• T per 8.0 6.4 5.1 4.0 3.1 2.3

• NPS 91 92 93 94 95 96
• T per 2.0 1.6 1.3 1.0 0.8 0.6
 Ruido de Impacto

#I 100 500 1000 5000 10000

NPS 140 135 130 125 120
 Cálculo de la exposición
• D = C/T

• D = C1/T1 + C2/T2 + …… + Cn/Tn

• En donde:
• D Dosis de exposición
• C Tiempo de exposición real del trabajador

• T Tiempo máximo de exposición permitido al NPSeq

medido
 Otras Formulas

NPSequi = 9.97 log. D +85

Evaluación Biológica
 Control

• Las medidas de control deben fundamentarse en el

estudio previo de las condiciones soportadas en los
puestos de trabajo, en el que figure la información
mas completa posible acerca de los niveles de
exposición, conformidad o disconformidad con los
criterios de evaluación, tipos de ruido, etc., de forma
que la información suministrada, permita valorar las
posibilidades de aplicación de los distintos
procedimientos de control practicables.
Procedimientos Técnicos de Control

• Las distintas técnicas de control del ruido se

basan fundamentalmente en los diferentes
tratamientos que pueden efectuarse con las
ondas sonoras que son la materialización
del ruido y que se caracteriza por la
sucesión periódica en el tiempo y en el
espacio de expansiones y compresiones del
aire.
• Los procedimientos técnicos de control tratan de
la reducción de los niveles de ruido en las fuentes
de emisión o sobre los medios de transmisión o
propagación del ruido.
• Cuando la reducción o eliminación del ruido se lo
logra sustituyendo equipos o componentes ruidoso
por otros, se trata de procedimientos activos de
control, mientras que a los tratamientos y
acondicionamientos acústicos de los locales se
conoce de procedimientos pasivos, pues no evitan
la generación del ruido sino que atenúan las
consecuencias sobre los receptores.
 Reducción del ruido en el origen
• Son los mas satisfactorios, pero poseen
limitaciones como el hecho de que los problemas
deben abordarse en la fase de diseño del equipo,
máquina, útil o elemento generador del ruido, ya
que una vez construidos, las soluciones se
convierten en costosas, difíciles o impracticables.
Otra limitación es el que en gran medida, carecen
de soportes teóricos de cálculo y en la mayoría de
los casos debe trabajarse empíricamente en base
de ensayos, modificaciones y correcciones hasta
lograr los resultados deseados.
 CONTROL EN LA FUENTE

• Selección de equipos y diseños adecuados.

• Sustitución de equipos y procesos.
• Modificación del proceso.
• Encerramiento del proceso.
• Aislamiento del proceso.
• Mantenimiento
Sustitución de equipos o procesos
• La sustitución de equipos o procesos
ruidosos por otros que generen menos ruido
pero que mantengan o mejoren los
requerimientos técnicos y económicos, no
siempre es fácil, pero de modo general
cuando es posible, se consiguen buenos
resultados.
Sustitución de equipos o procesos
• Sustituir:
• El remachado por la soldadura
• Las prensas mecánicas por las hidráulicas
• Los martillos neumáticos por los de acción
electromagnética.
• Las herramientas portátiles neumáticas por
las eléctricas
 Modificación de los procesos de
trabajo
Se basan en la modificación parcial de los equipos o
máquinas de modo que el ruido generado sea menor:
•Sustituir ventiladores helicoidales por otros
centrífugos
• Sustituir engranajes rectos por otros helicoidales o
bien ambos por correas trapezoidales.
• Reducir las velocidades de rotación
•Introducir escalonamiento en las operaciones con
útiles de corte.
 Reducción de las fuerzas
generadoras
• Equilibrado dinámicamente la maquinaria.
• Sustituyendo piezas desgastadas
• Engrasando y lubricando adecuadamente las
partes móviles.
• Incluyendo uniones y anclajes elásticos.
• Instalando elementos antivibratorios.
• Interponiendo materiales amortiguadores entre
superficies que chocan entre si.
• Colocando silenciadores en escapes neumáticos y
salidas de aire. Etc.
 CONTROL EN EL MEDIO DE DIFUSION

• Cuando la actuación sobre el foco es

imposible o insuficiente se actuará sobre el
medio de difusión.

• Aumento de distancia entre emisor y

receptor.
 MEDIO DE PROPAGACION
• Disposición y planificación adecuada de los
equipos ruidosos en una planta.
• Acondicionamiento acústico de las
superficies límites interiores de los recintos
donde se instalen equipos ruidosos.
• Instalación de cabinas, envolventes,
barreras totales o parciales interpuestas
entre los focos de ruido y los receptores.
Aumento de distancia
Pantallas
Cabinas envolventes
Reflexión y Transmisión del
sonido a diferentes medios.
Cuando la onda de presión sonora (sonido)
encuentra un obstáculo (ej. una pared) o se propaga
a otro medio de mayor densidad , el choque que se
produce a nivel molecular hace que parte de esa
energía regrese en forma de energía reflejada o onda
reflejada (onda rebotada), produciéndose la
reflexión del sonido y el resto continúe hacia
los otros medios, obteniéndose la absorción y
transmisión del sonido.
En la figura se esquematiza el proceso energético
en tres medios diferentes. Dada una cantidad de
Fenómenos de reflexión, absorción y transmisión
La absorción del sonido se mide en términos del Coeficiente de absorción sonora (NRC) o
α o αw (Ponderado) que va desde 0 hasta 1 (los números mayores denotan una mejor absorción).
Si a=0, el material refleja totalmente el sonido.
Si a=1, el material es totalmente absorbente
La calidad de absorción depende del material absorbente. Las normas definen cinco clases de
absorción acústica, considerados como rangos de absorción y se identifican con las letras A
hasta D, siendo A el más alto, y se refieren a la absorción de sonido en rangos de frecuencias desde 250
hasta 4000 Hz( Hertz).
Algunas veces el valor NRC es utilizado como un valor individual para los materiales absorbentes. El
NRC es un porcentaje aritmético de los coeficientes en octavas de banda desde 250 hasta 2000 Hz.(hertz)
expresado en múltiplos más cercanos a 0.5.
.
ACTUACION SOBRE EL RECEPTOR
• Selección del trabajador
• Formación e información.
• Exámenes periódicos y de desvinculación
• Rotación del personal
• Encerramiento del trabajador
• Programa de Dotación de Protección
personal
EPP
EQUIPOS DE PROTECCION AUDITIVA
TAPON AL CUAL EL USUARIO LE DA FORMA ANTES
DE INSERTARLO EN EL CANAL AUDITIVO
TAPON AUDITIVO PREMOLDEADO

AQUEL QUE NO ES MOLDEABLE

POR EL USUARIO PREVIO A SU

INSERCION, GENERALMENTE

CUENTA CON UN VASTAGO A FIN DE

SUJETARLO SIN TOCAR LA PARTE

DEL TAPON QUE ENTRA EN

CONTACTO CON EL CONDUCTO

AUDITIVO.
DIADEMA CON TAPON AUDITIVO

TAPONES AUDITIVOS SUJETOS

MEDIANTE UNA BANDA SEMIRIGIDA.
CONCHA AUDITIVA OREJERAS
CONCHA AUDITIVA OREJERA MONTABLE EN CASCO

AQUELLA CUYO SISTEMA DE SUSPENSION SE FIJA

AL CASCO DE SEGURIDAD.
PORQUE LA PROTECCIÓN AUDITIVA FALLA...