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4. Ruido continuo: se produce por maquinaria que opera del mismo modo sin
interrupción, por ejemplo, ventiladores, bombas y equipos de proceso. Para determinar
el nivel de ruido es suficiente medir durante unos pocos minutos con un equipo manual.
Si se escuchan los tonos o bajas frecuencias, puede medirse también el espectro de
frecuencias para un posterior análisis y documentación.
Para poder estudiar el ruido continuo debemos establecer primero cuales son los
parámetros característicos que lo definen: el nivel de presión acústica y la
frecuencia.
El nivel de presión acústica (NPA) es el nivel variable de presión del ruido o sonido;
esta variación de precio se puede medir en unidades de presión (N/m2=pascual9.
El oído humano es capaz de detectar variaciones de presión que oscilen entre (10-5 y
10+2) pascual, pero este escala de presiones es poco manejable e intuitivo, por lo que,
se utiliza como unidad de medición el decibelio (dB)
Ruido intermitente: Cuando la maquinaria opera en ciclos, o cuando pasan vehículos
aislados o aviones, el nivel de ruido aumenta y disminuye rápidamente. Para cada ciclo
de una fuente de ruido de maquinaria, el nivel de ruido puede medirse simplemente
como un ruido continuo. Pero también debe anotarse la duración del ciclo. El paso
aislado de un vehículo o aeronave se llama suceso. Para medir el ruido de un suceso,
se mide el nivel de exposición sonora, que combina en un único descriptor tanto el nivel
como la duración. El nivel de presión sonora máximo también puede utilizarse. Puede
medirse un número similar de sucesos para establecer una medida fiable.
Se caracteriza por la propagación por onda de tierra, atenuación débil. En esta banda
se produce la propagación por onda de superficie con baja atenuación y permite
realizar enlaces de radio a gran distancia.
Ruido Tonal: El ruido tonal es normalmente más perceptible y molesto que un ruido no
tonal del mismo nivel. Para tener esto en cuenta, el ruido tonal puede estar penalizado
en una evaluación de impacto del ruido normalmente añadiendo 5 dB al nivel medido.
Algunos ejemplos de fuentes de ruido tonal son los ventiladores, compresores, motores
y transformadores. La mayoría de estos elementos constan de partes móviles que
rotan o vibran a una frecuencia audible determinada. La red eléctrica es una fuente
común de ruido tonal, por ejemplo en transformadores, ya que se genera una vibración
de 100Hz.
5. La exposición de los trabajadores a un ruido estable y/o variable, debe ser
controlada por el empleador de manera tal que, en una jornada de ocho (8) horas de
trabajo, el nivel de ruido ambiente continuo no debe superar los 85 decibeles, medidos
en la posición del oído del trabajador a través de la utilización de un sonómetro, el cual
puede ser requerido por el empleador al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) o
Mutualidades a la cual pertenezca la empresa. Si los niveles de ruido fueran superiores
a 85 decibeles, el tiempo de exposición de los trabajadores a dicho ruido debe
disminuir. El empleador está obligado a tomar todas medidas necesarias para la
protección de la vida y salud de sus trabajadores.
El artículo 75 del Decreto Supremo N° 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que
aprobó el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo, establece que la exposición ocupacional a ruido estable o
fluctuante debe ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningún
trabajador pueda estar expuesto a un nivel de presión sonora continuo equivalente a 85
decibeles, medidos en la posición del oído del trabajador. Es del caso señalar que la
norma legal establece que si los niveles de presión sonora fueran superiores a 85
decibeles, el tiempo de exposición al ruido deber disminuir.
Conforme lo dispone el artículo 184 del Código del Trabajo, el empleador está obligado
a tomas todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y
enfermedades profesionales. De esta manera, es responsabilidad del empleador de
tomar las medidas necesarias para mantener el nivel de ruido dentro de los rangos
permisibles, debiendo para ello efectuar constantemente las mediciones de ruido.
https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/116_2_ruido.pdf
https://www.cirrusresearch.es/blog/2013/05/analisis-del-ruido-tonal-con-los-sonometros-optimus-
green/
https://corponarino.gov.co/expedientes/juridica/2006resolucion627.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=G-JJWwlKTqE
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60452.html