Posibles puntos de un código deontológico

planteados por estudiantes del curso anterior

El gestor cultural debe:

 Buscar transformar la realidad, aspirando a promover la cultura como motor de

cambio, desarrollándola en todas sus formas.
 Hacer suyos los valores que pretenden desarrollar externamente. Un gestor cultural
debe regirse por principios éticos.
 Investigar, desarrollando la formación permanente, manteniéndose actualizado
respecto de los contenidos teóricos que hacen a su profesión.
 Contribuir a una sociedad equitativa, trabajando en busca de consagrar, defender y
fomentar los derechos humanos.
 Velar por las condiciones laborales de los gestores y los artistas, lo cual
repercute en la calidad y en el respeto al público.
 Realizar una evaluación crítica de los resultados de su trabajo.
 Encargarse de poner valor a los bienes y servicios culturales y al ejercicio
de su trabajo.
 Promover los derechos culturales y la diversidad cultural
 Fomentar el trabajo colectivo, el intercambio de saberes y experiencias.
 Respetar a sus colegas, promoviendo un ambiente laboral digno.
 Realizar una competencia profesional sana, respetando aranceles.
 Cultivar su mente y ampliar su horizonte estético y emocional.
 Ser consciente de su posicionamiento socio-cultural, para poder
trabajar de forma transparente y honesta.
 Ejercer con transparencia y responsabilidad la asignación,
distribución, uso y registro de utilización de los recursos
económicos.
 Ser articulador entre el sector público y el privado.
 Promover el desarrollo y salvaguarda del capital cultural
 Ejercicio de alumnos del curso actual