Revolución Industrial

Profesora: Alumnos:
Carolita Vergara Luis Seijas
Manuel Sandoval
Asignatura: Maximiliano Yáñez
Administración Geanfranco Diaz
 Revolución Industrial 1.0
comenzó en el siglo XVIII, mediante el uso de la energía de
vapor y la mecanización de la producción.
 Revolución industrial 2.0
Comenzó en 1870 se extendió hasta 1914, se implemento
la producción en serie, nuevos materiales para la
producción, el conocimiento de la energía eléctrica…
 Revolución Industrial 3.0
Comenzó a desarrollarse a mediados del siglo XX
entre 1970-1980, se llevo a cabo lo que hoy en día
conocemos como informática, se dieron a conocer
los primeros ordenadores, nace o se crea la worl
wide web mejor conocido como el internet.
 Revolución industrial 4.0
La cuarta revolución industrial se llevo a cabo en el del siglo XXI,
esta tiene que ver mucho con la automatización de las maquinas a
través de la inteligencia artificial, además se dieron a conocer las
primeras ideas de sustentabilidad.
 Cambios en la economía:
Durante los procesos de las revoluciones industriales lo que la
economía a sufrido varios cambios y mas ahora en estos últimos
años gracias a una pandemia mundial que afecto a todo este
sistema industrial dejando a algunos países muy afectados y a
otros no tanto, por eso acá les traemos un grafico que muestra
algunas estadísticas de los últimos años.
 Padres de la administración:

Adam Smith: Fue un economista filósofo y moralista de la

ilustración escocesa, considerados como uno de los más
importantes en cuanto a economía clásica. Nacido en 16 de junio
de 1723.
Fue quien sentó las bases para el sistema de factoría o
producción en serie, en donde cada obrero se encargaba sólo de
un área especializada dentro de la producción.
Frederick Winslow Taylor: Fue una ingeniero mecánico,
promotor de la organización científica del trabajo y es considerado
el padre de la administración científica, nacido el 21 de marzo del
año 1856, su presente laboral es se da en una industria del trabajo
en acero, en dónde realizó estudios analíticos sobre los tiempos
de ejecución y remuneración.
Su influencia principal fue determinar científicamente el concepto
de trabajo estándar.
Henri Fayol:Fue un ingeniero de minas francés, ejecutivo de
minas, autor y director de minas que desarrolló la teoría clásica de
la administración a veces referida como fayolismo. Él desarrollo
esta teoría independientemente de la gestión científica, Fayol es
ampliamente reconocido como el fundador del método moderno de
gestión Administrativa.
 Fordismo y Toyotismo
El fordismo: Es el encargado de introducir la producción en cadena como base de toda
producción. Los procesos productivos se dividen en pequeñas tareas para poder ser
abordados de forma más rápida y eficiente en serie.

Toyotismo: es una relación en el entorno de la producción industrial que fue pilar importante
en el sistema de procedimiento industrial japonés, y que después de la crisis del petróleo de
1973 comenzó a reemplazar al fordismo como modelo referencial en la producción en cadena.
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