CÓDIGOS DE ETICA EXISTENTES

PARA LA PROFESIÓN
Angel Gabriel Zamacona Argudo
Cesar Sánchez Silvan
¿Qué son los códigos de ética?
Los códigos de ética son documentos que establecen los
estándares de conducta y principios éticos que los
profesionales de una determinada ocupación o campo
deben seguir.
• Integridad
• Responsabilidad
• Confianza
CÓDIGOS DE
ÉTICA
 Códigos de Ética Médica
 Códigos de Ética Legal
 Códigos de Ética Contable
 Códigos de Ética Periodística
 Códigos de Ética de la Psicología
 Códigos de Ética Docente
 Códigos de Ética de Negocios
 Código de Ética Ingenieril
CÓDIGO DE ÉTICA
INGENIERIL
Son conjuntos de normas y principios éticos
que guían el comportamiento de los
ingenieros en el ejercicio de su profesión.
 Servicio a la sociedad

• Beneficio de la sociedad
• Garantizando la seguridad
• Bienestar de las personas

CÓDIGO DE Protección del medio ambiente

ÉTICA • Tomar medidas para minimizar el impacto
negativo
INGENIERIL
Honestidad y transparencia

• Comportamiento honesto
• Comportamiento justo
• Comportamiento honrado
 Seguridad y bienestar

• La seguridad
• La salud
• El bienestar

Cumplimiento de regulaciones
CÓDIGO DE • Respetar las leyes y regulaciones aplicables en su área de

ÉTICA trabajo

INGENIERIL Confidencialidad

• Proteger la información confidencial de sus clientes o

empleadores

Formación continua

• Mejora constantemente de sus conocimientos y

habilidades.
PRINCIPAL
LEGISLACIÓN
APLICABLE A LA
INGENIERÍA
Angel Gabriel Zamacona Argudo
Cesar Sánchez Silvan
 PRINCIPAL LEGISLACION APLICABLE A
LA INGENIERIA
Leyes de Licencia y Certificación
Profesional: Los ingenieros deben cumplir
con requisitos de licencia y certificación
para ejercer su profesión.
Normativas de Seguridad y Construcción:
Estas normativas abordan la seguridad en
el diseño y la construcción de estructuras y
proyectos de infraestructura.
Son esenciales en la ingeniería civil y estructural.
Leyes Ambientales: Estas leyes pueden
abordar temas como la gestión de
residuos, la conservación del agua y la
mitigación de impactos ambientales.
PRINCIPAL LEGISLACION APLICABLE A
LA INGENIERIA
Normativas de Seguridad en el Trabajo: Las leyes de
seguridad ocupacional regulan la seguridad de los
trabajadores en proyectos de ingeniería.
Derechos de Propiedad Intelectual: Las leyes de
patentes y derechos de autor protegen las invenciones
y diseños originales.
Son esenciales para la ingeniería de productos y la innovación
tecnológica.
ÉTICA DE LA
FELICIDAD Y
CULTURA DE
BIENESTAR
Angel Gabriel Zamacona Argudo
Cesar Sánchez Silvan
ETICA DE LA
FELICIDAD

Se basa en la idea de que la felicidad y el

bienestar deben ser objetivos importantes en
la vida profesional de los ingenieros. Esto
implica considerar no solo los aspectos
técnicos de un proyecto, sino también cómo
este afectará a la sociedad y el medio
ambiente, así como el bienestar de quienes
trabajan en él.
 Los ingenieros deben evaluar el
impacto de sus proyectos en la
Impacto Social y comunidad y el entorno.
• Seguridad
Ambiental • Salud publica
• Sostenibilidad ambiental

Fomentar una cultura de colaboración y

respeto en el lugar de trabajo es
esencial para el bienestar de los
Cultura de Colaboración ingenieros.
• Trabajo saludable
• Comunicación efectiva
ETICA DE LA • Apoyo mutuo entre colegas

FELICIDAD
Balance Entre Vida Los ingenieros deben esforzarse por
mantener un equilibrio adecuado
Laboral y Personal entre su vida laboral y personal.

La formación continua y el desarrollo

Desarrollo Profesional profesional son importantes para el
bienestar de los ingenieros.
CULTURA DE
BIENESTAR
Implica crear un ambiente que
promueva la salud física y mental
de los ingenieros
 CULTURA DE BIENESTAR

Flexibilidad Laboral: Ofrecer

Mentoría y Apoyo: Establecer Salud y Seguridad en el Trabajo:
opciones de trabajo flexibles,
programas de mentoría y Priorizar la seguridad en el lugar
como el teletrabajo o horarios
proporcionar apoyo emocional y de trabajo y promover prácticas
ajustables, para ayudar a los
profesional a los ingenieros, saludables, como pausas
ingenieros a equilibrar sus
especialmente a aquellos en las regulares y ergonomía
responsabilidades laborales y
primeras etapas de sus carreras. adecuada.
personales.
 CULTURA DE BIENESTAR
Reconocimiento y Recompensa:
Reconocer y recompensar los
logros y contribuciones, lo que
puede aumentar la satisfacción
laboral.
Promoción de la Diversidad e
Inclusión: Fomentar un ambiente
inclusivo donde todos se sientan
valorados y respetados,
independientemente de su
género, raza u otras
características.
 EJERCICIO DE LA
LIBERTAD PARA FORJAR
LA AUTODETERMINACIÓN

Angel Gabriel Zamacona Argudo

Cesar Sánchez Silvan
 Es el principio de que las personas
tienen el derecho y la capacidad de
tomar decisiones sobre sus vidas y
controlar su propio destino.
¿Qué es la
autodeterminación?
 Libertad de Autonomía Apoyo a la Toma
Elección Personal de Decisiones
En sus vidas Capacidad de tomar decisiones y Proporcionar apoyo y recursos
Su educación actuar de acuerdo con las en educación, asesoramiento y
propias preferencias y valores. acceso a información relevante
Su carrera
Permite que las personas
Sus relaciones desarrollen sus habilidades de
Estilo de vida toma de decisiones y asuman
responsabilidad por sus
elecciones
APLICACIONES

Educación: Salud: Trabajo: Vida Personal:

Ayudando a los Respetar el derecho de Se busca empoderar a los Elecciones sobre el estilo
estudiantes a desarrollar los pacientes a tomar empleados para que de vida, las relaciones y
habilidades de toma de decisiones informadas tomen decisiones sobre las metas personales.
decisiones y sobre su atención médica su carrera y desarrollo
proporcionando y tratamiento. profesional.
opciones educativas.
BENEFICIOS
Promover la independencia y la
autoconfianza.

Mejorar la satisfacción y el
bienestar personal.

Facilitar la toma de decisiones

informadas.

Fortalecer la responsabilidad
personal y la rendición de cuentas.
 CONCLUSION
A nivel profesional:
Son esenciales para mantener la
integridad y la confianza en una
profesión, lo que es crítico para la
relación con los clientes y la
reputación de la industria, al igual
que para proteger a los
profesionales de posibles
problemas legales.
A nivel laboral:
Tener un clima saludable que
reduce el estrés y aumenta la
motivación, lo que se traduce en
un mejor desempeño y retención
de empleados.
A nivel personal:
Las personas se vuelven capaces
de tomar decisiones alineadas con
sus objetivos y valores, lo que
aumenta la independencia y la
autoconfianza.
BIBLIOGRAFÍA
 https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/codigo-etica-ingeniero-industrial
 https://www.studocu.com/es-mx/document/universidad-del-norte-mexico/ingenieria-de-trabajo/los-codig
os-de-la-etica-de-la-ingenieria/14142877
 https://riuma.uma.es/xmlui/bitstream/handle/10630/5251/LEGISLACION.pdf?sequence=16
 https://ingenierosjl.mx/legislacion-mexicana-aplicable-a-la-industria-de-la-construccion/
 https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4902834.pdf
 https://www.studocu.com/es-mx/document/escuela-superior-de-ingenieria-mecanica-y-electrica/estructur
as-de-pared-delgada/etica-de-la-felicidad-las-estructuras-de-pared-delgada-son-ampliamente-utilizadas-en
-la-construccion/44476353
 https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/72885/%C3%89tica%20de%20la%20ingenier%C3%ADa%20c
ivil.pdf?sequence=1
 Video: https://www.youtube.com/watch?v=wAtF0RbQnkE
 https://es.scribd.com/document/358530880/3-2-Ejercicios-de-autodeterminacion-etica