Caso de sony Ericsson

Carlos Fernando
Sirley Mariana
Sahara Valentina
 Introducción
• La compañía se fundó en 2001 entre Ericsson, una de las empresas líderes en
telecomunicaciones, y Sony una de las empresas líderes en electrónica de
consumo. Ambas empresas poseen partes iguales en Sony Ericsson.

• El primer producto conjunto de Sony Ericsson fue puesto en el mercado en

marzo de 2002 y desde entonces la nueva empresa ha tomado una mayor
participación del mercado.
 RECESIÓN E INCERTIDUMBRE DEL
2008
 La alianza entre las dos compañías fue un éxito rotundo desde su inicio. La nueva compañía
pasó de vender 42 millones de teléfonos en 2004 a vender 101 millones en 2007.

 El consorcio de telefonía sueco-japonés Sony Ericsson perdió 73 millones de euros netos en

2008, frente a la ganancia de 1.114 millones del año anterior, debido a los efectos de la crisis
global

 Departamento de Investigación y Desarrollo invirtió bienes en prototipos que no daban

respuesta ante las innovaciones que presentaba la competencia, por consiguiente surgió el 90%
de la reducción de sus ganancias con respecto al 2007.
 PRINCIPALES ESTRATEGIAS DE
FRACASO
No asumir riegos:
Sony Ericsson decidió no asumir riesgos
adicionales porque pensaba que no serían
recompensados con una rentabilidad Flujos De Tesorería:
adicional. Herramienta que nos ayuda a medir
los beneficios de aceptar un nuevo
proyecto. La empresa sufrió de una
sobre diversificación, se se hizo un mal
uso de esta herramienta.
Nuevos Competidores:
Sony Ericsson estaba generando grandes
beneficios, esto atrajo a nuevos
competidores. Las nuevas empresas con
tecnología más actual generó que los
consumidores dejarán de apostar por Sony
Ericsson. Además los teléfonos de Sony
empezaron a diferenciarse sólo por ser
antiguos y más económicos.
Falta De Compromiso Por Parte
De Los Directivos:
Uno de los errores que cometió la compañía fue
sobre diversificar las inversiones y emplear sus
recursos en proyectos que no tenían rumbo
alguno. A comparación del año 2005 donde sus
equipos presumían de algo que los diferenciaba
de la competencia como lo eran sus cámaras, en
2008 la empresa presentaba smartphones que no
traían consigo algún tipo de innovación la cual
pudiera hacer frente a sus competidores. En
consecuencia, los ingresos se vieron afectados de
gran manera.

Jupiter
Jupiter is a gas giant and the
biggest planet in the Solar
System. It's the fourth-brightest
object in the night sky and was
named after the Roman god of
the skies
Three ideas
Venus
Venus has a beautiful name
and is the second planet from
the Sun. It’s terribly hot and its
atmosphere is poisonous. It’s
the second-brightest natural
object in the night sky
Saturn
Saturn is a gas giant and has
several rings and it's composed
mostly of hydrogen and
helium. This planet was named
after the Roman god of wealth
and agriculture

Mars
Despite being red, Mars is
actually a cold place. It's full of
iron oxide dust, which gives the
planet its reddish cast
Earth
Earth is the third planet from the
Sun and the only one that
harbors life in the Solar System.
We all live on this planet
Six ideas
Venus
Venus has a beautiful name and
is the second planet from the
Sun. It’s terribly hot, even hotter
than Mercury
Saturn
Saturn is a gas giant and has
several rings. It's composed of
hydrogen and helium. It’s the
sixth planet from the Sun
Neptune
Neptune is the farthest planet
from the Sun. It's also the
fourth-largest planet by
diameter in the Solar System
Jupiter
Jupiter is a gas giant and the
biggest planet in the Solar
System. It's the fourth-brightest
object in the night sky
 Pie chart
45% 10%
Venus Jupiter
Venus is the second It’s the biggest planet
planet from the Sun in the Solar System

30% 15%
Mars Saturn
Despite being red, Follow the link in the graph to modify its data and then Saturn is a gas giant
Mars is a cold place paste the new one here. For more info, click here and has several rings
 Organizational chart
Sun
Ceo

Mercury Neptune Jupiter

Department Head Department Head Department Head

Mars Earth Moon Triton Saturn

Employee Employee Employee Employee Employee
KPI dashboard
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