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CURSO: INTEGRANTES:
DESARROLLO .RENZO RAMOS
HUMANO .ANGELO DIAZ
.ANGELO CALDERON
.ALBERTO JAVES www.senati.edu.pe
 CONCEPTO:

EL DEBER  El deber es una palabra que se utiliza

para describir una obligación moral o
legal que una persona tiene hacia
otra, hacia la sociedad o hacia sí
misma. Se refiere a la responsabilidad
de cumplir con ciertas acciones o
deberes que se consideran correctos o
necesarios en una determinada
situación.
El concepto de deber puede variar según el contexto.

En el ámbito moral, el deber puede referirse a principios

y valores éticos que dictan cómo debemos
comportarnos y tratar a los demás.

Por ejemplo:

 El deber de respetar los derechos de los demás.

 El deber de ser honesto.
 El deber de ayudar a quienes lo necesiten.

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  El objeto del deber se refiere a la
OBJETIVO finalidad o propósito de una obligación
o responsabilidad que una persona
tiene hacia otra o hacia la sociedad en
general. Puede referirse a los deberes
y responsabilidades que surgen en
diferentes contextos, como en el
ámbito laboral, cívico, familiar, ético,
etc.
EL VALOR
El VALOR Y EL DEBER
 Se refiere a la importancia o el mérito que se le atribuye a
algo o alguien. Los valores pueden ser subjetivos, basados
en las preferencias individuales, o pueden ser objetivos,
fundamentados en principios éticos más amplios.

 Por ejemplo:

La honestidad, la justicia, la libertad y la igualdad son

valores que muchas personas consideran importantes y
dignos de ser promovidos.

Valores objetivos Valores subjetivos

Son propios de la cosa en sí misma, forman No están en la cosa en sí misma, sino en la
parte de su esencia. mirada del ser humano que la valora.

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CUALIDADES DEL DEBER
Las cualidades del deber pueden variar, a continuación,
presentaré algunascualidades generales asociadas con el
deber:

✓ Obligatoriedad: implica una obligación moral, legal o

ética de realizar una acción o cumplir con una
responsabilidad. Es algo que se espera de una persona y
que no puede ser evitado o eludido sin consecuencias
negativas.
✓ Responsabilidad: asumir una acción o cumplir con una
tarea asignada. Esto implica ser consciente de las
consecuencias de nuestras acciones y estar dispuesto a
asumir las consecuencias correspondientes.
✓ Integridad: implica actuar de acuerdo con principios y
valores morales sólidos. Esto implica ser honesto, ético y
coherente en nuestras acciones, independientemente de
las circunstancias o presiones externas.

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✓ Compromiso: implica un acuerdo firme y duradero
con una causa, una organización o un conjunto de
valores. Esto implica estar dispuesto a sacrificar
tiempo, esfuerzo y recursos personales para el
cumplimiento del deber.
✓ Disciplina: se requiere disciplina personal para
seguir adelante con las tareas asignadas, incluso
cuando no haya una motivación intrínseca inmediata.
Implica tener la capacidad de mantener el enfoque, la
constancia y la perseverancia en la ejecución de
nuestras responsabilidades.
✓ Lealtad: El deber implica fidelidad a las personas o
instituciones a las que estamos comprometidos. Esto
implica actuar en beneficio de aquellos a quienes
debemos lealtad y cumplir con nuestras obligaciones
hacia ellos.
✓ Conciencia: ser consciente de nuestras acciones y
sus implicaciones. Esto implica evaluar
constantemente nuestras decisiones y actuar de
manera ética y responsable.
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