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Productividad
Qu es la Productividad?
Relacin entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados Mientras la direccin general de una compaa no sea capaz de asignar a la gestin de personas el valor estratgico que le corresponde, la empresa no lograr entrar en la divisin de las empresas excelentes
Quines somos
Tercer Banco en Espaa y Cuarto Grupo financiero.
Formado por 12 Bancos y diversas sociedades especializadas en factoring, renting, seguros, fondos de inversin
Mas de 2.200 sucursales en Espaa, 127 en Portugal y 14 en Francia, adems de oficinas de representacin en 10 pases. 13.500 empleados y 5,7 millones de clientes Activos totales gestionados: 77.350 mill. de euros ROE de 24.55% y ROA de 1.50% Rating: Aa1 (Moodys) y AA (Standard & Poors y Fitch)
Estrategia
Tecnologa
PRODUCTIVIDAD
Personas
Capacidad
Compromiso
Estrategia
Conocimiento de la estrategia y de la tctica por parte de todas las personas que trabajan en la Organizacin
Disear y disponer de un entorno organizativo que facilite obtener el mximo rendimiento a las capacidades de las personas
Nuestra Misin Ser lo que somos, una entidad financiera de mbito regional en el nuevo mapa europeo, especializada en particulares, comercios y empresas, y orientada hacia la calidad de servicio, la rentabilidad y la eficiencia.
Nuestra Visin Nuestro negocio se sustenta en la confianza y fidelidad de los clientes, por lo que se cuidan todos los elementos y cualidades que las hacen posibles, como la honestidad, integridad, transparencia, discrecin y responsabilidad en nuestro trabajo diario.
Tecnologa
Estrategia
Tecnologa
PRODUCTIVIDAD
Personas
Capacidad Compromiso
Tecnologa
La tecnologa slo proporciona la ventaja competitiva real a las organizaciones que logran que sus usuarios la aprovechen
Inversin recurrente en nuevas tecnologas y en la mejora de los procesos Permanente optimizacin de los recursos
Gestin de personas
Tecnologa
Estrategia
PRODUCTIVIDAD
Personas
Capacidad Compromiso
Gestin de personas
Compromiso
Compromiso
Confianza Confianza Credibilidad Credibilidad
Formacin/especializacin
Motivacin
Adecuacin persona-puesto
Adecuacin persona-puesto
Formacin
La Formacin no slo constituye un apoyo claro para acometer los proyectos de presente y futuro de la empresa, sino que tambin es una de las principales herramientas dentro de la poltica de gestin de Recursos Humanos que cumple, entre otros objetivos: Potenciar la especializacin (asegurar que todos los empleados tengan niveles adecuados de formacin) Potenciar la calidad, tanto de las personas que trabajan en la organizacin, como del servicio que prestan a nuestros clientes
Adecuacin persona-puesto
Motivacin
Generar las condiciones adecuadas para canalizar el esfuerzo, la energa y la conducta del trabajador hacia la consecucin de objetivos
Tipo de Contrato Retribucin Desarrollo carrera profesional (promocin interna) Estabilidad en el empleo Reconocimiento Entorno
Compromiso
Confianza
C o m p r o m i s o
Credibilidad
RESULTADOS
Compromiso
Confianza
Conseguir alinear las voluntades con los objetivos de la compaa Transparencia: Conocimiento de planes estratgicos por parte de todos los empleados Plan SUMA Claros criterios de gestin Equidad Igualdad de oportunidades
Compromiso
Credibilidad
Desarrollo de la gestin
Eficiencia =
costes operativos
Media de la Banca
46,66%
33,87 33,96
34,52
33,33
33,79
Banco Popular
dic-03
mar-04
jun-04
sep-04
dic-04
Calidad Operativa
Atencin a clientes
En 2004: 3.208 incidencias (*) 99% resueltas A travs de Banco de Espaa:
Acuerdo previo Resolucin Favorable a GBP Favorable al reclamante Abstencin
A travs de CNMV:
Acuerdo previo Resolucin Favorable a GBP Favorable al reclamante Abstencin
(*) Consultas, quejas y reclamaciones
Satisfaccin de clientes
7,47
superior a la media del sector (*)
- Analizar la satisfaccin actual de los clientes - Evaluar la imagen del Grupo y sus marcas - Profundizar en las razones de la Fidelizacin - Orientar propuestas de mejoras
ndice de satisfaccin de los clientes que tienen a GBP como entidad principal
7,9
7,2
Calidad del servicio prestado por las sucursales Comunicacin a los clientes Servicios de Banca por Internet
ndice de satisfaccin de los clientes que tienen a GBP como entidad secundaria
Posicin favorable para aumentar el nmero de clientes con GBP como entidad principal
Indicadores de Gestin
Por empleado: Margen de Intermediacin
148
138
114
Dic.03 3.300
Dic.04 4.000
Dic.03 3.800
Dic.04 4.600
Dic.03
Dic.04
Dic.03
Dic.04
Inversiones Crediticias
Produccin
Datos de Produccin por empleado (n contratos)
309,84
310
6
5,12
305
5
3,72
300
4
294,75
295
Acumulado Ao Actual
T.A.M.
290
0 Ao 2003 Ao 2004
Una de las claves para mejorar la productividad es la direccin profesional de recursos humanos
aprovechar al mximo el potencial humano y la motivacin del personal, son factores clave para el logro de objetivos empresariales.