EL FONDO DE

INVERSIÓN Y LAS
RESPONSABILIDADE
S DEL SECRETARIO
DEL FONDO
EL FONDO DE INVERSIÓN Y LAS
RESPONSABILIDADES DEL
DIRECTOR DEL FONDO
 EL FONDO DE INVERSIÓN

A cualquiera le agradaría tener a Jesús como socio. Él fue el

promotor de la pesca exitosa que realizaron Pedro, Andrés,
Santiago y Juan. En otra ocasión, cuando bendijo cinco panes y dos
peces, toda una multitud no solo quedó satisfecha, sino asombrada.
¿Y quién no recuerda cuando transformó el agua en un delicioso
vino?
 EL FONDO DE INVERSIÓN

El Fondo de Inversión es una sociedad que establecemos con

Dios: un socio que no falla. No se trata de una ofrenda más,
aunque la misma está relacionada con las demás ofrendas de la
Escuela Sabática y exige cierto sacrificio de parte del dador. El
Fondo de Inversión es un plan distinto y único.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

El Fondo de Inversión de la Escuela Sabática puede definirse en

pocas palabras como un plan para invertir dinero, materiales, tiempo
y talentos en una empresa de fe con Dios. Al orar estaremos
esperando que él añada su poder divino para asegurar un crecimiento
en favor de la obra del evangelio en el ámbito mundial.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

Todo el que hace una «inversión» comienza con un «capital»

específico que puede ser dinero en efectivo o artículos, pensando
obtener una ganancia. Entre estos últimos podríamos mencionar:
plantas, madera, mascotas, o cualquier otra cosa que pueda ser
transformada en algo de valor.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

El importe que se obtiene por dichos artículos, ya sea en forma

parcial o total, se convertirá en la contribución del creyente al
Fondo de Inversión. Algunas personas entregan todo lo recaudado,
mientras que otras deciden quedarse con una parte con el fin de
reinvertirla.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

Muchos participantes en el Fondo de Inversión escogen planes

basados en los frutos de su trabajo diario, haciendo uso de su
experiencia laboral para aumentar los fondos dedicados al Señor.
Podría ser un contratista que dedica un porcentaje específico de
cada nuevo contrato, o un médico que ofrece sus ganancias por los
ser­vicios ofrecidos a sus pacientes durante los sábados.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

Otros dan las propinas que reciben, o una parte del pago por las
horas extras trabajadas. Un granjero puede dar lo recaudado por la
leche o los huevos que producen sus animales los sábados. Un
escritor podría dedicar parte de los fondos recibidos por artículos o
libros.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

Otros aportan un porcentaje de las «bendiciones imprevistas» que

reciben. Alguien decidió dar el diez por ciento del dinero, descuentos
o ganancias que recibía de manera inesperada: además del diezmo,
continuó aportando un diez por ciento de las ganancias que no
esperaba al Fondo de Inversión, lo que resultó en ofrendas por la
suma de miles de dólares.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

Esto nos recuerda las muchas provisiones de Dios para las

necesidades de su pueblo. Una pareja de personas mayores reciclaba
cartón y otros materiales. Este proyecto por sí solo contribuyó con
más de diez mil dólares para la Escuela Sabática en un período de
varios años.
 EL FONDO DE INVERSIÓN

No hay límites para las ideas que pueden surgir cuando nos
asociamos con el Señor. Él se siente complacido al sumar
bendiciones para el aumento de nuestros recursos.
Dios puede incrementar nuestras oportunidades de remuneración,
así como ayudarnos a rendir una buena labor y de una forma más
eficiente.
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

Cuando John N. Andrews y su familia viajaron a Europa en 1874,

como los primeros misioneros norteamericanos patrocinados
oficialmente por la Iglesia, pocos se imaginaban que una
explosión evangelizadora estaba a punto de ocurrir.
Poco tiempo después, el pequeño número de misioneros en
ultramar se convertiría en todo un ejército que penetraría un país
tras otro con el evangelio, a la luz del mensaje de los tres ángeles
de Apocalipsis.
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

Primero el énfasis estuvo en Europa, y luego se dirigió a otros

continentes e islas. A principios del siglo XX se habían
establecido misiones en muchos países. Rápidamente se fueron
fundando escuelas, universidades y hospitales en lugares
estratégicos para adiestrar a futuros obreros.
Pronto se hizo notorio que debería buscarse una nueva fuente de
ingresos que fuera apropiada y continua, con el fin de atender el
crecimiento de una iglesia que se expandía con rapidez.
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

Ya para 1886 los miembros de la Escuela Sabática entendieron

esa necesidad. Varias iglesias de los estados de Oregón y
California entregaron a las misiones los excedentes de los
blancos de las ofrendas de Escuela Sabática. Pronto otras
congregaciones se unieron a esa iniciativa.
Para 1909 el ambiente estaba listo para que se adoptara una
política internacional en ese sentido: todas las Escuelas Sabáticas
dedicarían desde aquel momento en adelante sus ofrendas
principales a las misiones.
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

Pero eso no sería suficiente. Hacia 1880 algunos miembros de la

iglesia habían intentado obtener fondos adicionales a través de la
agricultura y la ganadería, para beneficiar a las misiones y para
proyectos de sus congregaciones. Los métodos utilizados les
permitieron aumentar sus contribuciones. Al igual que la iglesia pri­
mitiva en Corinto, ellos se entregaban a sí mismos, al igual que a
sus ofrendas (2 Cor. 8: 5).
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

En 1905 una creyente de Missouri, Estados Unidos, Lottie Lohman

leyó la parábola de los talentos registrada en Mateo 25: 14-30. Al
hacerlo se sintió inspirada a dar cinco centavos a varios niños de su
Escuela Sabática. Pero, ¿qué podían hacer estos niños con cinco
centavos? Algunos adquirieron semillas y otros compraron huevos
para empollar.
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

No pasó mucho tiempo para que con la bendición de nuestro socio

celestial los veinticinco centavos invertidos se convirtieran en casi
doce dólares para las misiones. Este tipo de experiencias inspiró a los
demás a invertir para el Señor.
Elena G. de White afirmó: «Si se les animara a hacerlo, los niños
ganarían medios para fines benévolos y para el adelanto de la causa de
Dios; y su interés aumentaría por el hecho de haber invertido algo en
estas empresas» (Consejos sobre la obra de la Escuela Sabática,
sección V, p. 130).
 ORIGEN DEL FONDO DE
INVERSIÓN

El potencial del plan de inversión se fue haciendo cada vez más

notorio. Sin embargo, tuvieron que transcurrir veinte años más,
antes de que el Fondo de Inversión fuera adoptado oficialmente por
la Escuela Sabática y dedicado por entero a las misiones.
 EL SECRETARIO DEL FONDO
DE INVERSIÓN

La promoción estimula la acción. Las Escuelas Sabáticas en las que

el Fondo de Inversión es más fructífero, reflejan el entusiasmo, la
inspiración y el ejemplo de un buen liderazgo.
Los dirigentes que asumen sus responsabilidades seriamente bajo la
dirección divina, experimentan una enorme satisfacción cuando ven
que los miembros de la Escuela Sabática responden a sus
sugerencias.
 EL SECRETARIO DEL FONDO
DE INVERSIÓN

Aunque todos los dirigentes y maestros tienen un papel que desempeñar,

el secretario(a) a cargo del Fondo de Inversión, es responsable por el
éxito del plan. El secretario es elegido anualmente por la iglesia y forma
parte de la junta de la Escuela Sabática, que es la entidad que realiza los
planes para todo el año.
 EL SECRETARIO DEL FONDO
DE INVERSIÓN

Debido a que el plan de Inversión incluye a todas las divisiones de

la Escuela Sabática, podría ser conveniente que se elija a un
secretario asociado para que ayude haciéndose cargo de algunas de
las divisiones infantiles.
Las promociones deben realizarse en las fechas establecidas,
preferiblemente el segundo sábado de cada mes y a comienzos del
año, para concluirlo a mediados de noviembre.
 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
DEL SECRETARIO DEL FONDO

 Promover cada mes la inversión en todas las divisiones,

siendo la fecha ideal para su inicio el segundo sábado de
enero y terminando el segundo sábado de noviembre.
 Solicitar al departamento de Escuela Sabática y Ministerios
Personales de su Asociación o Misión los materiales
necesarios que se distribuirán en todas las secciones. Entre
estos están:
 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
DEL SECRETARIO DEL FONDO

1.Los folletos con los proyectos de inversión para los adultos y otros
folletos para niños. Estos contienen diferentes ideas relacionadas a
este tema. Este material lo prepara la Asociación General, y se
distribuye a través de las Asociaciones o Misiones.
2.Otras herramientas adicionales como alcancías, tableros para anotar
los objetivos o galardones. Esta información debe ser solicitada al
departamento de Escuela Sabática y Ministerios Personales.
 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
DEL SECRETARIO DEL FONDO

 Reunirse con la junta de la Escuela Sabática con el fin de

planificar las actividades del año y establecer una meta de
inversión realista, para la Escuela Sabática.
 Invitar a los miembros a colocar sus ofrendas del Fondo de
Inversión en un recipiente especialmente dedicado para ello.
Si no se cuenta con uno, lo pondrán en el sobre para los
diezmos y las ofrendas, señalando que se trata de la ofrenda
para el Fondo de Inversión.
 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
DEL SECRETARIO DEL FONDO

 Pedirle al tesorero de la iglesia que lo mantenga informado

respecto al progreso mensual. Con esta información el
secretario de inversión podrá mantener al día las ayudas
visuales con los objetivos.
 Ayudar a los directores de las divisiones de la Escuela
Sabática a seleccionar medios apropiados para ilustrar el
logro de los objetivos. Los niños no son los únicos a quienes
les gusta que se les presente la información de forma creativa.
 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
DEL SECRETARIO DEL FONDO

 Permanecer atento a las experiencias positivas relacionadas al

Fondo de Inversión, tanto entre los miembros de su Escuela
Sabática como en otros lugares. Esos relatos servirán de
inspiración durante las presentaciones mensuales.
 Reunirse ocasionalmente con los maestros de la Escuela Sabática
para solicitar su apoyo. Algunas clases podrían trabajar juntas en
un proyecto determinado, o los maestros pueden hacer
sugerencias que ayuden a los miembros a seleccionar un plan
apropiado en el cual trabajar.
 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
DEL SECRETARIO DEL FONDO

 Asistir a los programas de adiestramiento para los dirigentes del

Fondo de Inversión, patrocinados por la Asociación o Misión.
 Orar constantemente por el éxito del Fondo de Inversión.
 PROGRAMAS PARA PROMOVER
EL FONDO DE INVERSIÓN

El director de la Escuela Sabática presentará al secretario del fondo

de Inversión. El secretario a su vez:
 Explicará en qué consiste dicho plan, ya que puede haber nuevos
miembros que no lo conocen. Deberá enfatizar la idea de que el
plan consiste en una «sociedad con Dios».
 PROGRAMAS PARA PROMOVER
EL FONDO DE INVERSIÓN

 Hará una breve reseña de la historia del Fondo de inversión y lo

que el mismo ha representado para el programa misionero
mundial.
 Mostrará el cartel con las metas, e informará a la Escuela
Sabática cuál es la meta que la junta ha establecido para el
período.
 Relatará una o dos experiencias exitosas relacionadas con el
Fondo de Inversión y hará énfasis en la sencillez del mismo.
 PROGRAMAS PARA PROMOVER
EL FONDO DE INVERSIÓN

 Distribuirá entre los miembros los folletos de inversión e invitará

a los asistentes a probar a Dios.
 Elevará una breve oración por el éxito del Fondo de Inversión.
 SUGERENCIAS PARA OTROS
PROGRAMAS MENSUALES

 Explicar cómo se usan los fondos obtenidos mediante el plan de

inversión. Un pizarrón puede ser útil en ese sentido, especialmente
para ilustrar los detalles de los proyectos del trimestre. Resaltar el
hecho de que cada año las divisiones reciben una determinada
cantidad de fondos para proyectos especiales que serán usados en
nuevos proyectos de evangelización, o para tareas de
evangelización en las grandes ciudades.
 SUGERENCIAS PARA OTROS
PROGRAMAS MENSUALES

 Mencionar las necesidades de las regiones donde dichos proyectos

especiales están ubicados. El director de Escuela Sabática y
Ministerios Personales de su Asociación o Misión puede proveer
esos datos.
 Pedir a los niños de las divisiones de la Escuela Sabática, que
participen y expliquen lo que están haciendo en cuanto a la
inversión.
 SUGERENCIAS PARA OTROS
PROGRAMAS MENSUALES

 Pedir a un pastor que relate algunas de sus experiencias con el Fondo

de Inversión.
 Entrevistar a alguien que haya vivido una experiencia positiva con el
Fondo de Inversión.
 Colocar en un pizarrón o cartelera una cita del Espíritu de Profecía
relacionada al tema. Aunque Elena G. de White no habló de manera
específica sobre el plan de inversión, frecuentemente se refería a la
necesidad de apoyar el programa misionero mundial.
 SUGERENCIAS PARA OTROS
PROGRAMAS MENSUALES

 Mantener informados a los miembros de la Escuela Sabática respecto

al progreso mensual para alcanzar la meta establecida utilizando
algún gráfico, u otra ayuda visual.
 Pedir ocasionalmente que todos los que estén participando en el plan
del Fondo de Inversión que lo indiquen levantando sus manos.
 Pedir a los miembros que escriban en algunas hojas de papel sus
sugerencias para el plan del Fondo de Inversión.