Historia del sena

• Creada en el año 1957, durante el

gobierno de la Junta Militar -
posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla-. Nuestra
función fue brindar formación
profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria,
el comercio, el campo, la minería
y la ganadería. Esta institución
surgió́ gracias a Rodolfo Martínez
Tono, quien fue su fundador.
Entidad que tiene una estructura
conformada por trabajadores,
empleadores y Gobierno, se
llamó Servicio Nacional de Aprendizaje
(SENA), nombre que conserva en la
actualidad. Desde ese entonces y hasta
ahora, buscan seguir conquistando
nuevos mercados.
 Principios

o Primero la vida.
o La dignidad del ser humano.
o La libertad con responsabilidad.
o El bien común prevalece sobre
los intereses particulares.
o Formación para la vida y el
trabajo.
Valores
o Respeto.
o  Librepensamiento y actitud crítica.
o Liderazgo.
o Solidaridad.
o Justicia y equidad.
o Transparencia.
o Creatividad e innovación.
Compromisos
o Convivencia pacífica.
o Coherencia entre el pensar, el decir y
el actuar.
o Disciplina, dedicación y lealtad.
o Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.
o Responsabilidad con la sociedad y el
medio ambiente.
o Honradez.
o Calidad en la gestión.
Escudo del Sena
El escudo del sena (y la bandera)
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la
institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el
caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.
Bandera del
sena
La bandera del sena tiene en el centro
el escudo y la bandera es
de color blanco representando paz,
tranquilidad, libertad.
Logotipo

El logo de el Sena representa los

caminos que el aprendiz puede tomar
(las decisiones) para seguir adelante
enfocadas a la formación del hombre
para una buena calidad de vida.
Estructura organizacional
Macrorregiones

El SENA tiene 33 regionales. Su objetivo

es brindar formación técnica y
tecnológica a los colombianos
interesados en formarse para el trabajo y
para aquellos que desean crear
empresa.
Macrorregión Macrorregión
Centro Norte
o Boyacá o Atlántico
o Cundinamarca o Bolívar
o Distrito capital o Cesar
o Huila o Córdoba
o Norte de Santander o Guajira
o Santander o Magdalena
o Tolima o San Andrés
o Sucre
Macrorregión Macrorregión
Occidental Oriental
o Antioquia o Arauca
o Caldas o Casanare
o Cauca o Meta
o Choco o Vichada
o Nariño
o Quindío
o Risaralda
o Valle
Macrorregión
Suroriental
o Amazonas
o Caquetá
o Guainía
o Guaviare
o Putumayo
o Vaupés
Misión

Está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
 Visión

El SENA será una organización de conocimiento para todos los

colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de
los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el desarrollo del país.