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Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer metas inteligentes. Recomienda que las metas sean específicas, alcanzables, realistas y tangibles. Las metas deben medirse y basarse en la propia conducta del individuo, no en la de otros. Además, sugiere escribir las metas con detalle, de forma positiva e incluyendo cambios de conducta. Finalmente, señala que al establecer metas surgen a menudo conflictos que requieren establecer prioridades.
Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer metas inteligentes. Recomienda que las metas sean específicas, alcanzables, realistas y tangibles. Las metas deben medirse y basarse en la propia conducta del individuo, no en la de otros. Además, sugiere escribir las metas con detalle, de forma positiva e incluyendo cambios de conducta. Finalmente, señala que al establecer metas surgen a menudo conflictos que requieren establecer prioridades.
Este documento ofrece consejos sobre cómo establecer metas inteligentes. Recomienda que las metas sean específicas, alcanzables, realistas y tangibles. Las metas deben medirse y basarse en la propia conducta del individuo, no en la de otros. Además, sugiere escribir las metas con detalle, de forma positiva e incluyendo cambios de conducta. Finalmente, señala que al establecer metas surgen a menudo conflictos que requieren establecer prioridades.
• No es una meta especifica decir “ quiero honrar al señor” es un deseo
valido pero no describe los pasos a seguir o que le permita avanzar hacia la realización de la visión. • Quiero sobrevivir al diluvio (noe) • Quiero proteger a Jerusalén (nehemias) • Cada meta debe ser un paso especifico, y no un bajo deseo Las metas: si no puedes medir, no las puedes controlar METAS ALCANZABLES: no quieras hacer hablar a un caballo METAS REALISTAS: mi meta es llegar a ser un buen abogado en un año • No eres realista pues la carrera para abogados es de mínimo 3 años a 4 años con especialidad, lo correcto es decir quiero ser un gran abogado y estudiare el tiempo que sea necesario • METAS TANGIBLES: si es impaciente, no tendrá la paciencia “ no lo obtendrá solo por decirlo o desear” sino debe trabajar por ello. • Ejemplo: durante los próximos 10 días no me voy a enojar cada vez que venga la tentación del enojo acuérdese del compromiso de no enojarse. • Base sus metas en su propia conducta: y no en la conducta de los demás o de lo que espera de los demás. • Deje que su mente se eleve. • Escriba sus metas en detalle • Fije sus petas positivamente • Asegúrese de que sus metas incluyan cambios de conducta • Fije sus metas personales CONFLICTOS EN LAS METAS
• Al escribir metas te obligan a establecer prioridades por
que con frecuencia aparecen 2 metas igual de deseables atravez del sistema de valores.