Cómo crear la estructura organizacional de

una empresa

La creación de la estructura organizacional de una empresa

consta de dos pasos:
• Analizar tareas, subtareas y definir metas de la
organización, para después llevar un control de la
evaluación de objetivos. 
• Síntesis y reparto de las tareas. Asegurarse de que con el
reparto de tareas, se aproveche al máximo los recursos
con los que se dispone.
Representarlo gráficamente y que toda la plantilla esté al
tanto de la estructura no siempre es sencillo, pues depende
del tamaño de los equipos y la cantidad de departamentos. 
 Cómo crear la estructura organizacional
de una empresa

Para ello, primero se deben distinguir las partes que

componen un organigrama.
•Elementos estructurales: son las diferentes unidades en las que
se dividen las tareas de la empresa. Aquí se encuentran los
órganos de gobierno, los departamentos, los servicios de apoyo
y la unidad más básica, los puestos de trabajo.
•Relaciones estructurales: es la red que se teje alrededor de los
elementos estructurales y que define las relaciones entre todos
ellos.
•Sistema de dirección: una serie de elementos gráficos buscan
facilitar la comprensión del organigrama: cajas, rejas, líneas,
flechas…
 Ejemplo de estructura organizacional
de una empresa

•Coca Cola: tiene una estructura organizativa divisional geográficamente. Para cada mercado cuenta
con una estructura propia lo que le permite estar muy alineada con los objetivos generales de la
empresa (Coca Cola Europa, Latinoamérica, Asia…)
•Amazon: tiene una estructura organizativa funcional en la que los empleados están organizados por
departamentos y áreas como finanzas, marketing, ventas etc. lo que permite a la empresa generar
muchas sinergias entre empleados y ser muy competitiva en un entorno estable en la que son lideres y
con mucha diferencia. Esto hace que la empresa sea muy eficiente a cambio de sacrificar cierta
autonomía por parte de los trabajadores.
Ejemplo de estructura organizacional de una
empresa
Ejemplo de estructura
organizacional de una empresa