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El oligopolio como tal, suele decirse que ofrece ventajas a los productores y
desventajas a los consumidores. Sin embargo, también hay, como veremos a
continuación, alguna desventaja para estos privilegiados productores
oligopolistas, así como alguna ventaja para los empleados que trabajan para
ellos:
Ventajas de un oligopolio
• Cuando hay un oligopolio, las empresas disponen de gran cantidad de
herramientas para evitar que la competencia les supere. Tienen el poder de
mercado para hacerlo.
• Cuando las empresas cuentan con ese poder, también presentan una mayor
estabilidad.
• Esto hace que las empresas no deban preocuparse por su competencia, lo que las
hace más robustas.
• Las remuneraciones, debido a esa ventaja en el mercado y esa estabilidad,
suelen ser mayores.
• Debido a esta estabilidad, también, los empleos suelen ser más estables y la
temporalidad tiende a ser, por lo habitual, menor.
• Al no haber tantos problemas, el funcionamiento de la empresa es mejor.
Desventajas de un oligopolio
• Cuando hay un oligopolio, el poder de mercado hace que estos puedan influir en la oferta y, por ende,
en los precios.
• El mismo poder de mercado, y esa incapacidad de que entren competidores, va en detrimento de la
calidad de estos productos. Al haber poca oferta, no hace falta diferenciarse tanto.
• El acceso de nuevos competidores, como vemos, queda vetado por esos empresarios que conforman el
oligopolio.
• Requieren coordinación para que el mercado funcione. Al final presentan interdependencia.
• Las empresas, con el paso del tiempo, se vuelven poco competitivas. Eso, en una economía globalizada
y con mercados globales, nos hace débiles como país, y reduce el potencial de nuestro tejido
productivo.