DEPOSITO A PLAZOS

FIJOS
El depósito a plazo fijo es un producto de ahorro por el cual se entrega la custodia de una
cantidad de dinero a la entidad financiera. Esto, a cambio de recuperar el capital más intereses
tras el periodo establecido. El depósito a plazo fijo permite que el ahorrador cree un fondo en la
entidad financiera del cual no podrá disponer. Una vez culminado el tiempo acordado, al cliente
se le devolverá su dinero más un rendimiento. Los periodos establecidos para los depósitos a
plazo fijo pueden ser menores a un año (corto plazo) o mayores a 12 meses (largo plazo).

Existen 3 tipos de plazos fijos

• DEPOSITOS A PLAZO FIJO

• DEPOSITOS A PLAZO FIJO RENOVABLES

• DEPOSITOS A PLAZO FIJO INDEFINIDO

 TIPOS DE PLAZOS FIJOS

DEPOSITOS A PLAZOS FIJOS

El deposito tiene un plazo en que el dinero estará invertido y luego de podrá
devolver al cliente con sus respectivas ganancias que pueda generar.

DEPOSITOS A PLAZOS FIJOS RENOVABLES

Si al termino del periodo el cliente no retira el dinero, se reinvierte por otro
periodo mas.

DEPOSITOS A PLAZOS FIJO INDEFINIDO

En estos depósitos no se puede determinar un fecha de término o
renovación, por lo que el cliente podría retirarlo en cualquier momento y
que pueda tener sus intereses de acuerdo al tiempo que estuvo depositado
el dinero
 CARACTERÍSTICAS DE DEPOSITOS A
PLAZO FIJOS

• El tipo de interés que ofrecen estos depósitos

es mayor que el de una cuenta de ahorros,
dado que el cliente no puede disponer de los
fondos hasta culminar el plazo pactado.
• Si el ahorrador quisiera retirar su dinero antes
del vencimiento, tendría que pagar una
sanción o comisión especial a la entidad
financiera.
• Puedes elegir el monto: si depositas un monto
alto, la tasa de interés será más atractiva.
BENEFICIOS DEL DEPÓSITO A PLAZO FIJOS

• Tu dinero tiene una rentabilidad fija

(ganancia asegurada).
• Puedes elegir el plazo: si escoges plazos
mayores, obtendrás mayores intereses.
• Puedes elegir el monto: si depositas un
monto alto, la tasa de interés será más
atractiva.
 ¿ QUE ES LA
CTS?
La CTS o La Compensación por Tiempo de Servicio es un
beneficio que por ley les pertenece a todos los
trabajadores dependientes, mediante el cual el empleador
efectúa depósitos a nombre del trabajador en la cuenta
bancaria CTS. Se realizan depósitos cada semestre en mayo
y noviembre. Este beneficio se devenga desde el primer
mes del comienzo de la relación laboral y se deposita
semestralmente durante los primeros quince días en los
meses de mayo y noviembre, en la empresa depositaria
elegida por el trabajador que puede ser desde las
entidades bancarias hasta las cajas rurales de ahorro y
crédito y a elección del trabajador, el deposito se puede
hacer en moneda nacional o extranjera.
 ¿BENEFICIOS DE CTS?

•  Los trabajadores del régimen privado que laboran en promedio, como mínimo,
una jornada mínima diaria de cuatro horas.
• Te permite retirar el 100% del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas
(acumulados en tu cuenta CTS a la fecha de disposición), considerando para
dicho cálculo el monto de tu última remuneración
•  Conforme a la Ley N° 31047 y el DS 009-2021-TR, tienen derecho al depósito de
la CTS las trabajadoras del hogar que laboren una jornada mínima de cuatro
horas diarias
 ¿Cómo se calcula la CTS?

Para calcular la CTS, lo primero es tomar como referencia el monto

de tu sueldo, súmale un sexto de la última gratificación percibida
(divide tu gratificación entre seis). Luego, multiplícalo por 6 y ese
nuevo resultado divídelo entre 12. Luego de estas operaciones
obtendrás la CTS que recibirás.
Por ejemplo, si tienes un sueldo básico neto de S/ 1,500 y tu última
gratificación fue de S/ 1,500, así calculas tu CTS:
Sueldo básico neto: 1,500
1/6 gratificación: 250.00
(1,500 + 250.00) / 360 = 4.86
4.86 * 180 = S/ 875
Tu CTS será de S/ 875