Tema: Avance de la construcción

colectiva de una aproximación

empírica a la Sociología del Derecho
ecuatoriano. (Aspectos sociologicos de
los hitos legislativos de Ecuador)
Docente: Jackson Vicente Condolo
Acaro
Estudiante: Jordi Andrés Escobar
Velasquez
Paralelo: 110

SOCIOLOGIA JURIDICA
EMPEZARE EXPLICANDO ACERCA DE LA SOCIOLOGÍA DEL
DERECHO QUE ESTÁ DIRIGIDA A DESCUBRIR LAS LEYES DEL
FENÓMENO SOCIAL DEL DERECHO,
LAS CAUSAS QUE EXPLICAN EL ORIGEN, EL DESARROLLO Y
SUCESIÓN DE LAS NORMAS, LAS CAUSAS QUE
EXPLICAN LOS SISTEMAS Y LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS.
ANALIZA LOS FACTORES QUE HACEN SURGIR LA
FORMACIÓN DE SISTEMAS REGULATIVOS, ES DECIR ESTUDIA
LOS PROBLEMAS, LAS IMPLICACIONES, Y TODO
AQUELLO CONCERNIENTE A LAS RELACIONES ENTRE EL
DERECHO Y LA SOCIEDAD ESTAS SE DESARROLLAN PARTIENDO
DE DIFERENTES PUNTOS
EL TEMA TRATADO SE ENFOCA EN LOS HITOS LEGISLATIVOS IMPORTANTES QUE
MARCARON LA SOCIOLOGIA JURIDICA DENTRO DE ECUADOR ALGUNAS DE LAS QUE SE
TRATARA Y SON IMPORTANTES Y DE GRAN RELEVANCIA SON:

* LEYES DE MANUMISÍON DE ESCLAVOS Y MANOS MUERTAS

* CODIGO DE TRABAJO

* LEY DE CREACION DEL SEGURO SOCIAL

* LEY DE LA REFORMA AGRARIA

* ENTRE OTRAS
 LEY DE MANUMISION DE ESCLAVOS Y DE MANOS
MUERTAS

• EN 1852 SE CONSTITUYE EL PRIMER HITO IMPORTANTE EN LA NORMATIVA ECUATORIANA YA QUE

SE ENFOCA EN UN GRUPO INGNORADO EN AQUEL MOMENTO YA QUE CIERTO GRUPO AUN SE
ENCONTRABA SUMIDO EN LA ESCLAVITUD QUE VENIA OCURRIENDO DESDE EL SIGLO XVII, POR
ESO ESTE PUNTO SE CONSIDERABA DE LA IDEOLOGIALIBERAL. EN ESE ENTONCES FUE JOSE
MARIA URBINA QUIEN INGENIO UN SISTEMA CREATIVO PARA LOGRAR LA LIBERACION DE
ESCLAVOS Y EVITAR TAMBIEN TENER CONFLICOS GRANDES COMO SUCEDIÓ EN ESTADOS UNIDOS
PARA CONSEGUIR EL MISMO PROPOSITO, ESTE SISTEMA TRATO DE CREAR JUNTAS PROTECTORAS
PARA LOS ESCLAVOS Y SU PROPOSITO FUE LA COMPRA DE ESCLAVOS A LOS PROPIETARIOS
USANDO EL IMPUESTO RECAUDADO POR LA POLVORA.
 CODIGO DE TRABAJO

ESTE CODIGO NACIO EN NUESTRO PAIS EN EL AÑO DE 1938 ESTE SIRVIO Y SIRVE EN LA
ACTUALIDAD PARA REGULAR LAS SITUACIONES DE TRABAJO QUE EXISTEN ENTRE UN
EMPLEADOR Y UN TRABAJADOR, ESTA NORMATIVA RECOGIO ALGUNAS DISPOCISIONES
RELATIVAS A LA PROTECCION SOCIAL , EL DESAHUCIO, JORNADA DE TRABAJO, DIAS DE
DESCANSO Y CONTRATACION LABORAL . ESTE A TENIADO DESDE ESE ENTONCES
VARIAS MODIFICACIONES.
“ElGobierno puso a estudio de la Asamblea un proyecto de Código del
Trabajo denominado “Código Orgánico de Relaciones Laborales”. La
preparación del documento demandó más de un año de trabajo intenso,
hasta que concluido, en junio de 1938, el ministro Carlos Ayala Cavanilla,
que lo apoyaba decididamente, conformó una comisión de juristas para
que, con su mentor, el también jurista Miguel Ángel Zambrano, lo
revisasen. Con el informe aprobatorio de los comisionados: César
Carrera Andrade, Juan Genaro Jaramillo, Rafael Vallejo Larrea y Alfredo
Pérez Guerrero, el Ministro lo presentó al Jefe Supremo, general Enríquez
Gallo, quien, el 5 de agosto de 1938, fecha memorable, firmó el decreto
de expedición y nacimiento del Código del Trabajo.”
EN LA ACTUALIDAD A EXISTIDO PREDISPOCION POR PARTE DE LA
PRESIDENCIA DEL ECUADOR ASUMIDA POR GUILLERMO LASSO DE
CAMBIAR ALGUNAS PARTES DEL CODIGO DE TRABAJO SIENDO LA ULTIMA
PROPUESTA DE TRABAJO PLANTEADA A LA ASAMBLEA EN EL AÑO 2022 CON
VARIOS CAMBIOS, COMO LA JORNADA LABORAR, EL DESAHUCIO, LA
CONTRATACION MASIVA PERO ESTA FUE NEGADA POR LA ASAMBLEA
NACIONAL.
 LEY DE CREACIÓN DEL SEGURO SOCIAL

EN 1918 MEDIANTE LEY SE CREO EL SEGURO SOCIAL

CON EL DECRETO EJECUTIVO 1179, PERO NO ES
HASTA 1992 QUE SE DA SEGURIDAD SOCIAL A LA
MAYORIA DE ECUATORIANOS YA QUE ESTE BENEFICIO
DE SALUD NO EXISTIA PRACTICAMENTE PARA LA
MAYORIA DE ECUATORIANOS.
EL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL – IESS, ES UNA ENTIDAD
PÚBLICA CREADA EN 1928 PARA PRESTAR EL SERVICIO DE ASEGURAMIENTO
A LOS JUBILADOS Y TRABAJADORES, Y A SUS CÓNYUGES E HIJOS MENORES DE
18 AÑOS.
SE FINANCIA CON LAS APORTACIONES OBLIGATORIAS DE LAS PERSONAS QUE
MANTIENEN UNA RELACIÓN DE CONTRATO LABORAL CON UNA EMPRESA Y SUS
PATRONOS, ASÍ COMO DE PERSONAS QUE QUIEREN APORTAR DE MANERA
VOLUNTARIA.
LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL ESTABLECE QUE LOS EMPLEADOS CON
CONTRATO LABORAL DEBEN DE APORTAR EL 9.35% DE SUS INGRESOS
MENSUALES, MONTO QUE ES DESCONTADO POR SUS PATRONOS Y ELLOS A SU
VEZ LO PAGAN AL IESS. LOS PATRONOS APORTAN CON EL 12.35% DEL VALOR DE
LOS SUELDOS MENSUALES DE SUS TRABAJADORES. DESDE ESTE AÑO, EL
APORTE DE LOS EMPLEADOS SERÁ DE 9.45% PARA CONTRIBUIR CON LA PENSIÓN
DE VEJEZ PARA LAS PERSONAS CON CAPACIDADES ESPECIALES.
LOS APORTES QUE RECIBE EL IESS PERMITEN QUE SUS AFILIADOS (EMPLEADOS,
PATRONOS Y VOLUNTARIOS) ACCEDAN DE MANERA GRATUITA A ATENCIÓN EN
HOSPITALES PÚBLICOS Y PRIVADOS. TAMBIÉN, A BENEFICIOS COMO PRÉSTAMO
HIPOTECARIO, PRÉSTAMO QUIROGRAFARIO, JUBILACIÓN, CESANTÍA, ETC.
ESTA SEEXPEDIO EN 1964 Y ESTA SIRVIO PARA REGULAR
EL TRABAJO ENTRE LOS CAMPESINOS DEL PAIS ESTA LEY
ESTUVO RELACIONADA CON LAS IDEAS DE IZQUIERDA
SURGIDAS EN LATINOAMERICA. LA OPOCISION DE ESTA
LEY LOGICAMENTE TUVO PARTE POR LOS GRANDES
HACENDADOS DEL PAIS SOBRETODO DE LA SIERRA
ECUATORIANA QUE TENIAN UNA GRAN EXPLOTACION
LABORAL PARA SUS EMPLEADOS ESTA SE LLAMO
“CONCERTAJE”. EL CONCEPTO FUNDAMENTAL DE ESTA
REFORMA FUE HACER UN REPARTO EQUITATIVO DE LAS
TIERRAS AGRARIAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
EQUIDAD EN EL CAMPESINATO Y SU TRABAJO.

LEYES DE REFORMA AGRARIA

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN