Iluminación

Iluminación

• La actividad laboral, precisa que la luz (característica

ambiental) y la visión (característica personal) se
complementen, ya que se considera que el 50% de la
información sensorial que recibe el hombre es de tipo
visual, es decir, tiene como origen primario la luz. Un
tratamiento adecuado del ambiente visual permite incidir en
los aspectos de:

– Seguridad.
– Comfort.
– Productividad.
 La Luz

• Es una forma de energía que se desplaza o propaga,

por medio de radiaciones, es decir, de perturbaciones
periódicas del estado electromagnético del espacio; es
lo que se conoce como "energía radiante".

• Las radiaciones visibles por el ser humano ocupan una

franja muy estrecha comprendida entre los 380 y los
780 nm (nanómetros).
Espectro Electromagnético
 La Visión

• Es el proceso por medio del cual se transforma la luz

en impulsos nerviosos capaces de generar
sensaciones. El órgano encargado de realizar esta
función es el ojo.
Factores de la Visión

• La acomodación visual
Es la capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a
diferentes distancias, el tiempo necesario para realizar la
acomodación visual, varía con la edad entre otros factores.

• Adaptación visual
Es el proceso por el cual el ojo se adapta a los distintos
niveles de luminosidad. Interviene el iris del ojo que actúa
similarmente al diafragma de una cámara fotográfica que
regula la entrada de luz. La adaptación en una sala de cine
cuando se procede del exterior puede durar 30 min,
mientras que lo contrario un minuto es suficiente.
Factores de la Visión

• Agudeza visual
Es la capacidad de percibir y discriminar los detalles más
pequeños. La agudeza varía con la edad. Se define como el
"mínimo ángulo bajo el cual se pueden distinguir dos puntos
distintos al quedar separadas sus imágenes en la retina“.
Fatiga visual

• Es la sensación producida sobre el que esta

realizando una tarea visual. Las causas de la
fatiga son:

– Mala disposición de los elementos que

iluminan la escena. (luz escasa o excesiva).
– Defectos en el sistema visual del observador
– Tareas complejas
– Color o contrastes inadecuados
– Deslumbramiento (molestia o disminución en
la capacidad para distinguir objetos)
– Necesidad de adaptación del sistema visual
 Análisis Ergonómico

• Una iluminación correcta es aquella que permite distinguir

las formas, los colores, los objetos en movimiento y
apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga
fácilmente y sin fatiga, es decir, que asegure el comfort
visual permanentemente. El análisis ergonómico tiene las
siguientes condicionantes:

– Condicionantes del observador

– Condicionantes del entorno
– Condicionantes de la tarea
– Condicionantes de la estructura
Condicionantes del Observador

– Capacidad visual.
– Edad.

La capacidad visual de una persona viene determinada por

las siguientes facultades del ojo:

– La agudeza visual.
– La sensibilidad al contraste.
– La rapidez de percepción.
Condicionantes de la Tarea

– Dimensiones de los objetos a observar o

manipular.

– Contraste.

– Dificultad de la tarea (duración, velocidad de

respuesta, etc.).
Ventajas de una buena Iluminación

• Mejora la productividad de
los trabajadores
• Disminuye la fatiga visual
• Mejora la calidad
• Los accidentes disminuyen
• Estimula las ventas.
• Operarios satisfechos
Factores que determinan los niveles de iluminación:

• Habilidad de las
personas para ver.
• Rango de tolerancia en
la incomodidad para ver.
• Requisitos de
iluminación de la tarea.
Unidades de Iluminación
Unidades de Iluminación (Cont.)
 Definiciones
• El flujo luminoso
Es la cantidad de luz total emitida en un segundo y en todas las direcciones. Su unidad es el lumen.

• La iluminancia o nivel de iluminación

Es una magnitud característica del objeto iluminado, ya que indica la cantidad de flujo luminoso de
un lumen que se reparte sobre un metro cuadrado de superficie.

• La Luminancia
Es el efecto de luminosidad que produce una superficie en la retina del ojo. Es el cociente entre la
intensidad luminosa de una fuente de luz en una dirección, y la superficie de la fuente proyectada
según dicha dirección. Es lo que produce en el órgano visual la sensación de claridad; la mayor o
menor claridad con que vemos los objetos igualmente iluminados depende de su luminancia
 Ejemplo de Luminancia

• El libro y la mesa tienen el mismo nivel de iluminación

(Lux), sin embargo se ve con más claridad el libro
porque éste posee mayor luminancia (cd/m2) que la
mesa.
Niveles de Iluminación Recomendados

Fuente: KONZ, Stephan. Diseño de Sistemas de Trabajo. México: Editorial LIMUSA, 1998.
Niveles de Iluminación Recomendados
(Cont)

Fuente: KONZ, Stephan. Diseño de Sistemas de Trabajo. México: Editorial LIMUSA, 1998.
 Nivel de Iluminación

• Las cualidades visuales aumentan hasta una iluminación

de 1000 lux para estabilizarse hacia los 2000 lux. El
nivel de iluminación de un puesto de trabajo se adaptará
a la tarea a realizar y tendrá en cuenta la edad del
trabajador así como las condiciones reales en que se
debe realizar el trabajo.
 Límites mínimos de Iluminación en
ambientes de trabajo
Ambiente de trabajo Calificación en lux

Deficiente Aceptable Segura Eficiente

Área de trabajo y
< 20 20 – 30 30 – 50
circulación exterior
Áreas de circulación
orientación sencilla o de < 50 50 – 100 100 – 150
corta iluminación
Locales de trabajo no
< 100 100 – 150 150 – 200
empleados continuamente
Tareas con requerimiento
< 200 200 – 300 300 – 500 500 – 750
visual sencillo
Tarea con requerimiento
< 300 300 – 500 500 – 750
visual medio
Tarea con requerimiento
< 500 500 – 750 750 – 1000
visuales elevados
Tareas con
requerimientos visuales < 750 750 – 1000 1000 – 1500
exigentes
Tareas con
requerimientos
Fuente: Rango más visuales
comunes de niveles <de1000 1000
iluminación para – 1500
diferentes 1500 – 2000
tareas y actividades Norma ISO 8995.
Higiene Industrial
especiales ediciones Mapfre 1996. Pg. 770. (30)..
 Norma Peruana de Iluminación en
Ambientes de Trabajo
Ambiente de Trabajo de Oficinas Iluminación en lux
Archivo 200
Sala de conferencia 300
Oficina general y sala de computo 500
Oficina con trabajo intenso 750
Salas de diseño 1000
Salas de lectura 300
Laboratorio 500
Pasillos 100
Baño 100

Fuente: Reglamento Nacional de Edificaciones R. M. Nº 290-2005-vivienda.

Norma Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones RNE comprometidas en el índice aprobado mediante
el Decreto Supremo Nº 015-2004 / vivienda. Publicado el 26 de noviembre de 2005 (829).
 Distribución de la luz: Deslumbramiento

• Es preferible tener una buena iluminación general en lugar de una

iluminación localizada, con el fin de evitar deslumbramientos.

• Cuando existe una fuente de luz brillante en el campo visual

deslumbrantes; el resultado es una disminución de la capacidad
de distinguir objetos.

• El deslumbramiento puede ser directo (cuando su origen está en

fuentes de luz brillante situadas directamente en la línea de
visión) o reflejado (cuando la luz se refleja en superficies de alta
reflectancia).
Deslumbramiento Directo
Factores de Deslumbramiento

• Luminancia de la fuente de luz: la máxima luminancia

tolerable por observación directa es de 7.500 cd/m2.
 Factores de Deslumbramiento

• Ubicación de la fuente de luz: el deslumbramiento se

produce cuando la fuente de luz se encuentra en un
ángulo de 45 grados o menor con respecto a la línea de
visión del observador.
 Factores de Deslumbramiento
• Distribución de luminancias entre diferentes objetos y superficies: cuanto mayores sean las
diferencias de luminancia entre los objetos situados en el campo de visión, más brillos se crearán y
mayor será el deterioro de la capacidad de ver provocado por los efectos ocasionados en los procesos
de adaptación de la visión.

• Tiempo de exposición: las fuentes de luz de baja luminancia pueden provocar deslumbramiento si se
prolonga demasiado la exposición.
Mejoras de Iluminación sin aumentar el
número de fuentes:

1. Limpiar las fuentes de luz.

2. Pintar las paredes con
colores claros.
3. Cambiar bombillas viejas.
 “Tips” de Iluminación

• Las ventanas deben de disponer de dispositivos que

permitan regular la luz exterior (persianas, cortinas, etc.)
• Evitar las situadas frente al trabajador.
• Colocar la mesa de manera que las ventanas queden en
un lateral
• Superficies en acabado mate (caso teclado y mesa)
• Utilizar pantalla de ordenador con tratamiento
antirreflejo.
 ANTES DESPUES

Los colores claros en las paredes y techos mejoran las

condiciones de iluminación y la atmósfera del lugar de
trabajo.
Iluminación General
• En este sistema, las fuentes de luz se distribuyen uniformemente sin tener en
cuenta la ubicación de los puestos de trabajo.

Características:
-Estar equipado con dispositivos
antibrillos (rejillas, difusores,
reflectores, etc.)

-Debe distribuir una fracción de la

luz hacia el techo y la parte
superior de las paredes

-Las fuentes de luz deben

instalarse a la mayor altura
posible, para minimizar los brillos y
conseguir una iluminación lo más
homogénea posible
Iluminación General e Iluminación Localizada
• Se trata de reforzar la iluminación general situando lámparas junto a las superficies de
trabajo. Las lámparas suelen producir deslumbramiento y los reflectores deberán situarse
de modo que impidan que la fuente de luz quede en la línea directa de visión del
trabajador. Se recomienda utilizar iluminación localizada cuando las exigencias
visuales sean de 1.000 lux o más. Generalmente, la capacidad visual del trabajador se
deteriora con la edad, lo que obliga a aumentar el nivel de iluminación general o a
complementarlo con iluminación localizada.
 Iluminación General Localizada
• Es un tipo de iluminación con fuentes de luz instaladas en el techo y distribuidas
teniendo en cuenta dos aspectos: las características de iluminación del equipo y las
necesidades de iluminación de cada puesto de trabajo. Está indicado para aquellos
espacios o áreas de trabajo que necesitan un alto nivel de iluminación.
 Ok Mal
Las Sombras hacen difícil el
Iluminación Directa trabajo
 ANTES

DESPUES

Las luminarias altas

proporcionan una
mejor distribución de
la luz.
 Situación de las luminarias en
función del ángulo de visión

A la izquierda, disposición de
luminarias deficiente, la luz
reflejada coincide con la línea
de visión.
A la derecha, disposición
correcta de luminarias, la luz
reflejada no coincide con la
línea de visión.
Instrumentos de Medición

Fluxometer
Determinación del Número de
Lámparas Requeridas

Método de las Cavidades:

Iluminacion = Lúmenes totales

Area

(En condiciones ideales)

Determinación del Número de
Lámparas Requeridas (Cont.)

• La fórmula anterior, se puede expresar de la

siguiente forma:
Esta fórmula no toma en cuenta…

1. Absorción de luz por las paredes, piso y

techo.
2. Forma del local
3. Altura del área de trabajo y de las
luminarias
4. Limpieza de las luminarias
5. Desgaste de las bombillas
Tomandolos en cuenta …
La fórmula queda:

N1 
I  A
Cu LLD LDD N 2 L 

Donde:

I = Iluminación requerida en Lux (lum / m2)

A = Área iluminada
N1 = Número de fuentes luminosas utilizadas
N2 = Número de lámparas por fuente luminosa
L = Lúmenes por lámpara
Además:

Cu = Coeficiente de utilización
LLD = Depreciación de la lámpara en lúmenes
LDD = Depreciación de la fuente luminosa debido
al polvo
Determinación de Consumo de
Energía

Flujo Luminoso

x (Fc =1)

L= Efic Luminosa x Pot

Estimado en lúmenes / lámpara / watt

1. Incandescente 20 L/W
2. Mercurio 50 L/W
3. Fluorescente 80 L/W
4. Multi-vapor 85 L/W
5. Lucalox 100 L/W