Un acto inseguro es una falla, olvido u omisión que llevan a cabo los

trabajadores al momento que realizan una labor, una tarea o una

actividad y resultan en accidentes laborales, que en diversas ocasiones

Qué es un
pueden ser trágicos y en otras pueden ocasionar una discapacidad no
permanente.
En ocasiones los trabajadores realizan actos imprudentes por la
acto necesidad de hacer el trabajo de manera rápida, obviando las medidas
de seguridad, la utilización de las herramientas de manera correcta y el
inseguro? correcto uso de equipos de protección personal.
 Acto inseguro en la industria

Se define como acto inseguro a las omisiones, acciones o comportamientos del

trabajador que provocan riesgos contra su seguridad y la del resto de los colaboradores.
Este puede surgir por diversos motivos, como por ejemplo una formación inadecuada,
malos hábitos, exceso de confianza, falta de capacitación, entre otros.
Los ejemplos de actos inseguros más comunes que se pueden mencionar son:
● Utilizar los equipos o máquinas sin los dispositivos de seguridad adecuados.
● Trabajar con equipos sin tener autorización.
● Adoptar una postura incorrecta al levantar cargas pesadas.
● Realizar ajustes manuales a las máquinas sin tener el conocimiento previo o las
herramientas adecuadas.
● No usar los implementos de bioseguridad, como las mascarillas, de manera adecuada
para prevenir los contagios de COVID-19 en el lugar de trabajo.
Condiciones inseguras
Son aquellas condiciones físicas o materiales dentro del lugar de trabajo que pueden
desencadenar un accidente o incidente laboral.
Entre los ejemplos de condiciones inseguras se encuentran:
● Escaleras sin barandas.
● Cables sueltos.
● Falta de señalización de las zonas de peligro.
● Fallas en los sistemas de alarmas.
● Piso en mal estado o resbaladizo.
● Colocar productos inflamables o combustibles cerca a fuentes de calor.
Que es la ley federal del trabajo

Condiciones inseguras
 es aquella regulación legal que norma los
derechos de los trabajadores y los aspectos de
La Ley cumplimiento obligatorio para los empleadores
en el país.
Federal del Esta ley, de observancia general en toda la
República, ha estado vigente desde su
Trabajo promulgación en 1927 y es la máxima
legislación en lo concerniente a las relaciones
(LFT) laborales, sólo por debajo de lo establecido en la
Constitución Mexicana. Con su existencia, se
asientan las bases prácticas de lo contenido en el
Art. 123 de dicha Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos (CPEUM).
 TITULO NOVENO DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO

TITULO NOVENO
Riesgos de Trabajo
Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación
consignada en el artículo 352.
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo.
Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar
del trabajo y de éste a aquél.
Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513.
Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
Artículo 478.- Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para
desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Artículo 479.- Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Artículo 480.- Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de su vida