MOVILIDAD AL TRABAJADOR

1) Transporte supeditado a la asistencia a laborar – Movilidad

de libre disposición - inciso e) del artículo 19 del Decreto
Supremo 001-97-TR

3) Para el desempeño de sus labores – como condición de

trabajo - inciso i) del artículo 19 del Decreto Supremo 001-97-
TR
¿La asignación por movilidad es concepto no remunerativo?

• Si bien lo común es la entrega de la movilidad a través de un

monto dinerario para que el trabajador lo destine a
subvencionar los gastos propios de su traslado al centro de
trabajo, nada impide que el empleador pueda contratar
vehículos para que estos recojan a los trabajadores en puntos
determinados y los trasladen hasta las instalaciones del centro
de trabajo.
• La asignación por movilidad puede ser o no computable para
el cálculo de beneficios sociales dependiendo de su
fundamento.
Movilidad supeditada a asistencia

• No tienen naturaleza remunerativa, porque su entrega se encuentra

condicionada a que sea utilizada por el trabajador para asistir a su centro de
trabajo, se entiende también para su retorno a su domicilio, por lo que debe
ser razonable y cubra efectivamente el traslado antes mencionado. Motivo por
el cual, no es base de cálculo de ningún beneficio social ni aporte y/o
contribuciones de leyes sociales.
• No es remunerativo, pero se encuentra grabada por el impuesto de quinta
categoría en caso corresponda
Movilidad de libre disposición

Tiene naturaleza remunerativa, porque la entrega no se encuentra

exclusivamente sujeta para el uso en transporte, ni se encuentra
supeditado a su asistencia al centro de trabajo. Al darle la facultad al
trabajador de destinarlo para otros fines, se considera base para el
cálculo de beneficios sociales.