INTEGRANTES:

-GERARDO ALEXI PERALTA MIRANDA

-KEVIN CERNA LEYVA
ANÁLISIS PELÍCULA: UP
IN THE AIR
• En esta escena esta el caso de Steve el cual trabaja en la empresa desde hace 7 años, y tiene
ciertos problemas o arranques de ira no tiene autocontrol de sus emociones, algo muy
interesante es que la primera pregunta que le hace a Ryan, quien es usted y por que me esta
despidiendo cuando se supone que debe ser mi jefe. Claramente vemos que no hay
comunicación.
El análisis con base a nuestra experiencia, es que los jefes deben estar a la cabeza de lo bueno y lo
malo que pueda suceder en la empresa, un despido y en estos casos que son despidos masivos es
importante que la persona que ah dirigiéndolas capacidades de sus empleados es quien debe dar esta
clase de noticias que como cuando contrata es igual de importante para la vida laboral de sus
empleados.

Tampoco estoy de acuerdo con la política de la empresa, no es correcto poner en manos de una
persona ajena a la empresa, que nadie ha visto en esas instalaciones, sea quien les de esas noticias,
queriendo minimizar e impacto y sin dar explicación del porque de esta decisión
Hay prácticas que no se pueden realizar a través de las “nuevas
tecnologías”. El trato humano, la cercanía, sigue primando
para comunicar algo importante a un trabajador.
Hay que luchar pos verdaderos sueños de
cada uno. Si se lee entre líneas, en
Para despedir a una persona hay que medir cada una de tus algunos casos, por ejemplo cuando
palabras, e intentar motivar al despedido para que no se deprima Bringhman tiene que despedir a Bob,
ante esta mala noticia. Hay que intentar que lo vea como una graduado en artes culinarias,
oportunidad, no como un fracaso. intenta impulsarle para que se sienta
mejor consigo mismo volviendo a luchar
por su sueño de ser cocinero.
La madurez laboral. Natalie acompaña a Ryan en sus viajes. En
un principio ella parece que “lo sabe todo”, pero al final
podemos ver que los años de experiencia muchas veces valen
más que la preparación. Hay que escuchar a aquellos que llevan
más tiempo que tú en el trabajo, porque puedes aprender mucho
de ellos.