MEDIDA NO PRIVATIVA DE LIBERTAD.

 Es un tipo penal abierto, correspondiendo a

los jueces determinar la adecuación de
determinada conducta a este delito,
las medidas no privativas de libertad son
aquellas
 TIPOS DE MEDIDAS

 Por tiempo no superior a 5 años

 Libertad vigilada. Sólo en situaciones
especiales que regule el Código Penal
expresamente.
 Privación del derecho a la tenencia y porte
de armas.
 La privación del derecho a conducir
vehículos a motor y ciclomotores.
  
 Por tiempo de hasta 10 años
 Libertad vigilada. Sólo en situaciones
especiales que regule el Código Penal
expresamente.
 Privación del derecho a la tenencia y porte
de armas.
 La privación del derecho a conducir
vehículos a motor y ciclomotores.
LIBERTAD VIGILADA
La libertad vigilada consiste en
el sometimiento del condenado a
control judicial a través del
cumplimiento por su parte de alguna de
las siguientes medidas:
LIBERTAD VIGILADA TRAS CUMPLIR
PENA DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD.
 
Los jueces o tribunales deberán imponer en la
sentencia la medida de libertad vigilada para
su cumplimiento posterior a la pena privativa
de libertad siempre que expresamente se
indique así en el Código Penal.
 INFORMES PARA DECRETAR MEDIDAS NO
PRIVATIVAS.

 Para decretar estas medidas no privativas de

libertad, así como para concretar dicha
obligación si viene expresamente así en la
ley, el Juez o Tribunal sentenciador deberá
valorar los informes emitidos por los
facultativos y profesionales encargados de
asistir al sometido a la medida de seguridad
INCUMPLIMIENTO DE LA LIBERTAD VIGILADA.

 En caso de que se incumplan una o varias de

las obligaciones antes citadas e impuestas en
la sentencia del condenado, el Juez o
Tribunal, a la vista de las circunstancias
concurrentes
CLASES DE MEDIDAS NO
PRIVATIVAS DE LIBERTAD
Tenemos en los artículos 87 al artículo 94
del código penal vigente las medidas no
privativas de libertad tales como:
OTRAS MEDIDAS NO PRIVATIVAS.
El Juez o Tribunal, además de lo ya
explicado, podrá decretar razonadamente
la medida de inhabilitación para el
ejercicio de determinado derecho,
profesión, oficio, industria o comercio,
cargo o empleo, por un tiempo de 1 a 5
años.