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El documento habla sobre el trabajo esclavo y la discriminación laboral. Explica que el trabajo esclavo involucra la explotación de trabajadores a través de la coerción y privación de libertad. También se da cuando empleadores se aprovechan de la necesidad de personas pobres o inmigrantes y los someten a jornadas excesivas y condiciones infrahumanas. La discriminación laboral se refiere a negar oportunidades laborales a personas por su raza, sexo u otros factores protegidos por la ley.
Descripción original:
Título original
Trabajo Formacion Etica Pereyra Sol y Ruiz Valeria 3° 1°.pptx
El documento habla sobre el trabajo esclavo y la discriminación laboral. Explica que el trabajo esclavo involucra la explotación de trabajadores a través de la coerción y privación de libertad. También se da cuando empleadores se aprovechan de la necesidad de personas pobres o inmigrantes y los someten a jornadas excesivas y condiciones infrahumanas. La discriminación laboral se refiere a negar oportunidades laborales a personas por su raza, sexo u otros factores protegidos por la ley.
El documento habla sobre el trabajo esclavo y la discriminación laboral. Explica que el trabajo esclavo involucra la explotación de trabajadores a través de la coerción y privación de libertad. También se da cuando empleadores se aprovechan de la necesidad de personas pobres o inmigrantes y los someten a jornadas excesivas y condiciones infrahumanas. La discriminación laboral se refiere a negar oportunidades laborales a personas por su raza, sexo u otros factores protegidos por la ley.
RUIZ VALERIA COLEGIO ABSALON ROJAS TURNO TARDE 3° 1° TRABAJO ESCLAVO EL CONCEPTO DE TRABAJO ESCLAVO ESTA RELACIONADO CON LAS NOCIONES DE EXPLOTACION DE LOS TRABAJADORES POR MEDIO DE LA COACCION Y LA PRIVACION DE LA LIBERTAD. TIENE ORIGEN EN LA TRATA DE PERSONAS CON FINES LABORALES. PERO TAMBIEN LA FALTA DE EMPLEO Y LA NECESIDAD DE MUCHOS HOMBRES Y MUJERES DE OBTENER EL SUSTENTO DIARIO PARA SUS FAMILIAS LLEVAN A ESTOS A TERMINAR SOMETIDOS REGIMENES LABORALES ESCLAVISTAS,EN JORNADAS QUE VAN MAS ALLA DE LAS PERMITIDAS LEGALMENTE , SIN DESCANSOS ADECUADOS Y SIN ACCESO A LA SALUD. LOS EMPLEADORES, ES DECIR AQUELLOS QUE OFRECEN TRABAJO YA SEA EN FABRICAS O EN COMERCIOS, SE APROVECHAN DE LA NECESIDAD DE LAS PERSONAS QUIENES, YA SEA POR FALTA DE INSTRUCCIÓN O DE CAPACITACION EN DETERMINADO OFICIO, O POR SER INMIGRANTES DE HECHO Y HALLARSE EN EL PAIS SIN HABER COMPLETADO LOS TRAMITES MIGRATORIOS, INTENTAN CONSEGUIR TRABAJO INCLUSO EN CONDICIONES INFRA HUMANAS QUE ES LA ESCLAVITUD LABORAL LA PRESENCIA DE AMENAZAS, VIOLENCIA O ENGAÑOS ,SON FUERTES INDICIOS DE EXPLOTACION LABORAL, SE TRATA DE PERSONAS. POR EJEMPLO, SI TE PAGAN MUY POCO Y TE OBLIGAN A TRABAJAR MUCHAS HORAS CON POCO DESCANSO. SIEMPRE ESTAS DEBIENDO DINERO O A TUS JEFES O PATRONES, POR PASAJES,COMIDA O VIVIENDA SON FORMAS ENCUBIERTAS PARA SOMETER A LAS VICTIMAS,NO TAN EVIDENTES COMO EL SECUESTRO Y EL ENCIERRO. SERVIDUMBRE POR DEUDA AMENAZA CON DENUNCIAR DELITOS COMETIDOS EN SITUACION DE TRATA AMENAZA POR SITUACION MIGRACION IRREGULAR ADICCIONES RETENCION ILEGAL DE DOCUMENTOS AISLAMIENTO DISCRIMINACION LABORAL • LA LEY PROHIBE QUE SE NIEGUE UNA OPORTUNIDAD DE EMPLEO POR RAZON DE RAZA O COLOR. DISCRIMINACION POR SEXSO. SE PROHIBE QUE SE LE NIEGUE OPORTUNIDADES EN EL LUGAR DE TRABAJO A CUALQUIER EMPLEADO O SOLICITANTE DEBIDO A SU SEXO. DISCRIMINACION POR EMBARAZO…