ceplan

DECRETO LEGISLATIVO 1088

 Es necesario que el PERÚ cuente
con un
sistema nacional de planeamiento
estratégico dinámico y eficaz que
se constituya en elemento esencial
de los procesos de
fortalecimiento institucional y
modernización del Estado
El Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
es el conjunto articulado e integrado de
ORGANOS SUBSISTEMAS Y RELACIONES
cuya finalidad es coordinar y viabilizar el
proceso de planeamiento estratégico nacional
orientado al desarrollo armónico y
sostenido del País.
El CEPLAN-Centro
CEPLAN Nacional de Planeamiento
Estratégico es el órgano rector del Sistema.
Tiene competencia nacional y constituye
un pliego presupuestario
 LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA

El Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico

está integrado por el CEPLAN como órgano
rector; los órganos del gobierno nacional
y de los organismos constitucionales
autónomos y gobiernos regionales y locales
con responsabilidades y competencias
en el planeamiento estratégico y el
FORO DEL ACUERDO NACIONAL
como instancia de concertación de la
planificación
EL FORO ACTUARÁ CUANDO SU INTERVENCIÓN SEA SOLICITADA POR EL
PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS O EL PRESIDENTE DEL CEPLAN
 OBJETIVOS DEL SISTEMA

A) Constituirse en espacio institucionalizado

para definir una visión de futuro compartida y
los objetivos y planes estratégicos para el
desarrollo armónico, sustentable, sostenido
y descentralizado del país.
B) Articular coherentemente las propuestas
y opiniones para la elaboraciòn del
Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y
los planes nacionales, sectoriales,
institucionales y subnacionales,
sus métodos, procesos e instrumentos
 OBJETIVOS DEL SISTEMA

C) Promover y articular los programas de

fortalecimiento de capacidades para
el planeamiento estratégico.
D) Desarrollar procesos y acciones para el
monitoreo de la gestiòn para resultados de
mediano y largo plazo en coordinación
con el Consejo Nacional de Competitividad
procurando la modernizaciòn administrativa
y el logro de estándares de eficiencia
al servicio del ciudadano.
 OBJETIVOS DEL SISTEMA

E) Promover cooperación y acuerdos entre

los sectores público y privado en la
formulación de todos sus planes así como
en la ejecuciòn de programas y proyectos
priorizados para asegurar el desarrollo
y la competitividad
F) Promover la formulación de planes
programas y proyectos a mediano y largo
plazo aplicando un enfoque nacional en
el contexto internacional priorizando los
relativos a acuerdos internacionales del País
 EL CEPLAN

ES EL ORGANISMO TÉCNICO
ESPECIALIZADO QUE ACTÚA COMO
RECTOR ORIENTADOR Y COORDINADOR
DEL SISTEMA NACIONAL DE
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
ESTA ADSCRITO A LA PCM.
TIENE UN MODELO DE ORGANIZACIÓN
FLEXIBLE Y DE GESTIÓN HORIZONTAL
BASADO EN LA CONSTITUCIÓN DE COMITÉS
MULTIDISCIPLINARIOS A CARGO DE
COORDINADORES
 ORGANOS DEL CEPLAN

1.- El Consejo Directivo del CEPLAN

2.- La Dirección Ejecutiva del CEPLAN
3.- El Consejo Consultivo del CEPLAN
4.- Los comités multidisciplinarios y demás
órganos de línea funcionales y de asesoría
y apoyo creados en su estructura

Los órganos del Sistema Nacional de Planeamiento

Estratégico
mantienen una relación técnica y funcional con el CEPLAN en
las materias de su competencia
 EL CONSEJO DIRECTIVO

LO INTEGRAN OCHO MIEMBROS:

- 1 Representante del Presidente de la República
- 2 Representantes del G.N. propuestos por la PCM
- 1 Representante del G.N. propuesto por el MEF
1 Representante propuesto por la Asamblea
Nacional de Rectores proveniente de Universidad
Pública
1 Representante propuesto por la Asamblea
Nacional de Rectores proveniente de Universidad
Privada
1 Representante propuesto por los Colegios
Profesionales
1 Representante de los Gobiernos Regionales
propuesto por la ANGR
 EL CONSEJO DIRECTIVO

Los representantes son designados por

Resolución Suprema
Su periodo es de 5 años pero ejercen
plenamente vencido el plazo en tanto
se designan a sus reemplazos
El representante del Presidente de la
República preside el Consejo y ejerce la
titularidad del Pliego y su representación
legal
Preside las sesiones del Consejo salvo
que esté presente el Presidente del
Consejo de Ministros quien asumirá dicho
evento
 EL CONSEJO DIRECTIVO

Los miembros del Consejo deben ser

peruanos, de solvencia moral,
trayectoria profesional destacada,
competencia acreditada en planeamiento
estratégico.
Al ejercitar sus funciones están prohibidos
de representar entidad, organismo o
interés particular alguno.
El presidente del Consejo y los
representantes del Gobierno Nacional
pueden ser removidos mediante
Resoluciòn Suprema
 EL CONSEJO DIRECTIVO

La vacancia de los miembros se puede dar

por fallecimiento, sentencia por delito
doloso, solicitud motivada de la
entidad proponente o renuncia
aceptada por el Presidente de la República.
También por INASISTENCIA INJUSTIFICADA
A MAS DE TRES SESIONES DE CONSEJO.
En caso de vacancia los proponentes
tienen diez dias hábiles luego de la
publicaciòn de la Resoluciòn Suprema
para la nueva propuesta.
Si se vence el plazo la PCM asume la
propuesta
 EL CONSEJO DIRECTIVO

Las sesiones de Consejo son ORDINARIAS y

EXTRAORDINARIAS.
Las sesiones son convocadas por su
Presidente a través del Director Ejecutivo
El quorum es de cinco miembros
Los acuerdos se adoptan por mayoria
calificada (¾ de asistencia)
La sesión puede ser convocada por el
Presidente del Consejo de Ministros
pero en este caso no tendrá derecho a
voto o dirimencia ni su presencia cuenta
para el quorum respectivo.
 COMPETENCIAS DEL
CONSEJO DIRECTIVO
A) Adoptar las decisiones necesarias para que se
cumplan las funciones del CEPLAN y los fines del
SISTEMA NACIONAL DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO
B) Autorizar la suscripción de convenios internacionales
de cooperación y los documentos de gestión
del CEPLAN
C) Tomar acuerdos relativos a la gestión del
CEPLAN de acuerdo a Ley y su Reglamento

EL CONSEJO DIRECTIVO APRUEBA LA DESIGNACIÓN DEL DIRECTOR

EJECUTIVO Y DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO CONSULTIVO DEL
CEPLAN DE ACUERDO AL REGLAMENTO. LOS NOMBRAMIENTOS POR
RESOLUCION SERÁN EMITIDOS POR LA PCM.
 LA DIRECCIÓN EJECUTIVA

ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DE EJECUTAR LOS

ACUERDOS DEL CONSEJO DIRECTIVO Y DEPENDE
DE SU PRESIDENCIA.
ESTÁ A CARGO DE LAS COORDINACIONES
INSTITUCIONALES Y DE LA GESTIÓN TÉCNICO
ADMINISTRATIVA EN APOYO AL CONSEJO
DIRECTIVO, A LOS COMITÉS MULTIDISCIPLINARIOS,
AL CONSEJO CONSULTIVO Y AL DESARROLLO
DE FUNCIONES DEL CEPLAN Y LOS FINES
DEL SISTEMA

ESTÁ A CARGO DE UN DIRECTOR EJECUTIVO DESIGNADO

POR EL CONSEJO DIRECTIVO A PROPUESTA DE
LA PRESIDENCIA.
 EL CONSEJO CONSULTIVO

ES EL ÓRGANO DE ASESORÍA DEL CONSEJO

DIRECTIVO DEL CEPLAN
INTEGRADO POR UN MÁXIMO DE VEINTE PERSONAS
DE RECONOCIDA TRAYECTORIA PROFESIONAL
Y EXPERIENCIA EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
SUS INTEGRANTES SON DESIGNADOS Y
REMOVIDOS A PROPUESTA DEL PRESIDENTE DEL
CONSEJO DIRECTIVO EN COORDINACIÓN CON
EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS

LOS PRINCIPIOS DE SU COMPOSICIÓN SON PLURALIDAD

MULTISECTORIALIDAD, MULTIDISCIPLINA
Y BÚSQUEDA DE CONSENSO
SU FUNCIÓN ES AD HONOREM
 EL CONSEJO CONSULTIVO

EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL

CEPLAN PUEDE PARTICIPAR EN LAS SESIONES
DEL CONSEJO CONSULTIVO CON DERECHO A
VOZ PERO SIN VOTO.
EL CONSEJO CONSULTIVO SE PRONUNCIA SOBRE
LOS ASUNTOS QUE SOMETE A SU CONSIDERACION
EL CONSEJO DIRECTIVO Y SOBRE LOS ASUNTOS
MATERIA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.
SUS ACUERDOS NO TIENEN FUERZA OBLIGATORIA
PERO DEBEN SER DEBATIDOS POR EL C.D.

EL CONSEJO CONSULTIVO ES ASISTIDO EN SUS

SESIONES POR EL DIRECTOR EJECUTIVO DEL
CEPLAN Ó EL FUNCIONARIO QUE LE
SIGUE EN JERARQUIA
 FUNCIONES DEL CEPLAN

1.- CONDUCIR EL PROCESO DE FORMULACIÓN Y

DIFUSIÒN DE UNA VISIÓN COMPARTIDA Y
CONCERTADA DEL FUTURO DEL PAÌS EN SUS
DIVERSOS SECTORES Y NIVELES DE GOBIERNO
2.- APOYAR AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE
MINISTROS EN LA FUNCIÓN DE COORDINACIÓN
DE LA PLANIFICACIÒN ESTRATÉGICA CONCERTADA
3.- ASESORAR A LAS ENTIDADES DEL ESTADO Y A
LOS GOBIERNOS REGIONALES Y ORIENTAR A
LOS GOBIERNOS LOCALES PARA LA FORMULACIÓN
DE SUS PLANES, POLITICAS Y ESTRATEGIAS
DE DESARROLLO
4.- DESARROLLAR METODOLOGIA E INSTRUMENTOS
TÉCNICOS QUE ASEGUREN LA CONSISTENCIA
Y COHERENCIA DEL PLAN ESTRATÉGICO
DE DESARROLLO NACIONAL
 FUNCIONES DEL CEPLAN

5.- PROMOVER Y ORIENTAR LA FORMACIÓN Y

ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL Y TÉCNICA DE
ESPECIALISTAS EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
EN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO Y EN
LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR
6.- PRESENTAR EL PLAN ESTRATÉGICO DE
DESARROLLO NACIONAL AL CONSEJO DE MINISTROS
CONTENIENDO LINEAMIENTOS DE POLITICA
PRIORIDADES, OBJETIVOS, METAS Y ACCIONES
PARA EL DESARROLLO ARMÓNICO DEL PAÍS
7.- PROMOVER SINERGIAS ENTRE LAS
ORGANIZACIONES DE SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO Y
LA SOCIEDAD CIVIL
8.- EXPEDIR LAS DIRECTIVAS QUE LE
CORRESPONDEN POR SU COMPETENCIA
 FUNCIONES ESPECIALES
DEL CEPLAN
A.- EN PROSPECCION:
ORIENTAR Y DESARROLLAR ESTUDIOS
ESTRATÉGICOS QUE IDENTIFIQUEN OPORTUNIDADES
RIESGOS Y CONTINGENCIAS CON ANÁLISIS DE LA
REALIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL
PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN DE CENTROS
ACADÉMICOS Y DE INVESTIGACIÒN DEL PAIS.
B.- EN COORDINACION:
ARTICULAR LA PROPUESTA DEL PLAN ESTRATÉGICO
DE DESARROLLO NACIONAL CON LOS PODERES
DEL ESTADO, GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES,
PARTIDOS POLITICOS Y SOCIEDAD CIVIL RECIBIENDO
INICIATIVAS Y COORDINANDO CON EL CONSEJO
DE SEGURIDAD NACIONAL PARA INTEGRAR LOS
OBJETIVOS DE SUS PLANES
 FUNCIONES ESPECIALES
DEL CEPLAN
C.- EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:
HACER SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA
GESTIÒN DEL ESTADO COMPRENDIENDO
PLANES Y POLITICAS, OBJETIVOS, PROGRAMAS
Y PROYECTOS PRIORITARIOS DEL DESARROLLO
NACIONAL COORDINANDO CON LOS ÓRGANOS
DEL SISTEMA.
INFORMAR AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
Y AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS
SOBRE AVANCES, OBSTÁCULOS, OPORTUNIDADES
Y CUMPLIMIENTO DE METAS, SITUACIÓN
ECONÓMICA, SOCIAL, AMBIENTAL E
INSTITUCIONAL DEL PAÍS CON RELACIÒN AL
PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO NACIONAL
 RECURSOS
DEL CEPLAN
1.- LOS ASIGNADOS POR LA LEY ANUAL DE
PRESUPUESTO
2.- LAS DONACIONES PROVENIENTES DE
PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS NACIONALES
O EXTRANJERAS
3.- LOS PROVENIENTES DE ORGANISMOS DE
COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y NACIONAL
REEMBOLSABLE Y NO REEMBOLSABLE

EL CEPLAN PUEDE CELEBRAR CONVENIOS PARA EL DESARROLLO

DE CAPACIDADES EN PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO CON
ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS NACIONALES O INTERNACIONALES
LOS CONVENIOS DEBEN SER SUSCRITOS POR SU
PRESIDENTE O POR EL DIRECTOR EJECUTIVO CON
AUTORIZACIÓN DEL CONSEJO
 SISTEMA DE INFORMACION

EL SISTEMA NACIONAL DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO CUENTA CON UN SISTEMA DE
INFORMACION INTEGRAL DE DATOS QUE SE
CONSTITUYE EN EL SOPORTE DE LOS PROCESOS DE
PLANIFICACIÓN. ESTÁ BAJO LA
ADMINISTRACIÓN DEL CEPLAN EL CUAL LO
IMPLEMENTA Y VELA PARA EVITAR LA
DUPLICIDAD DE ESFUERZOS ENTRE LAS
ENTIDADES DEL ESTADO

TODOS LOS ORGANISMOS Y ENTIDADES DEL ESTADO DEBEN

DAR ACCESO DIRECTO, GRATUITO, POR VIA ELECTRÓNICA
Y EN TIEMPO REAL AL CEPLAN DE TODA LA INFORMACIÓN
QUE TIENEN SUS BASES DE DATOS
 COMPLEMENTARIAS

EL CEPLAN ASUME LAS FUNCIONES QUE CUMPLÍA

LA SECRETARÍA DE GESTIÓN MULTISECTORIAL
DE LA PCM.
LA ETAPA INICIAL DEL FUNCIONAMIENTO DEL
CEPLAN COMPRENDE UN PERÍODO DE 3 AÑOS
EL PRIMER CONSEJO DIRECTIVO DEL
CEPLAN SERÁ DESIGNADO DENTRO DE LOS
30 DIAS HÁBILES POSTERIORES AL DE INICIO
DE VIGENCIA DE LA LEY Y PUEDEN SER
PRORROGADOS POR 15 DIAS ADICIONALES

EN SESENTA DIAS HÁBILES POSTERIORES AL DE

INICIO DE VIGENCIA DE ESTA LEY EL PODER
EJECUTIVO DEBE APROBAR Y PONER EN
VIGENCIA EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES DEL CEPLAN
 CEPLAN Y DESCENTRALIZACI

CEPLAN DEBE DAR PRIORIDAD AL APOYO EN EL

PLANEAMIENTO DE LAS JUNTAS DE
COORDINACIÓN INTERREGIONAL
UNA VEZ CONFORMADA CADA REGIÒN
SE CONSTITUIRÁ EN ELLA UN
CENTRO REGIONAL DE PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO COMO PARTE DEL SISTEMA
NACIONAL.

QUEDAN DEROGADAS LA LEY 28522

LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO Y EL D.S. 054-2005-PCM Y
LOS DEMAS DISPOSITIVOS QUE SE OPONGAN
A ESTA LEY