Discapacidad y Gestión

en Salud y Seguridad en
el Trabajo en la AP
Claudia Spidalieri
Año: 2022

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 CDPCD ARTÍCULO 27
TRABAJO Y EMPLEO

1.“ Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con

discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las
demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse
la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un
mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y
accesibles a las personas con discapacidad……”

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“Los Estados Partes salvaguardarán y promoverán el ejercicio del
derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una
discapacidad durante
el empleo, adoptando medidas pertinentes, incluida la promulgación de
legislación………”

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LEY 10.592 RÉGIMEN JURIDICO BASICO E INTEGRAL PARA LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Art. 8

Establecer reservas de puestos de trabajo

Porcentaje aplicado sobre planta permanente, temporaria, transitoria
y/o personal contratado
Todos los entes deberán comunicar el relevamiento sobre el porcentaje
prescripto precisando las vacantes existentes y las condiciones para el
puesto a cubrirse.
 Art. 8 bis Art.8 ter

priorizarán a igual calidad y oferta de Los responsables de los organismos

precio….las compras de insumos y enumerados en el artículo 8°, en
provisiones de aquellas empresas donde se verifique el incumplimiento
que contraten a personas con de alguna de las obligaciones
discapacidad….. establecidas en los artículos
Contemplar Talleres Protegidos de precedentes, incurrirán en falta
Producción. grave de acuerdo a lo establecido en
la Ley 10.430
 Art. 9 Art.12

El Ministerio de Trabajo de la Crea el Servicio de Colocación

Provincia de Buenos Aires, será el Laboral Selectiva en el Ministerio de
organismo que entenderá en el Trabajo de la Provincia de Buenos
contralor, asesoramiento y Aires
fiscalización atinentes a lo dispuesto Administrar el Sistema de Empleo
en los artículos 8°, 8° bis y 8°ter para personas con discapacidad
precedentes. “Registrar, evaluar y colocar
aspirantes en empleos públicos y/o
privados”
 Decreto Reglamentario 1149/90
Artículo 12º -

 El funcionamiento de este Servicio de Colocación Laboral selectiva de

personas discapacitadas consistirá en el registro de los solicitantes de
empleo, la evaluación que determinará la desventaja profesional y la
aptitud y capacidad para el desempeño de una tarea, la promoción en
instituciones oficiales y/o privadas que responda a la demanda existente
en el mercado laboral, la selección, la ubicación y el posterior
seguimiento.
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Las fases precedentes serán registradas estadísticamente para adoptar
criterios del funcionamiento del proceso.

Asimismo, llevará el listado de los talleres protegidos de la Provincia.

También este Servicio de Colocación Laboral selectiva de personas

discapacitadas brindará asesoramiento técnico tanto para la ubicación
efectiva como para la orientación o reubicación laboral de las personas
discapacitadas, acorde a las leyes vigentes de protección de los
discapacitados.
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 Art. 10 Art. 3

La aptitud psicofísica para el ingreso El Organismo encargado de

a la Administración Pública y/o certificar la discapacidad es el
Docencia Provincial será MINISTERIO DE SALUD DE LA
determinado por los organismos con PROVINCIA DE BUENOS AIRES
competencia médica atribuida por el
correspondiente régimen estatutario,
teniendo en cuenta el Certificado
otorgado de acuerdo con el Art. 3 y
el Dictamen del servicio creado por
el Art. 12
 MARCO DE REFERENCIA

Ley 24.557 LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO

Ley 19.587 LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Ley 14.226 LEY DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

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 Ley 19.587
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Art 5° : Inc. h: estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del
trabajador en el ámbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atañe a
los servicios prestados en tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o
agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes
insalubres.

Inc. n: observancia de las recomendaciones internacionales en cuanto se

adapten a las características propias del país y ratificación, en las condiciones
previstas precedentemente, de los convenios internacionales en la materia
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DECRETO N° 351/79 REGLAMENTARIO DE LA LEY 19.587

Título VII-Selección y Capacitación del Personal

(cap. 20 y 21)

RESOLUCIÓN N° 295/2003

Anexo I

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