Tema: ESTRATEGIAS PARA LA

REDACCIÓN DE LA SECCIÓN
INTRODUCTORIA DEL PLAN DE
INVESTIGACIÓN
Semana 11

Nombre del curso: Metodología de la Investigación

Período lectivo:

2022
 LOGRO DE LA SESIÓN

En este módulo, el estudiante sistematiza la

información seleccionada de los artículos
científicos y redacta la realidad problemática,
los antecedentes y las bases teóricas a partir de
la construcción de párrafos textuales y
paráfrasis, según el estilo APA.
TEMARIO

Introducción  

El plan de investigación ​

¿Qué es la redacción?​y ¿Qué es la redacción

académica?​

La redacción del plan de investigación y la sección

introducción​

​Normas APA

Conclusiones.​

Referencias. ​
¿Por qué es importante la redacción?

https://www.youtube.com/watch?v=k246QNJOuIA
 Introducción

Para elaborar nuestro plan de investigación tenemos que organizar toda la

información que hemos analizado, seleccionado e incluso contextualizado. Es
decir, todos los datos y los conocimientos que hemos adquirido en el proceso de
indagación. De esa manera, vamos a redactar nuestra propuesta de estudio,
respetando los aspectos formales y el estilo de redacción, según las normas APA
El plan de investigación

El plan de
En este plan de investigación respondemos investigación es un
algunas preguntas siguientes: «¿Qué va a ser documento que
investigado? ¿Por qué y para qué debe consigna información
investigarse? ¿Dónde y cuándo debe investigarse? puntual sobre las
¿Cómo va a investigarse? ¿Qué resultados se operaciones básicas,
pretende obtener? ¿Cuánto tiempo consumirá la las técnicas e
investigación? ¿De qué manera se validarán los instrumentos.
resultados?” Hernández y Mendoza 2018: 677 Rodríguez Sosa. 1994
¿Qué es la redacción?​

Etimológicamente, la redacción significa compilar o poner en orden.

Redactar es el arte de expresar nuestro pensamiento por escrito

ordenadamente con:

Claridad, Concisión, Sencillez y Naturalidad

¿Qué es la redacción académica?​

La redacción académica parte con la investigación y el interés de

compartir conocimientos obtenidos de la búsqueda y análisis de
información específica. Redactar es un proceso intelectual detallado,
que está sujeto a criterios de forma y manejo de la información (Koval,
2011)
Redacción de la Introducción

La formulación
del problema

Descripción de la
realidad
problemática

La fundamentación
teórica Los objetivos
(marco teórico
estructurado por
antecedentes, bases
teóricas y marco
conceptual) Las hipótesis
Redacción de la sección Introducción
Elementos de la sección Introducción
Realidad problemática
Formulación del problema
Antecedentes
Bases teóricas
Marco Conceptual
Justificación
Formulación de la hipótesis
Objetivos generales y específicos
Importancia de su redacción
Descripción de contexto, destacando las causas y
consecuencias
Se formula a partir de la descripción de la realidad
problemática
Los estudios previos que fundamentan la
investigación, 5 años mínimo.
La teoría que manejan los autores consultados.
Los conceptos más importantes de nuestras
variables de investigación.
Descripción detallada y organizada de las
necesidades y motivaciones que sustentan la
realización de una investigación
La proposición debe ser lógicamente consistente
El fin concreto de la investigación en
correspondencia directa con la formulación del
problema.
Redacción de la Introducción

Tema de investigación: “IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA LEY Nº 29783 PARA REDUCIR LOS ACCIDENTES
LABORALES EN LA EMPRESA “MOTORMUNDO”, SAN MIGUEL, 2022”

REALIDAD PROBLEMÁTICA:
Existen situaciones de riesgo que se presentan en las diferentes áreas donde los trabajadores realizan sus actividades, expuestos a riesgos; químicos, físicos,
mecánicos, eléctricos, biológicos, etc. que originan lesiones ergonómicas, quemaduras, hipoacusia que afectan la salud de los trabajadores a los cuales los
coloca en situaciones de riesgo, propensos a accidentes o contraer enfermedades, situación que afecta el bienestar de los trabajadores y su desempeño laboral.

La entidad encargada de fiscalizar es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), entidad que afirma que es
responsabilidad y deber de cada empresa cumplir las normas establecidas para proteger y cuidar la salud de sus trabajadores para lo cual
debería implementar un sistema de gestión de seguridad y salud, como requisito para ejecutar un proyecto u obra.

Según García y Minchola (2019), los países de América Latina y el Caribe, a nivel de Estado, cuentan con un marco normativo que ha incorporado políticas
nacionales y programas de salud y seguridad en el trabajo, además de ejecutar coordinaciones para plantear la realización de inspecciones para exigir el
cumplimiento de la normatividad a fin de revertir la realidad que según estadística de la OIT (2020) indica que los accidentes más graves ocurren en el sector
industria (11,1), agricultura (10,7) y servicios (6,9). Pero además, señala que la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo muy poco se ha desarrollado, a
pesar de la existencia de leyes que obligan a reportar los accidentes laborales, la mayoría de empresas no lo cumplen.
Redacción de la Introducción

LA JUSTIFICACIÓN
La ley Nº29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, promulgada por el Ministerio de Trabajo, El 30 agosto del año 2011 exige tener un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas peruanas, por lo que es primordial tenerla y mejorarla
constantemente para velar por la salud y seguridad de los empleados, teniendo en cuenta la actividad económica de las empresas.

Debido a las actividades de alto riesgo como sector de mantenimientos de vehículos, se realizaron las auditorías internas al Sistema de
Gestión en base a la Ley anteriormente citada, en la cual se encontraron un gran número de observaciones. Es por ello que, través de
nuestra investigación, vamos a otorgar una propuesta de implementación de Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de
controlar los peligros propios de sus actividades, cumplir con la legislación vigente, brindarles a sus empleados un ambiente de trabajo sano
y seguro que estimule la producción; a la vez garantizar a los clientes la seguridad de cumplimientos de los trabajos encomendados.

Además, es importante que la empresa cuente con políticas de seguridad y salud en el trabajo encaminadas a identificar, localizar,
diagnosticar y evaluar todos los riesgos y sus agentes que pueden afectar la salud e integridad del trabajador, por ello se ve la importancia
de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Redacción de la Introducción

ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN

El investigador colombiano, Meneses y Guio (2018) en su tesis titulado “Implementación de un sistema de gestión de salud ocupacional y seguridad industrial
en las Bodegas ATEMCO Ltda. Ipiales”, determina las condiciones de salud y de trabajo de las instituciones para implementar un sistema de gestión en
seguridad y salud ocupacional que permita planificar acciones preventivas a partir de la identificación de los riesgos que pueden o causen accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales para un mayor funcionamiento de la empresa, aumento de la productividad y cambio en la calidad de vida de los empleados.

Asimismo, Lancho (2017), hace hincapié que los trabajadores puedan desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos en condiciones de
trabajo digno y seguro. También en su investigación, permite considerar la documentación obligatoria del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo el cual está compuesto por registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución
Ministerial 050-2013-TR) documentos normativos internos de la SBS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
procedimientos y manuales aplicables al Sistema de gestión.

Por otro lado, García y Minchola (2019), determina que las normas que rigen la seguridad y la salud ocupacional sustentan las bases para
implantar un sistema integral de la calidad con la seguridad y la salud ocupacional, el cual esta guiado por las normas OSHAS 18001-1999.
Este trabajo, tiene un enfoque cuantitativo, pero el tipo de investigación es descriptivo, ya que emplea una encuesta a 100 trabajadores.
Concluyen que es muy importante la implementación del sistema de gestión de S&SO para garantizar que existan procedimientos que le
permiten a la organización controlar los riesgos referentes a la seguridad y salud ocupacional, lo cual contribuye con la mejora continua de la
organización a través de la integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa y la utilización de herramientas y
actividades de mejora.
BASES TEÓRICAS

Con respecto a la seguridad, Queipo (2018) lo define como el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir
accidentes, sea con la eliminación de las condiciones inseguras del ambiente, con la instrucción o convenciendo a las personas para que apliquen prácticas
preventivas, lo cual es indispensable para un desempeño satisfactorio del trabajo. La Seguridad en las empresas es un sistema cuya misión es garantizar la
integridad de cada uno de sus trabajadores. Es un conjunto de técnicas para la prevención de accidentes. Son los procedimientos y recursos técnicos aplicados a la
prevención y protección eficaz de los trabajadores frente a los accidentes.

Además, Hernández, Monterrosa y Muñoz (2017), agrega que usar la prevención para proteger al empleado de adversidades físicas, mentales y
emocionales, el lugar de trabajo y el medio ambiente. La empresa debe proporcionar el equipo para que el trabajador realice su actividad laboral
en las condiciones de seguridad apropiadas según los requisitos que dicha actividad exija. Además, el empresario debe ofrecer formación y
entrenamiento para aprender a usar los equipos y tener en cuenta los riesgos que se pueden producir en su puesto de trabajo.

Según la teoría de la pirámide de la accidentalidad desarrollada por Bird en 1969, reveló que por cada accidente grave hay 10 accidentes leves,
30 accidentes con daño a la propiedad y 600 accidentes sin daños ni pérdidas visibles (Chinchilla, 2002). Al respecto, Mariño, Castro y Cruz
(2016), mencionan que en la salud y seguridad es común estas prácticas, ya las normas son innumerables pero lamentablemente no se cumplen
y ello genera mayores dificultades para los trabajadores.

En este sentido, Corrales (2016), refiere la importancia de identificar las causas de los accidentes en el área de las empresas, haciendo énfasis en
que se debe buscar el verdadero origen de todas las causas que desencadenan el incidente. Por su parte, Falla, (2012). sostiene que la
evaluación de riesgos es un proceso que orienta la toma de decisiones sobre el tipo de acciones preventivas que se deben tomar para minimizar
los riesgos laborales.
Formulación del problema

¿De qué manera influye la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en

el trabajo, basado en la Ley Nº 29783 en la reducción de accidentes laborales en la Empresa
Motormundo, San Miguel, 2022?

Formulación de la Hipótesis

A mayor implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

trabajo, menor reducción de accidentes laborales en la Empresa Motormundo, San
Miguel, 2022.
OBJETIVOS GENERALES

Determinar la influencia de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en la Ley
Nº 29783 en la reducción de accidentes laborales en la Empresa Motormundo, San Miguel, 2022, a través de las encuestas,
con la finalidad de aportar al conocimiento científico.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Analizar la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en la Ley Nº 29783 en la
Empresa Motormundo, San Miguel, 2022.

2. Diagnosticar los accidentes laborales en la Empresa Motormundo, San Miguel, 2022.

3. Determinar la influencia de la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en la

Ley Nº 29783 en la reducción de accidentes laborales en la Empresa Motormundo, San Miguel, 2022.
Normas APA

Al redactar un trabajo de investigación implica asumir algunas normas

institucionales para un estilo específico de redacción. En la Universidad
Privada del Norte trabajamos con las normas
APA
Normas APA

¿Por qué se utiliza un estilo específico en las citas y

referencias?

Para estandarizar la forma de realizar las citas e indicar las fuentes al escribir un
documento académico

Trabajar sin elegir un estilo traería confusión en cuanto a qué información incluir, en
qué orden y cómo entenderla

En este curso adoptamos el estilo APA (American Psychological Association) para

el registro e indicación de fuentes
• https://biblioguias.uma.es/citasybiblio
grafia/ejemplosAPA
Conclusiones

El plan de investigación contiene una estructura

coherente y lógica. Por eso, es importante utilizar
el criterio lógico para redactar los párrafos que
corresponden e integran cada sección.

El estilo de redacción se suma al cumplimiento de

los aspectos formales en la redacción del plan de
investigación y bajo las normas institucionales de
la UPN.
Próxima sesión

MATRIZ PAR
A LA
ELABORACIÓ
N D EL
PL AN D E
INVESTIGAC
IÓN
• Heinz Dieterich Stefan (2006) Nueva Guía para la Investigación Científica.
Fondo Editorial del Pedagógico San Marcos, Lima, 205 páginas.

• Hernández-Sampieri, R., Fernández, C., y Baptista, M. (2014). Metodología

de la investigación (6.a ed.). México D. F.: McGraw-Hill, 600 páginas.

• Hernández-Sampieri, R. & Mendoza, C (2018). Metodología de la

investigación: la ruta cuantitativa y mixta. Ciudad de México, México:
Editorial Mc Graw Hill Education.

• Koval, Santiago (2011) Manual para la elaboración de trabajos académicos:

Investigar y redactar en el ámbito académico. Grupo Editorial Temas, 172
páginas.

• Rodríguez Sosa, Miguel Ángel (1994) Teoría y Métodos. Investigación

Científica. Pacifico editores, Lima, 232 páginas.
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