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Este documento describe la agenda para una sesión de intercambio entre escuelas sobre experiencias sistematizadas. La sesión tiene como objetivo que los participantes reconozcan los aprendizajes alcanzados a través del proceso de sistematización para mejorar sus prácticas. La agenda incluye la presentación de experiencias sistematizadas, trabajo en equipos para analizar y discutir aprendizajes, y una evaluación de la sesión.
Este documento describe la agenda para una sesión de intercambio entre escuelas sobre experiencias sistematizadas. La sesión tiene como objetivo que los participantes reconozcan los aprendizajes alcanzados a través del proceso de sistematización para mejorar sus prácticas. La agenda incluye la presentación de experiencias sistematizadas, trabajo en equipos para analizar y discutir aprendizajes, y una evaluación de la sesión.
Este documento describe la agenda para una sesión de intercambio entre escuelas sobre experiencias sistematizadas. La sesión tiene como objetivo que los participantes reconozcan los aprendizajes alcanzados a través del proceso de sistematización para mejorar sus prácticas. La agenda incluye la presentación de experiencias sistematizadas, trabajo en equipos para analizar y discutir aprendizajes, y una evaluación de la sesión.
“Conversemos sobre nuestras experiencias sistematizadas”
AUTLÁN DE NAVARRO, 27 DE MAYO 2022
PRODUCTO
• Registro de aprendizajes que provienen de la reflexión crítica del
proceso vivido PARA COMENZAR.. • Para orientar el desarrollo de la sesión demos lectura a la introducción y el propósito de la misma.
• En conjunto establezcamos los acuerdos para el correcto
funcionamiento de la sesión. PROPÓSITO
• Que los participantes: Reconozcan los aprendizajes alcanzados en el
proceso de la sistematización de la experiencia para propiciar la transformación de la práctica de vida o profesional. COMUNIQUEMOS NUESTRA EXPERIENCIA • Inician su participación quienes en ésta ocasión compartirán experiencias. • En esta ocasión serán 4 ó 5 exposiciones, según los compañeros de cada grupo que aún no exponen. • Escuchamos activamente y registramos con base a las siguientes preguntas sobre lo que nos genera la experiencia que nos comparten (registran en el documento Word REGISTRO INDIVIDUAL 1)
• Socializamos algunos hallazgos con los demás.
Hablemos de nuestra experiencia del proceso de sistematización • Formemos equipos: integrados por participantes de diferentes niveles y modalidades. • En equipos reflexionemos sobre paso 3: Análisis , con base a las preguntas generadoras y obtenemos conclusiones finales. • De nuevo en equipos (pueden conformarse nuevos equipos) reflexionamos sobre paso 4: Aprendizajes, con base a las preguntas generadoras y obtenemos conclusiones finales. • 1 integrante por equipo, comparte en plenaria conclusiones. DIALOGUEMOS EN EQUIPOS SOBRE EL PASO 3…
• ¿Cómo se desarrolló el proceso de análisis? ¿Por qué sucedió de esa forma?
• ¿Qué identificamos que nos faltó por hacer en el análisis que hicimos en nuestro colectivo? • ¿Qué contribuciones del proceso de análisis propiciaron la comprensión de la experiencia vivida? • ¿Cómo incidieron las actitudes de los participantes de nuestro colectivo en el proceso de análisis? COMPARTAMOS EN EQUIPOS SOBRE EL PASO 4… • ¿Cómo llegamos al reconocimiento de nuestros aprendizajes desde la experiencia vivida que contribuyeron a nuestra formación? • ¿Cómo logramos concretar las construcciones teóricas propias e hipótesis formuladas? • ¿De qué manera incorporaremos en nuestro hacer docente los aprendizajes prácticos que hemos logrado recuperar de ésta experiencia? • ¿Cómo éstos aprendizajes abren el diálogo y una nueva forma de ver nuestra realidad y transformarla? NUESTRO PROCESO DE SISTEMATIZACIÓN • De forma individual, registramos nuestro aprendizajes como producto de la reflexión crítica del proceso vivido. (utilizan REGISTRO INDIVIDUAL 2)
• Compartamos algunas conclusiones.
EVALUEMOS NUESTRA SESIÓN • ¿Qué claridades logramos concretar sobre lo que nos hace falta por hacer para propiciar la transformación de la práctica de vida o profesional?
• ¿Hacia dónde orientaríamos la mirada en los próximos procesos de
sistematización de experiencias? PARA TENER PRESENTE: • Todas las aportaciones son valiosas, representan un proceso de construcción de docentes que buscan reflexionar sobre las formas de mejorar sus prácticas. • Promover la participación de todos, en un clima de respeto y armonía. • Impulsar el intercambio de ideas entre los compañeros con mediaciones que permitan el diálogo y la reflexión en torno a las experiencias presentadas. • Propiciar que se hable sobre los procesos vividos por los docentes durante la experiencia y cómo llegaron a analizar y reconocer aprendizajes. • Facilitar las condiciones para que los docentes comuniquen sus hallazgos, avances y retos en torno a su ser y hacer docente en relación a la experiencia vivida. • Se trata de enfatizar cómo vivimos, reflexionamos y aprendimos de y con nuestra experiencia sistematizada, más que de compartir solamente los aprendizajes o logros del alumnado o padres. • En esta sesión tendremos menor cantidad de exposiciones y mayor espacio de tiempo para reflexionar y aprender sobre lo vivido. • Además de las 4 experiencias compartidas, cualquier participante puede por iniciativa propia, presentar sus sistematización para enriquecer las reflexiones y aprendizajes. OTRAS PRECISIONES: • Tener lista de asistencia y asegurarse de que firmen todos los participantes • Recibir en su aula solo al personal que se encuentra registrado en la lista de asistencia del grupo. • Elegir a una persona que les apoye con la bitácora y equipo técnico. • Impulsar el intercambio de ideas entre los compañeros con mediaciones que permitan el diálogo y la reflexión en torno a las experiencias presentadas. • Mínimo 4 participaciones por grupo, si por alguna razón fuera menos solicitar al colectivo que alguien más exponga. • después de cada presentación se dará espacio para la retroalimentación