NORMAS

RAINFOREST
ALLIANCE
RAINFOREST ALLIANCE
• Rainforest Alliance Certified es un sello que certifica que la
producción de bienes agrícolas contribuyen efectivamente
a proteger la biodiversidad, los derechos y el bienestar de
los trabajadores y las comunidades locales.

OBJETIVO
• Agricultura Sostenible.
• Sostenibilidad social y ambiental de la producción agrícola
• Mitigar los riesgos ambientales y sociales causados por la
producción agrícola (mejora continua-manejo ambiental,
social, laboral y agronómico).
 BENEFICIOS DE RAINFOREST
ALLIANCE
• Los productores a cuidan sus principales patrimonios:
la tierra, el agua y sus trabajadores.
• Mejora la calidad del suelo, se conserva el agua, se
usan menos recursos, se conserva la biodiversidad, hay
menos rotación de personal y menos accidentabilidad,
• El mayor beneficio es el acceso a mercados.

En la industria de banano, tener una certificación de

sostenibilidad es prácticamente un requisito y les asegura
a los productores un mercado estable para su fruta.
 PRINCIPIOS

La norma se encuentra estructurada en 10 principios

los cuales se componen de 98 criterios en total.

1. SISTEMA DE GESTION SOCIAL Y AMBIENTAL

Es un conjunto de políticas y procedimientos manejados por el productor
o por la administración de la finca para planificar y ejecutar las
operaciones de manera que se fomenten la implementación de las
buenas prácticas de manejo en esta norma
Son todas las políticas y procedimientos del productor para planificar y
ejecutar las buenas practicas.
.
2. CONSERVACION DE ECOSISTEMAS
Protección de los ecosistemas naturales y
actividades para recuperar los ecosistemas
degradados (cauces de agua, bosques etc.)
3. PROTECCION DE LA VIDA SILVESTRE
Las fincas certificadas deben ser refugio
para la vida silvestre, proteger y realizar
programas para regenerar o recuperar
ecosistemas importantes para ello.
4. CONSERVACION DE RECURSO HIDRICO
Se deben realizar acciones para conservar el agua y
evitar su desperdicio, prevenir la contaminación de
aguas superficiales y subterráneas mediante
tratamiento y monitoreo de aguas residuales.
5. TRATO JUSTO Y BUENAS CONDICIONES PARA LOS
TRABAJADORES
Se debe velar por todos los trabajadores que laboran
en la compañía, respetando su salario y los beneficios
sociales, los horarios de trabajo no pueden exceder
los limites establecidos por la legislación, pueden
organizarse o asociarse libremente, no debe haber
discriminación ni mano de obra forzada ni infantil.
6. SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Todas las fincas deben contar con un programa de
salud y seguridad ocupacional para reducir el riesgo
de accidentes en el lugar de trabajo, los trabajadores
deben recibir capacitaciones de cómo realizar sus
labores en especial el manejo de agroquímicos,
garantizar que se doten de los equipos necesarios
para realizar las labores, asegurar que la maquinaria,
herramienta e infraestructura se encuentren en buenas
condiciones.
Se deben identificar las posibles emergencias y tener
planes de acción que minimice los posibles impactos a
los trabajadores y al ambiente.
7. RELACION CON LA COMUNIDAD
Las fincas se deben comunicar periódicamente con
las comunidades, vecinos, y grupos de interés de sus
actividades y planes, evitando posibles impactos
sociales y ambientales.
8. MANEJO INTEGRADO DEL CULTIVO
Las fincas mediante al manejo integrado del cultivo
contribuyen a la eliminación del uso de químicos para
disminuir los riesgos y efectos de infestación de
plagas, registrar todas las aplicaciones de
agroquímicos, debe contar con procedimientos y
equipos para mezclar los productos químicos, calibrar
equipos y demostrar que usa productos registrados y
aprobados en el país y el no uso de transgénicos .
9. MANEJO Y CONSERVACION DE SUELOS
Se deben realizar actividades para prevenir o controlar
la erosión del suelo, minimizando la perdida de
nutrientes y los impactos sobre las fuentes de agua,
se debe contar con plan de fertilización basado en las
necesidades del suelo y la propagación de
coberturas nobles.
10. MANEJO INTEGRADO DE DESECHOS
Las fincas deben permanecer limpias y ordenadas
mediante programas de reciclaje y reutilización y se
debe contar con servicios de recolección y transporte
que asegure su disposición final.
 IMPACTOS
Sociales
• Reducción de riesgos laborales
• Trabajadores capacitados, eficientes
y motivados
• Disminución en la rotación laboral
• Demanda permanente de mano de
obra Salarios legales
• Reconocimiento de la labor
femenina
• Menores de edad no contratados
• Mejor imagen pública
• Integración social
• Fomento de asociaciones para
producción
Ambientales
• Descontaminación de cuerpos de
agua
• Recuperación e incremento de
áreas de conservación
• Conciencia ambiental
• Vinculación a proyectos e
instituciones ambientales
• Reducción en uso de agroquímicos
• Eliminación en uso químicos
prohibidos
• Manejo integrado de desechos
(reducción)
• Eliminación de cacería y colecta de
animales