CLASE 3: Unidad 1:

Sindicalismos
Textos
▪ Antunes, Ricardo (2019). Trabajo y capitalismo.
Relaciones y colisiones sociales. Buenos Aires: Teseo.
Introducción y 335-353.
▪ Dasten Julián Véjar (2018). Precariedad laboral y
estrategias sindicales en el neoliberalismo: Cambios en la
politización del trabajo en Chile.

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Sindicalismos
▪ Subcontratación, desregulación, flexibilización.
▪ ¿Cómo esas transformaciones y tendencias afectaron a los
sindicatos?. Cómo responden los sindicatos a esos desafíos,
cómo representan a esos trabajadores/as en estas nuevas
condiciones?.
▪ Sindicatos apoyados en formas estables de empleos.
Sindicatos masculinizados, en el marco en grandes fábricas,
en periodo taylorista-fordista
▪ Sindicatos en la nueva morfología del trabajo. Heterogeneidad
de trabajadores/as.

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Hallazgos
▪ Los estudios sobre movimiento sindical analizan las
formas de revitalización de los sindicatos, al
implementar nuevas estrategias, y/o sobreviviendo en
distintos en contextos institucionales desfavorables
(Antunes,2019).
▪ Se señala que no siempre el creciente nivel de
sindicalización generó espacios potenciales de
incidencia en el escenario político y económico, como
es el caso de Uruguay.

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Hallazgos
▪ Muchos estudios sostienen que el movimiento sindical estaría
experimentando un cambio en sus representaciones sociales, marcado
por la coexistencia de representaciones propias de las lógicas de
acción tradicionales centradas en la valoración de los derechos
colectivos y las relaciones de conflicto capital-trabajo con otras
lógicas emergentes –más individualizadas–centradas en la identidad
jóvenes–, entre otras dimensiones tales como el género, la generación,
la raza o el medioambiente. (Antunes,2019).

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Hallazgos
▪ Junto a las demandas tradicionales ligadas al empleo, salario,
salud y condiciones de trabajo, formación, categorías
profesionales, derechos sindicales, como las principales,
aparecen nuevas demandas que no necesariamente están
estructuradas orgánicamente.
▪ Los gobiernos han impulsado reformas laborales que
deterioran fuertemente y modifican los derechos alcanzados
por los trabajadores.

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Hallazgos
▪ El sindicalismo latinoamericano enfrenta a varios
desafíos, referido al desafío histórico de organizarse
para “reunir fuerzas” (sumar trabajadores sindicalizados
y ganar espacios de acción), sino que se enfrenta
también a un “problema de organización”
(Antunes,2019).
▪ En un contexto marcado por los procesos de
individualización y un tipo de demandas de corte más
utilitario, disminuye la tasa de afiliación.

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Situación en Chile. Dastén Julien(2018)
▪ Flexibilidad, la introducción de modelos de organización del trabajo y
reingeniería productiva producen alta inestabilidad laboral y dificultad
para sindicalización.
▪ Terciarización genera dificultades en la interrelación de trabajadores
con diferentes condiciones de contrato.
▪ La diversificación de condiciones de trabajo en un mismo sector
productivo afecta las estrategias sindicales, generándose diversas
organizaciones en una empresa.
▪ La inestabilidad laboral promueve dinámicas de auto-precarización y
explotación entre los trabajadores.