ORGANIZACION

PASOS A SEGUIR
HABLAR DE ORGANIZACIÓN, ES HABLAR DE UN
PROCESO QUE INICIA AL MOMENTO DE
DECIDIRLO Y TERMINA HASTA QUE EL
PRODUCTOR QUIERE.
 ¿POR QUE ORGANIZARSE?
• SOLO SI SE TIENE UNA VERDADERA RAZON
VALDRA LA PENA ORGANIZARSE, DE LO
CONTRARIO NO TENDRIA NINGUN SENTIDO.
ALGUNOS EJEMPLOS DE MOTIVOS
• LA DANZA O EL BAILE
• EL CANTO A DOS O MAS VOCES
• SACAR AL BUEY DE LA BARRANCA.
• ¿CUALES MAS SE LES OCURREN?
¿QUE PASA AL PRINCIPIO?
¿COMO LLEGAMOS?
EN EL PROCESO NOS TENEMOS
QUE ALINEAR
 ¿QUE SE NESECITA?
• TENER UN PROBLEMA O NECECIDAD COMUN
• TENER EL DESEO DE SOLUCIONARLO
• SER HUMILDE
• ASUMIR LAS RESPONSABILIDADES
 IDENTIFICAR LA NECECIDAD
COMUN
• ¿EN LA PRODUCCION?
• ¿EN LA COMERCIALIZACION?
• ¿EN LOS PROCESOS?
• ¿EN LA ADMINISTRACION?
 TIPOS DE ORGANIZACION
• SOLO HAY DOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN;
 SOCIEDADES DE PERONAS
 SOCIEDADES DE CAPITAL
 LA SOCIEDADES DE PERSONAS
• EN LAS SOCIEDADES DE PERSONAS CUENTA EL
NOMBRE DE LA PERSONA ASÍ COMO SUS
HABILIDADES Y O SUS CONOCIMIENTOS
 SOCIEDADES DE CAPITAL
• EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL NO CUENTA
EL NOMBRE DE LOS ASOCIADOS LO UNICO
QUE CUENTA SON SUS APORTACIONES AL
CAPITAL
• EJEMPLO: LAS SOCIEDADES ANONIMAS
 FORMAS LEGALES
• EXISTEN DIFERENTES FORMAS LEGALES DE
ORGANIZACIÓN ENTRE ELLAS
• LAS S.P.R
• LAS S.S.S
• LAS COOPERATIVAS DE PRODUCCION Y DE
AHORRO.
• LAS A.C. Y LAS S.C.
 ¿POR QUE FRACASAN LAS
ORGANIZACIONES?
• EN MI EXPERIENCIA PERSONAL Y EL
CONOCIMIENTO QUE HE ADQUIRIDO, PUEDO
IDENTIFICAR LAS CAUSAS POR LAS QUE UNA
ORGANIZACIÓN NO FUNCIONA.
 CAUSAS
1. NO TENER UN MOTIVO O CAUSA COMUN
2. PERSEGUIR SOLO FINES ECONOMICOS.
3. NO PLANTEAR OBJETIVOS Y METAS.
4. NO PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA
ESTRUCTURACION DE LA SOCIEDAD
5. LA DESCONFIANZA
6. QUERER RESULTADOS INMEDIATOS
 MAS CAUSAS
1. NO EXIVIR EL CAPITAL SOCIAL.(APORTACION DE
LOS PRODUCTORES).
2. FALTA DE APROPIACION.
3. FALTA DE LIDERAZGO.
4. DESCONOCIMIENTO DE LA LEGISLACION EN EL
RAMO.
5. NO ESTABLECER REGLAMENTO INTERNO Y
POLITICAS DE TRABAJO.
6. LA PARTE ADMINISTRATIVA.
 ADICIONAL
• EN UNA SOCIEDAD DE PERSONAS SE NECECITA
TENER ABSOLUTA CONFIANZA ENTRE SUS
MIEMBROS ASÍ COMO EN LOS CUADROS
DIRECTIVOS. Y MUY IMPORTANTE ES
ENTENDER QUE LA VIDA DE UNA
ORGANIZACIÓN TIENE COSTOS ECONOMICOS
Y ES RESPONZABILIDAD DE LOS SOCIOS
SOLVENTARLOS MIENTRAS NO SE HAGA
AUTOSUFICIENTE.
 POR ULTIMO
• ¿QUE QUEREMOS LOGRAR?
• ¿HASTA DONDE QUEREMOS LLEGAR?

EN ESTE CASO Y EN TODA LA VIDA APLICA LA

FRASE:
¡CAMINANTE NO HAY CAMINO!
¡CAMINO SE HACE AL ANDAR!