Lic.

Manuel Rodrguez Luna

Vocero Nacional de Formacin en la Misin Justicia Socialista
Responsable Estadal para la Formacin en la Misin Justicia Socialista
Junio, 2014
y
Es una organizacin conformada por abogados
y abogadas graduados de la Universidad
Bolivariana de Venezuela - Misin Sucre,
estudiantes del PFG en Estudios Jurdicos,
profesionales de otras reas del conocimiento,
miembros de Consejos Comunales y de
distintas organizaciones sociales que presta
asesora y atencin socio-jurdica a los sectores
populares, particulares y personas jurdicas de
inters social, promover nuevas formas de
justicia a partir de las realidades de la sociedad
venezolana.
Organizacin que tiene como propsito:
La creacin de una Red Primaria de Atencin Jurdica
Comunitaria, a los fines de garantizar el acceso a la justicia de
los sectores populares que histricamente han sido
excluidos.
Consolidar una Plataforma de Parlamentarismo Popular
Constituyente que promueva la transformacin del sistema de
justicia venezolana, a partir de la participacin protagnica
del Pueblo.

Crear una Red Internacional de Investigacin, Accin,
Participativa sobre el Poder Constituyente, a los fines de
promover el nuevo Derecho en Nuestra Amrica.

COMIT DE MESA TCNICA DE JUSTICIA SOCIALISTA
Instancia creada en los Consejos Comunales para proveer de
los mtodos alternativos de solucin de conflicto como son
la mediacin, conciliacin, arbitraje y otros, igualmente en
la atencin jurdica.
Comit
de
Justicia
Socialista
ORGANIZACIN
SISTEMATIZACIN
COMUNICACIN
FORMACIN
CONTROL Y
SEGUIMIENTO
LOGSTICA
ORGANIZACIN
SISTEMATIZACIN
COMUNICACIN
FORMACIN
CONTROL Y SEGUIMIENTO
LOGSTICA
Los abogados y abogadas que se vinculen a la Misin Justicia
Socialista, estarn vinculados a tareas fundamentales como:

Coadyuvar con el Estado, una profunda y definitiva revolucin en el sistema de
administracin de justicia, para que cese la impunidad, lograr la igualdad en el
acceso y erradicar el carcter clasista y racista en su aplicacin.

Poner sus conocimientos y herramientas profesionales al servicio de los
espacios de participacin popular en el campo sociojurdico, como las Mesas
Tcnicas y Comisiones Jurdicas (o de justicia) de los Consejos Comunales.

Brindar atencin profesional a los particulares y organizaciones sociales para
responder a las mltiples demandas de acceso a la justicia de amplios sectores
de la sociedad, excluidos o marginados por la mercantilizacin de la justicia en
el sistema capitalista.

Promover acciones jurdicas dirigidas a denunciar la criminalidad capitalista
en cualquiera de sus dimensiones.

Fortalecer y te acompaar los procesos de formacin comunitaria para asumir
la Justicia Comunal y el debate, jornadas o dilogos sobre la Ley de Precios
Justo.
Misin Justicia Socialista
Cmo vinculo la
MISIN JUSTICIA SOCIALISTA
Con el PFA Gestin Judicial?
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Unidad de Misin Justicia Socialista
Gestin Judicial
Seccin 1, Seccin 2, Seccin 3
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1ER
MOMENTO
2DO
MOMENTO
3ER
MOMENTO
MOTIVAR
MOTIVAR MOTIVAR
FORMAR
FORMAR
FORMAR
ORGANIZAR
ORGANIZAR ORGANIZAR
IMPORTANTE
EL OBJETIVO FINAL DE LA INVESTIGACIN ES LA
TRANSFORMACIN DE LA REALIDAD SOCIAL
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PLAN
OBJETIVO
EV EV EV
Sistematizacin
-Cmo?
-Por qu?
-Cundo?
PROCESO
Evaluacin y sistematizacin de experiencias encuentros, desencuentros y desafos. Oscar J ara (2011)
SISTEMATIZACIN
La Misin describe el concepto y la naturaleza de una organizacin. Es su razn de ser.
Establece lo que se planea hacer, cul es el mercado o sector al que va dirigido, as
como las premisas filosficas primordiales.
La Misin como un enunciado breve y claro de las razones que justifican la existencia,
propsitos o funciones que la organizacin desea satisfacer, su base de usuarios o
consumidores y los mtodos fundamentales para cumplir con este propsito.
Existen algunas preguntas fundamentales que guan al equipo de personas que se renen
a definir una Misin.
Por qu existimos (cul es nuestro propsito bsico)?
En qu sector debemos estar?
Quin es nuestro usuario o ciudadano objetivo?
En dnde se encuentra nuestro usuario o ciudadano objetivo?
Qu es valor para nuestro usuario o ciudadano?
Qu necesidades podemos satisfacer?
Cmo es que vamos a satisfacer estas necesidades?
En qu nicho o sector queremos estar?
Cules son nuestros productos o servicios presentes o futuros?
En qu nos distinguimos?, qu caracterstica especial tenemos o deseamos tener?
Cmo mediremos el xito de la misin?
Qu aspectos filosficos son importantes para el futuro de nuestra organizacin?
La visin es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de
cmo queremos vernos, como institucin, en un futuro definido.
La visin nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo
suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su
cumplimiento.
LA DECLARACIN DE LA VISIN DEBE RESPONDER A LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS:
Qu tratamos de conseguir?
Cules son nuestros valores?
Cmo produciremos resultados?
Cmo nos enfrentaremos al cambio?
Su elaboracin, corresponde al equipo de primer nivel (mando superior o estratgico) de
cualquier organizacin, pues cuentan con mayor informacin y una perspectiva ms amplia
acerca de lo que se desea lograr.
GRATITUD

AMOR

LEALTAD

JUSTICIA
LIDERAZGO

COMPROMISO

CALIDAD

TRABAJO EN
EQUIPO
Consiste en lograr la identidad de nuestro equipos de trabajo con la misin,
visin al igual que con los objetivos propuestos:
RED DE
ATENCIN JURDICA
PODER
CONSTITUYENTE
RED DE
INVESTIGACIN
DECIDIR:
LOS 7 COMPONENTES MS IMPORTANTES DE
CADA REA DEL PLANO DE VIDA
VALORES REAS DE ENFOQUE DE LA VIDA
1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
FUNCIONES RELACIONES
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4 4
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6 6
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1
POSICIN
2
PERMISO
3
PRODUCCIN
4
DESARROLLO HUMANO
5
PERSONALIDAD
DERECHOS
RELACIONES
RESULTADOS
REPRODUCCIN
RESPETO
Nivel 1: Posicin/ Derechos
Conozca bien en qu consiste su trabajo (descripcin de trabajo).
Conozca la historia de la organizacin.
Relacione la historia de la organizacin con la gente de la
organizacin (en otras palabras, sea el jugador de un equipo).
Acepte la responsabilidad.
Haga su trabajo con una excelencia duradera.
Haga ms de lo que se espera de usted.
Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento.
Nivel 2: Permiso/ Relaciones
Posea un amor genuino por la gente.
Haga ms exitosos a quienes trabajan con usted.
Vea a travs de los ojos de otras personas.
Guste ms de la gente que de los procedimientos.
Triunfe o no haga nada.
Acompese de otros en su trayectoria.
Trate con sabidura a la gente difcil.
Nivel 3: Produccin/ Resultados
Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.
Desarrolle y siga una declaracin de propsito.
Haga de su descripcin de trabajo y de la energa, una parte integrante de la
declaracin de propsito.
Desarrolle responsabilidad por los resultados, comenzando por usted mismo.
Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribucin.
Comunique la estrategia y visin de la organizacin.
Convirtase en un agente de cambio y detecte cundo es el tiempo oportuno.
Haga las decisiones difciles que producirn un cambio.
Nivel 4: El Desarrollo Humano/ Reproduccin
Comprenda que las personas son su activo ms valioso.
D prioridad al desarrollo de las personas.
Sea un modelo que los dems imiten.
Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el veinte por ciento de la gente de
ms alto nivel.
Exponga a los lderes clave a oportunidades de crecimiento.
Atraiga a otros ganadores/productores hacia la meta comn.
Entrguese de corazn de tal manera que esto complemente su liderazgo.
Nivel 5: Personalidad/ Respeto
Sus seguidores son leales y estn dispuestos a sacrificarse.
Usted ha pasado aos dirigiendo y formando lderes.
Usted ha llegado a ser un estadista/asesor y es buscado por otros.
Su mayor satisfaccin se deriva de observar el desarrollo y el crecimiento de
los dems.
Usted trasciende la organizacin.
PARA DESTACAR
NIVEL 1: LA GENTE LO SIGUE PORQUE TIENE QUE HACERLO.
NIVEL 2: LAGENTE LE SIGUE PORQUE QUIERE.
NIVEL 3: LA GENTE LO SIGUE POR LO QUE USTED HA HECHO POR LA ORGANIZACIN.
NIVEL 4: LA GENTE LO SIGUE POR LO QUE USTED HA HECHO POR ELLA.
NIVEL 5: LA GENTE LO SIGUE POR LO QUE USTED ES Y POR LO QUE USTED REPRESENTA.
1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL
Uno es demasiado pequeo como para
pretender hacer grandes cosas
2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO
La meta es ms importante que la participacin
individual
3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACIN
Cada jugador tiene un lugar donde dar lo
mejor de s
4. LA LEY DEL MONTE EVEREST
A medida que el desafo crece, la necesidad de
un trabajo en equipo aumenta
5. LA LEY DE LA CADENA
Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabn
ms dbil
6. LA LEY DEL CATALIZADOR
Los equipos triunfantes tienen jugadores que
hacen que las cosas sucedan
7. LA LEY DE LA BRJULA
La visin da confianza y direccin a los
miembros del equipo
8. LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA
Las malas actitudes arruinan al equipo
9. LA LEY DE LA CONFIABILIDAD
Cuando de contar se trata, los compaeros de
equipo deben poder contar los unos con los otros
10. LA LEY DEL PRECIO
El equipo no logra alcanzar su potencial
cuando falla en pagar el precio
11. LA LEY DE MARCADOR
El equipo puede hacer ajustes cuando sabe
dnde est parado
12. LA LEY DE LA BANCA DE APOYO
Los grandes equipos tienen mucha fuerza
colectiva
13. LA LEY DE LA IDENTIDAD
Los valores compartidos definen al equipo
14. LA LEY DE LA COMUNICACIN
La interaccin aviva la accin
15. LA LEY DE LA VENTAJA
La diferencia entre dos equipos igualmente
talentosos es el liderazgo
16. LA LEY DE LA MORAL ALTA
Nada duele cuando se est ganando
17. LA LEY DE LOS DIVIDENDOS
La inversin en el equipo crece
mucho a travs del tiempo
GRANDES TAREAS
I P C
ATENCIN JURDICA
DIPLOMADO EN RESOLUCIN DE CONFLICTO
PROGRAMA DE AUTOFORMACIN COMUNAL
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
FORMACIN PERMANENTE
CONGRESO REGIONAL DE LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA
TALLERES EN LAS COMUNIDADES
PROMOCIN E IMPULSO DE LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA
COLECTIVO DE EVALUACIN DEL SERVICIO COMUNITARIO EN GESTIN JUDICIAL
PERIODICO DE LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA
CAPTACIN DE NUEVOS MIEMBROS PARA LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA
IMPULSO DE LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA PRODUCTIVA
CUL ES MI COMPROMISO CON LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA?
REFLEXIONEMOS
QUE PROPONES?
ES IMPORTANTE PARA M AL FINAL DE TODO LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA?
CUNTA ENERGIA ESTOY DEDICANDO A LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA?
QUIERO FORMAR PARTE DEL EQUIPO ESTRELLA DE LA MISIN JUSTICIA SOCIALISTA?
ACCIONES TRANSFORMADORAS
Primera Accin:
ACTIVAR UN PLAN DE AUTOFORMACIN COMUNAL
ENFOCADA AL LIDERAZGO.
Segunda Accin:
PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL PROYECTO SOCIO-PRODUCTIVO
DEL CULTIVO DE PECES (CACHAMA- TILAPIA). ECOSOCIALISTA
Tercera Accin:
ACTIVAR LA PROYECCIN COMUNICACIONAL.
Cuarta Accin:
ACTIVAR LA ATENCIN SOCIOJURDICA.