UNIVERSIDAD YACAMBU

VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
 


PRESUNCIONES LEGALES COMO MEDIO DE PRUEBA EN EL PROCESO
LABORAL VENEZOLANO Y SU INCIDENCIA SOBRE EL PRINCIPIO DE
IGUALDAD ENTRE LAS PARTES.
 
 
 
Autor(a): Verónica González.
Tutor(a): Milagros Yustiz.
 
 
Cabudare, Abril 2016
 Prueba por Presunciones en Épocas Romanas.

Se fundamentaba en la observación
de los modos de proceder conforme a
los hábitos cotidianos de la vida.


Verificar su utilidad en los casos en
que se carecía de otras formas de
prueba y darles alguna resolución a
las controversias.

Las respuestas de los jurisconsultos,

las sentencias de los magistrados La práctica consuetudinaria.
supremos.
Presunciones Legales
Autora: Verónica González
 Preasumere Adprobare o probare.
(Opinión, suposición o carencia) (Probar, Prueba)

Hipótesis que se tiene por cierta mientras

no sea destruida por prueba en contrario.

Autora: Verónica González

 Presunciones Legales en el Derecho
Laboral Venezolano.

Una necesidad social que busca darle

mayor protección al trabajador.


Liberar al Trabajador de la carga de la prueba

Pasando la carga de la prueba a la

otra parte, el Empleador.

Autora: Verónica González

Segunda parte del artículo 1315
del Código Civil:

“…recíprocamente, el que pretende

estar libre de una obligación debe de
justificar el pago o el hecho que ha
producido la extinción de su
obligación.”

Excepción a la regla general del derecho
común, Actor incumbit probatio .

“Al que reclama la ejecución, el debe

probarla.”
Autora: Verónica González
 Problemática Detectada.
Artículo 53 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras:
“Se presumirá la existencia de una relación de trabajo
entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba”
 
 
Artículo 72 de la Ley Orgánica

Procesal del Trabajo
“Salvo disposición legal en contrario, la carga de la prueba corresponde a quien afirma
hechos que configuran su pretensión o a quien los contradiga, alegando nuevos hechos.
El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal,
tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de
obligaciones inherente a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar
la relación de trabajo que gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere
su posición en la relación procesal.” Autora: Verónica González
 
 Interrogantes de la Investigación.
¿Qué valor tienen las presunciones legales dentro del ordenamiento
jurídico venezolano como medio probatorio?


¿Cómo operan las presunciones legales dentro del Proceso laboral
venezolano?

¿De qué manera afecta el uso de las presunciones legales sobre el

principio de igualdad entre las partes?

Autora: Verónica González

 Objetivos del Estudio.
Objetivo General.
Analizar el alcance de las presunciones legales en el proceso laboral
venezolano y su incidencia sobre el principio de igualdad entre las partes.

Objetivos Específicos.

Indagar el valor probatorio de las presunciones legales establecidas en el
ordenamiento jurídico venezolano.

Determinar el alcance de las Presunciones Legales dentro del Proceso

laboral venezolano.

Establecer las incidencias que tienen las presunciones legales sobre el

principio de igualdad entre las partes. Autora: Verónica González
 Justificación e Importancia.
Determinar la igualdad que tienen
Ámbito jurídico las partes dentro del proceso
laboral venezolano.


No ha merecido de parte de la
Ámbito Metodológico. doctrina un estudio sistemático
de su problemática.

Ámbito Social. Derecho del Trabajo, un hecho

social Autora: Verónica González