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Regimen Disciplinario
Regimen Disciplinario
Benemérita Salaverry N° 29
REGIMEN
DISCIPLINARIO
DEL CGBVP
BASE LEGAL
• Decreto Supremo 008-2015 IN del 17/10/2015 Adscriben al CGBVP al MININTER.
• Decreto Legislativo N° 1260 de fecha 08/12/2016, D. Leg. que Fortalece el CGBVP como
parte del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y Regula la Intendencia Nacional de
Bomberos del Perú.
INTENDENCIA NACIONAL DE
BOMBEROS DEL PERÚ
CGBVP
Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú
Benemérita Salaverry N° 29
• COMPAÑÍAS DE BOMBEROS
Las Compañías de Bomberos son aquellas unidades operativas que reúnen las condiciones
mínimas necesarias para ser consideradas como tales de acuerdo con la NDR respectiva.
• ESTACIONES DE BOMBEROS
Las estaciones de bomberos son aquellas unidades operativas que reúnen las condiciones
mínimas necesarias para ser consideradas como tales de acuerdo con la NDR respectiva
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Benemérita Salaverry N° 29
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OFICIALES • BRIGADIER
SUPERIORES • TENIENTE BRIGADIER
• CAPITÁN
OFICIALES • TENIENTE
• SUBTENIENTE
PERSONAL • SECCIONARIO
SUBALTERNO • ASPIRANTE
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f) Licencias
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En el ámbito Laboral
• No establecimiento de
condiciones contractuales
diferenciadas, que generen
exclusión de beneficios,
descalificación o cualquier otro
trato discriminatorio.
• Otorgamiento de permisos y/o
licencias de sus empleadores
(suspensión imperfecta).
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RÉGIMEN DISCIPLINARIO
DEL CGBVP
Objeto: establecer las normas y procedimientos disciplinarios
aplicables al personal del CGBVP en actividad o retiro.
CLASES DE SANCIONES
INFRACCIONES SANCIONES
Circunstancias agravantes
Circunstancias
atenuantes
Circunstancias eximentes
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INSTANCIA COMPETENCIA
Consejo Disciplinario Nacional Oficiales Generales
Consejo Disciplinario Oficiales Superiores
Departamental
Consejo Disciplinario de UBO Oficiales
Personal Subalterno
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PROCEDIMIENTO
DISPOSICIONES GENERALES:
PROCEDIMIENTO
Resolución Descargo Audiencia Resolución
de Inicio Única Final
a)Comandante General
b)Vice comandante general
c)Comandante Territorial
d)Comandante Departamental
e)Jefe de Brigada
f) Jefe de Unidad Básica Operativa
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Prescripción:
TIPOS DE FALTAS:
I.Faltas contra la Ética
II.Faltas contra la Disciplina
III.Faltas contra el Servicio
IV.Faltas contra la Imagen y Mística Institucional
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ÉTICA FALTA
Leve E4: Intencionalmente maltratar injustificadamente a un animal
Agravantes:
- Si el maltrato es a una mascota al cuidado de una de las UBO la
falta será grave.
- Si el animal en cuestión recibe lesiones severas o se le causa la
muerte, la falta será MG
DISCIPLINA FALTA
Leve D2: Desacatar las órdenes o disposiciones verbales o escritas
emitidas por un superior jerárquico
Agravantes:
- Si el desacato es realizado en el contexto de na emergencia,
será considerado como falta grave.
- Si como consecuencia del desacato se genera un daño físico al
personal del CGBVP o a los bienes, será considerado como
falta MG
SERVICIO FALTA
Leve S3: Abandonar el servicio de guardia nocturna sin aviso previo,
cuando se hubiere comprometido a mantener este servicio, o
contravenga las disposiciones que normen este servicio.
Grave S7: Retardar o negar injustificadamente la salida a emergencias.
IMAGEN Y FALTA
MÍSTICA
Leve IM2: Desaprobar por negligencia en los estudios, de cursos obligatorios
de capacitación, previstos para los ascensos.
Agravante:
- Si se desaprueba por inasistencias injustificadas, la falta será grave.