RESPONSABILIDAD EN EL

TRABAJO VALORES Y
COMPROMISOS
 RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO

• LA RESPONSABILIDAD ES UN VALOR QUE ESTÁ EN LA CONCIENCIA DE LA PERSONA QUE

ESTUDIA LA ÉTICA SOBRE LA BASE DE LA MORAL.
• PUESTO EN PRÁCTICA, SE ESTABLECE LA MAGNITUD DE DICHAS ACCIONES Y DE CÓMO
AFRONTARLAS DE LA MANERA MÁS POSITIVA E INTEGRAL PARA AYUDAR EN UN FUTURO.
• UNA PERSONA SE CARACTERIZA POR SU RESPONSABILIDAD PORQUE TIENE LA VIRTUD NO
SOLO DE TOMAR UNA SERIE DE DECISIONES DE MANERA CONSCIENTE, SINO TAMBIÉN DE
ASUMIR LAS CONSECUENCIAS QUE TENGAN LAS CITADAS DECISIONES Y DE RESPONDER
DE LAS MISMAS ANTE QUIEN CORRESPONDA EN CADA MOMENTO.
• ¿QUÉ SIGNIFICA RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO? LA RESPONSABILIDAD EN
EL TRABAJO SE CONFIRMA CUANDO UN EMPLEADO COMPLETA TODAS SUS
OBLIGACIONES LABORALES Y SE ADHIERE A LA POLÍTICA Y LOS
PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA DE MANERA PROFESIONAL Y LO MEJOR QUE
PUEDE.
• LAS RESPONSABILIDADES SON, COMO SU NOMBRE LO INDICA, LOS
COMPROMISOS Y OBLIGACIONES A LAS QUE USTED DEBE DAR RESPUESTA POR
LA FUNCIÓN QUE OCUPA. MARCA LOS ÁMBITOS EN LOS CUALES USTED ES
RESPONSABLE DE TOMAR DECISIONES, Y GENERAR LAS ACCIONES NECESARIAS
PARA QUE LOS RESULTADOS DEL TRABAJO SE DEN.
 VALORES
• HONESTIDAD • COMPROMISO
• RESPETO
• EXCELENCIA
• ÉTICA
• SENCILLEZ • DISCIPLINA
• INTEGRIDAD • LEALTAD
• INNOVACIÓN
• CONFIANZA
• ORGANIZACIÓN
• EQUIDAD
• RESPONSABILIDAD
• SERVICIO
 COMPROMISOS

• EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS SE DEFINE COMO EL GRADO DE

INVOLUCRAMIENTO EMOCIONAL E INTELECTUAL DEL EMPLEADO CON LA EMPRESA
Y CON LOS RETOS DEL NEGOCIO; POR LO TANTO, ESTÁ DIRECTAMENTE
RELACIONADO E INCREMENTARÁ EN LA MEDIDA QUE LOS EMPLEADOS
ENCUENTREN OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO Y BENEFICIOS QUE CONTRIBUYAN.
• UN COMPROMISO ES UNA OBLIGACIÓN QUE DEBE CUMPLIRSE POR LA PERSONA QUE
LO TIENE Y LO TOMÓ. EL COMPROMISO, ADEMÁS, ES LA CAPACIDAD QUE TIENE
UNA PERSONA PARA TOMAR CONSCIENCIA DE LA IMPORTANCIA QUE EXISTE EN
CUMPLIR CON ALGO ACORDADO ANTERIORMENTE