REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACI ÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD

ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE

LA DEONTOLOGIA POLICIAL EN EL DESEMPEÑO DE LAS
FUNCIONES DEL DETECTIVE DELEGACIÓN ARAGUA DE
BARCELONA

Autor: Lcdo. Carlos Terán

Tutor: MSc. Wilfrido Osorio
 CAPÍTULO I

El Problema

Apropiación del código de ética

profesional

Baja formación
axiológica

Labor no ajustada al perfil

del funcionario
 CAPÍTULO I
Objetivos de la Investigación

General
Proponer estrategias de motivación para el mejoramiento de la
deontología policial en el desempeño de las funciones del
detective de la Delegación Municipal Aragua de Barcelona.

Diseñar estrategias de Diagnosticar el conocimiento

motivación para el de los detectives de la
mejoramiento de la Específicos Delegación Municipal, sobre
deontología policial, en la deontología policial para
el desempeño de las el desempeño de sus
funciones del detective funciones
Determinar la factibilidad de
aplicación de un plan de
trabajo basado en la
deontología policial, en el
desempeño de las funciones
del detective
 CAPÍTULO I

Justificación

En el aspecto científico, la investigación se desarrolla

sobre la base de una metodología, a través de
estrategias motivacionales

En lo metodológico, la misma puede servir de base para

estudios posteriores dirigidos a indagar sobre el tema de
la deontología

desde lo institucional, se vislumbra como una alternativa a tomar

en cuenta para el mejoramiento de la imagen de la institución

Linea de Investigación
Matriz: Pedagogía, Ética y Formación Técnica Especializada en Seguridad,
Potencial: Aspectos deontológicos del servidor público en seguridad y servicio penitenciario.
 CAPÍTULO II

Antecedentes

Internacional
Molina, A (2018), en su tesis para obtener el
Título de Magister en Psicología Educativa
titulada: La Importancia de Formar en
Valores en la Educación Superior
Colombiana

Nacionales
Villegas (2016), Optar el título de Ruiz (2018), en su trabajo para
Magister. presento investigación que optar al título de Magister,
tiene como título Perfil ético del denominado “La motivación en la
funcionario policial del estado asignatura de Ética y Deontología
Carabobo. Policial. Estado Trujillo Venezuela
 CAPÍTULO II

Fundamentos Teóricos

La Motivación
Según Maslow (1954),
Constante, Inacabable y Compleja

Deontología profesional Los Valores:

Dussel (1994) “Los
(Lagasca, 2009). criterios consisten en cualidades
que expresan relaciones
compartidos por el colectivo
de sentido que el hombre
profesional convertidos en establece con los demás
un código deontológico” La seres

Formación Académica Dentro del

Campo de la Ética Policial.
Martínez (2003
 CAPÍTULO II

Fundamentos Jurídicos

Artículos: 2, 139, 141, 285, 332

 CAPÍTULO III

Justificaci
Recorrido Epist émico yónMetodológico

Según Flores (2004), este Según Mateo (2001) el

paradigma se ubica enfoque empírico-
dentro de la teoría analítico, también
positivista; llamado positivista o
racionalista

Muñoz (2003). El
cuestionario Método empírico
analítico

Hernández, Fernández y
Muñoz (2003). Técnica Baptista (2003), Diseño
encuesta descriptivo
 CAPÍTULO IV

Análisis e Interpretación de Datos

Variable: Estrategias de Motivación

Dimensión: Motivación
Tabla 2. Liderazgo
Nª. PREGUNTA ALTERNATIVAS TOTAL
1 ¿Contribuye SI NO F %
n los líderes F % F %    
de la 4 67 2 33    
Institución
con la
formación
profesional
del
detective?

%
4
2
33%

67%
 CAPÍTULO V

Conclusiones y Recomendaciones

Conclusiones
Relacionado al primer objetivo específico,
dirigido a diagnosticar el perfil motivacional de
los detectives de la Delegación de Aragua de
Barcelona, se obtuvo que estos se encuentran
medianamente motivados hacia el
cumplimiento de sus funciones.

los directivos cuentan con la disposición de

aplicar una motivación y formación a al
personal que le permita mejorar su
desempeño.

Recomendaciones
Formación continua al personal para el
mejoramiento de su desempeño en el área de
la deontología policial
 CAPÍTULO VI

La Propuesta
       

CONTENIDO ACTIVIDADES ESTRATEGIAS RECURSOS

*Deberes de los funcionarios en el
complimiento de sus funciones
*La ética como valor fundamental
en la actuación policial
Conversatorio sobre Deontología Inicio del conversatorio por parte Video Beam, Laptop
policial del facilitador, el cual hará
referencia a los contenidos para
luego dar e derecho de palabra a
los participantes

*La función axiológica como

mecanismo de actuación. 

 CONTENIDO ACTIVIDADES ESTRATEGIAS RECURSOS

*Expectativas del participante,

Taller sobre crecimiento personal Reflexiones individuales y Papel bond, marcadores, pizarra
acerca del taller
grupales, sobre el ser humano
*Reflexión acerca de quién soy y
dentro de su contexto de
por qué actuó de esta manera
actuación y relaciones
*Reflexión de quien quiero ser
dentro ý fuera de la institución interpersonales. Construcción del
perfil deontológico
*Construir el perfil deontológico
del detective del CICPC.
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN