Sesión 5

La motivación
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¿Qué es la motivación?
Es una fuerza interna que da cuenta del nivel, dirección y persistencia del esfuerzo invertido en el
trabajo.
La motivación es una inquietud fundamental en las organizaciones de todo el mundo.
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Consideraciones culturales
El estudio de las teorías de motivación debe partir del
hecho de que sus propuestas se basan en la realidad de
los Estados Unidos, la misma que si bien sirve de
fundamento para este análisis, cambian en Asia, América
del Sur, Europa y África. están sujetas a limitaciones
culturales. Debido a que sus componentes y abordajes
cambian de una realidad a otra.
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Teorías de motivación
T.
T. Proceso
Contenido
Jerarquía de Teoría de la
necesidades de equidad de
Maslow Adams

La Teoría de Teoría de
ERG de expectativas de
Alderfer Vroom

Teoría de
necesidades
adquiridas de
McClelland

Teoría de
factores de
Herzberg
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Jerarquía de necesidades de Maslow

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Teoría ERG de Alderfer

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Teoría de necesidades adquiridas de McClelland

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Teoría de factores de Herzberg

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Teoría de equidad de Adams

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Teoría de expectativas de Vroom

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Las necesidades, recompensas, percepciones, satisfacción y desempeño deben ser entendidos como
componentes integradores del estudio motivacional dentro de las organizaciones.