ECOEFICIENCIA Uso eficiente y racional de la energía y

los recursos naturales con beneficios

ecológicos y económicos.

OBJETIVO

Producir más bienes y servicios,

con menos desechos y residuos,
logrando menor contaminación
ambiental.
AHORRO DE PAPEL Y
MATERIALES CONEXOS. a) Impresión de
documentos por
ambas caras de
b) Reutilización
f) Promover el la hoja del papel
de papeles en
escaneado de que se utilice.
documentos
todos los
preliminares o
documentos
recibidos en de borrador.
Mesa de Partes.

e) Utilizar el modo
c) Utilización con
“borrador” en la
mayor frecuencia
impresión de los
de la comunicación
documentos de
electrónica en
trabajo que sea
d) Evitar la reemplazo de la
indispensable
impresión escrita.
imprimir.
innecesaria de
comunicacione
s electrónicas.
 a) Limpieza
AHORRO DE ENERGIA periódica de
luminarias y
de ventanas.

b) Disposición de los c) Optimización

puestos de trabajo de las horas de
para un mejor funcionamiento
aprovechamiento
de la luz y de oficinas con
ventilación natural. luz natural.

e) Optimización del
uso de aire
acondicionado y la f) Racionalizar
d) Optimización utilización sólo en la iluminación
del uso de ambientes que artificial en
reúnan las
ventiladores. horas
condiciones de carga
térmica y nocturnas.
hermeticidad.
h) Establecer
g) Apagar los mecanismos j) Uso de la
equipos técnicos y i) Disponer
función
eléctricos y organizacionales avisos sobre el
electrónicos para que los “protector de
buen uso de la
cuando no se equipos se apaguen pantalla”
automáticamente energía en la
tenga prevista su estático con
para garantizar el institución.
inmediata fondo negro.
ahorro energético.
utilización.
AHORRO DE AGUA

Control de fugas de agua en las instalaciones internas y servicios

sanitarios.

Disponer avisos sobre el buen uso de los servicios en todos los

puntos de agua de la institución.

En caso de observar alguna avería en las instalaciones

sanitarias, comunicar a la Oficina General de Administración.

Riego de jardines en horas de baja intensidad solar.

RECURSOS HUMANOS
COMPETENCIAS
Neutralidad. ORGANIZACIONALES

Eficiencia.

Discreción.
NUESTRA Transparencia. Capacidad
GENTE creativa.

Compromiso

Vocación de
Responsabilidad. servicio.
RECLUTAMIENTO
Se realiza a través de concursos internos y externos que
son convocados oportunamente.

 Extinción de la relación laboral.

 Ascensos.
 Rotación de personal.
 Incremento de la producción.
 Inicio de una actividad. 

PROFESIONALES Y TECNICOS
No podrán contener requisitos que constituyan
discriminación, anulación o alteración de igualdad de
oportunidades

OFERTA DE EMPLEO
Se dará a través de la transmisión radial y televisiva
del sector público y privado a través de la “Red CIL
Proempleo” del Ministerio de Trabajo y la Directiva de
Gestión y Proceso Presupuestario de las Empresas. 
PRACTICAS PRE-PROFESIONALES Y
PROFESIONALES.
Son aptos para
desarrollar Prácticas
Pre-Profesionales los
estudiantes a partir del
sexto ciclo de institutos Permite que el
Prácticas Profesionales y universidades. practicante consolide
son realizadas por los conocimientos
egresados que no adquiridos y los
hayan obtenido el aplique en una
título profesional. situación real de
trabajo.

El tiempo de duración,
no podrá ser menor de Se realizan mediante
seis meses ni mayor de convenio escrito entre
doce, salvo que el el Banco y el Centro de
Centro de Estudios lo Estudios.
solicite.