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espuestas negativa,
espuesta en armonía
insuficiente o exagerada
adecuada con la demanda
en relación con la
que se presenta
demanda planteada,
lo cual genera desadaptaciónV
3. Aase de Agotamiento
2. Aase de esistencia
àl episódico àl Crónico
(àstrés Agudo y Agudo episódico)
àstrés Agudo:
às estrés mas comun. Proviene de las demandas y las presiones del
pasado inmediato y se anticipa a las demandas y presiones del
próximo futuro.
íntomas son :
Problemas musculares
esequilibrio emocional
Problemas digestivos
Manifestaciones generales ransitorias
eacciones:
àstán irritables, Ansiosos y ensos.
iempre tienen prisa, tienden a ser bruscos y Hostiles.
elaciones interpersonales se deterioran facilmente.
àstrés Cronico:
Ambiente laboral inadecuado
e presenta de manera recurrente
obrecarga de trabajo
cuando una persona es sometida
a un agente estresor de manera Alteración de ritmos biológicos
constante. esponsabilidades y decisiones
e presenta en las sig. ituaciones: muy importantes
1.Ausentismo
Las empresas deben tomar en cuenta que sus empleados son seres
humanos que sienten, sufren enfermedades y tienen un limite. Por lo
tanto deben poner atención a sus demandas e insatisfacciones ya que
esto permitirá mejorar el clima organizacional.
efinición:
Mapa de posibilidades para la acción, disponible para las personas,
grupos y organizaciones urgidos por alcanzar resultados dramáticos en
un escenario tapizado por quiebres
esultados:
Que los individuos sepan afrontar y manejar de manera efectiva
aquellas situaciones que generen estrés y representen obstáculos en
el camino hacia la obtención de éxito en el campo laboral.