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PRÁCTICAS PROFESIONALES
Integrantes:
• Guzmán María Docente: Dra. Susana Cadena
• Mendoza Ximena
• Serrano Byron Curso: CA 10-2
• Toapanta Solange
• Zhanay Robinson
ANTECEDENTES
El llamado lavado de activos se • El poder financiero criminal afecta los
empieza a denominar de esa manera sistemas políticos democráticos y
distorsiona las economías
a principios del siglo XX
(INESTABILIDAD Y PERDIDA DE
Operaciones con propósitos de dar CONTROL ECONOMICO)
un carácter legal a fondos productos
de actividades ilícitas • Es un mal financiero que perjudica
Las primeras leyes en torno de gravemente a la economía de compañías
lavado de activos fueron concebidas por la competencia desigual e ilegal
en Estados Unidos
En la actualidad, la sociedad
mundial dispone de un conocimiento Circulación alrededor de 500 millones USD
más preciso del tema VIRTUAL
Importa USD 1.400 millones de la reserva federal
EEUU
Envía al exterior USD 1.900 millones
PROBLEMÁTICA
ANALISIS
No cuenta con los Importancia en el Ante la ley pueden ser Se pretende diseñar un
mecanismos de control personal que administran consideradas como cómplices y Manual para mitigar el riesgo
negocios de Alto Riesgo ser sancionadas penalmente de un posible delito de
conforme al COIP lavado de activos en sus
transacciones
JUSTIFICACIÓN
Administración
Análisis Canales de
y mitigación
Patrimonial distribución
del riesgo
COMITÉ DE CUMPLIMIENTO
• Revisión y aprobación plan mínimo de 6 meses
OFICIAL DE CUMPLIMIENTO
decisiones
anual • No tener interdicción legal
• Asesor legal registra actas
• Selección de oficial de • Presentar certificado de
cumplimiento • Decisiones elegidas por
curso impartido por la
votación
• Selección de miembros a UAFE
comité • El comité integra al
• Cumplir con los requisitos
directorio políticas y
• Revisión y aprobación establecidos por el Comité
DIRECTORIO
Probabilidad
• Rara vez (1)
• Inminente (5)
Impacto
• No significativo (1)
• Catastrófico (5)
PROBABILIDAD
Rare vez (1): Baja probabilidad y no han ocurrido anteriormente
Posible (2): Aún es mínima la escala, puede ocurrir por eventos ajenos a
la empresa
Matriz
Comercial ETATEX C.A.
POLÍTICA CONOZCA A SU CLIENTE
Datos Académicos: se
Referencias Laborales: Se efectuara el monitoreo
validarán en el sistema
Confirmar las referencias transaccional y variación
correspondiente con las
laborales mediante llamada patrimonial declarado por
copias de los títulos y
telefónica. los empleados.
certificados académicos.
POLÍTICA CONOZCA A SU ACCIONISTA
Importancia conocer a los socios, accionistas,
personas con participación para evitar capital sin Análisis patrimonial Determinar el tipo de
justificación. (anual o semestral) soportes
del accionistas o documentarios que
Compañía tenga acceso a información de sus líderes. socio. sean pertinentes.
Vinculo
Identificar el sector de desarrollo del proveedor. seguro
Reforzar el
control
Analizar los perfiles de riesgo del sector
correspondiente.
Previo
inicio
Identificar el nivel de riesgo que conlleva cada
transacción realizada con el proveedor analizado.
Generar reportes a
Capacitación al Creación de plan de
las entidades
encargado capacitación
supervisoras
Creación de manual
Creación de políticas
de procedimientos
de prevención de
como guía para los
lavado de activos
empleados
SEGUIMIENTO Y MONITOREO
Actividad Responsable Tiempo
Creación de políticas para prevención de
Anual
lavado de activos
Contratación del oficial de cumplimiento Según periodo de contratación
Directorio
del oficial
Capacitación del oficial de cumplimento
Anual
Se recomienda que la empresa ETATEX C.A. cubra todos los posibles riesgos
2 agregando un mayor control a través de filtros con monitoreós, capacitaciones
constantes realizadas por organismos de control y desarrollando políticas que
cumplan con el crecimiento de la organización.
Las políticas y procedimientos desarrolladas y expuestas en el manual están
sujetas a cambios, y obligatorias actualizaciones, puesto que cada empresa,
negocio o institución cambia sus procesos con regularidad, por tal motivo es
3 necesario que ese manual se vea actualizado cuando los directivos así lo
consideren necesario, además, se debe generar una cultura organizacional en base
a seguir las indicaciones propuestas en el anterior material, asegurando una
prospera construcción de figuras éticas dentro de la empresa, y una imagen solida
de honestidad empresarial.