PROPUESTA DE VIGILANCIA

EPIDEMIOLOGICA
ESTRÉS TÉRMICO

PRESENTADO POR:
Andrea Monsalve Franco: ID 654903

Nathalia Ramírez Quintero ID 473390

Karol Reyes Alarcon ID 409601

Mónica Alejandra Velásquez Franco ID 653455

Yesenia Andrea Villa ID 585366

 Contextualización DEL SECTOR DE LA
EMPRESA.
• Sector: Construcción

• Empresa: Estructuras HE S.A.S

• Nit: 1036591874-2

• Trabajadores totales de la empresa: 10

• Grupo de trabajadores objeto de vigilancia: Personal del área de

construcción, soldadores.

• Tareas que desempeñan: Instalación de estructuras metálicas,

soldadura en estructura, pintura en estructuras.

• Clase de Riesgo: V

• Estructuras HE S.A.S se dedica a la Fabricación de productos

metálicos para uso estructural.

• La empresa ESTRUCTURAS HE S.A.S se encuentra situada en el

departamento de ANTIOQUIA, en la localidad ITAGUI y su dirección
postal es CALLE 85 A 48 61, ITAGUI, ANTIOQUIA, está constituida
como una SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA. de ESTRUCTURAS
HE S A S.
 COMPORTAMIENTO MUNDIAL
• Las previsiones sobre el clima apuntan hacia un aumento en la
frecuencia y la intensidad de los episodios climáticos extremos, y una
de las consecuencias de esta tendencia es la pérdida de puestos de
trabajo y productividad. El aumento en las temperaturas mundiales
causadas por el cambio climático convertirá el estrés térmico en un
fenómeno habitual.

• Este tipo de estrés se refiere a un exceso de calor en el cuerpo

superior a los niveles que este puede tolerar sin menoscabo de sus
capacidades fisiológicas. Este exceso de calor aumenta los riesgos y
la vulnerabilidad de los trabajadores; puede conducir a hipertermia y,
en última instancia, a la muerte.

• Algunas subregiones corren mayor riesgo de sufrir las consecuencias

adversas del calentamiento global. Se prevé que Asia Meridional y
África Occidental serán las más perjudicadas.

• En un escenario de calentamiento global de 1,5°C a finales del

presente siglo, el estrés por calor en estas dos subregiones conduciría
a una pérdida del 5,3% y del 4,8% de las horas de trabajo en 2030, lo
que corresponde a alrededor de 43 millones y 9 millones de puestos de
trabajo a tiempo completo, respectivamente, dificultades existentes
para controlar otros riesgos laborales mejor conocidos, existe poca
conciencia sobre el estrés laboral y pocos recursos para combatirlo.
 COMPORTAMIENTO REGIONAL

• El aumento del estrés térmico podría llevar a una pérdida de productividad equivalente a 80 millones de empleos
GINEBRA (OIT Noticias)- 1 de julio de 2019, Según un nuevo informe de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), se prevé que el aumento del estrés térmico provocado por el calentamiento global traiga consigo en
2030 pérdidas de productividad en todo el mundo equivalentes a 80 millones de puestos de trabajo a tiempo
completo.

Con arreglo a esas proyecciones, basadas en un aumento de la temperatura mundial de 1,5°C para finales del
presente siglo, se prevé que en 2030 se pierda el 2,2% de las horas de trabajo en todo el mundo como consecuencia
del aumento de la temperatura, porcentaje equivalente a 80 millones de puestos de trabajo a tiempo completo. Ello
conllevará pérdidas económicas a escala mundial de 2.4 billones de dólares.

Por otro lado, en el informe se especifica que esa estimación es conservadora, al haberse tenido en cuenta que el
aumento promedio de la temperatura a escala mundial no rebasará 1,5°C. También se ha realizado la hipótesis de que
el trabajo en la agricultura y en la construcción, dos de los sectores más afectados por el estrés térmico, se realiza en
lugares a la sombra.

• En el informe se aboga por que se redoblen los esfuerzos encaminados a la formulación, financiación y aplicación
de políticas a escala nacional que permitan paliar los riesgos que provoca el estrés térmico y proteger a los
trabajadores. Cabe destacar el fomento de infraestructuras adecuadas y el desarrollo de sistemas de alerta temprana
para hacer frente a los fenómenos térmicos, así como la mejora de la aplicación de las normas internacionales del
trabajo, en particular en la esfera de la seguridad y la salud en el trabajo, a fin de promover la formulación de
políticas que permitan hacer frente a los peligros que provoca el calor.
 ESTADO DEL ARTE
• El Estrés Térmico Laboral: ¿Un Nuevo Riesgo con Incidencia Creciente? Julián Andrés Sánchez Stérling. Revista Colombiana de Salud Ocupacional,
5(3), Sep 2015, pp 5-10, En el análisis de la incidencia del calor en el rendimiento energético se debe tener en cuenta diversas variables: la musculatura
esquelética, el metabolismo celular, la ingesta de diversos alimentos. En este sentido se pueden también realizar evaluaciones de confort en un espacio
laboral. En la práctica, significa que inicialmente los esfuerzos deberían dirigirse a la atención del riesgo, por medio de las valoraciones médicas
(exámenes médicos ocupacionales); es decir, contemplar, entre otros aspectos, antecedentes médicos, tales como, enfermedades del sistema
cardiovascular, de las vías respiratorias, diabetes o insuficiencia renal. Del mismo modo, La incidencia del riesgo por estrés térmico laboral, lleva a pensar
que las empresas deben evaluar no solo sus ambientes térmicos, sino también las capacidades corporales del personal que ingresa; es preciso que las
mismas, generen acciones tendientes a evaluar áreas vulnerables, así como la predicción y manejo de golpes de calor, como un derrotero más de la
seguridad y salud en el trabajo, en lo que pudiéramos llamar, planes de contingencia, sistemas de alarma, perfiles epidemiológicos, entre otros aspectos.

• Evaluación de Riesgo por Estrés Térmico en Trabajadores de los Procesos de Incineración y Secado de una Empresa de Tableros Contrachapados, Raúl E.
Gutiérrez(1), Karla B. Guerra (1), Marco D. Gutiérrez(2) Riobamba- Ecuador -junio 2018, Con base en los resultados obtenidos en el proceso de
evaluación, se concluye que en ninguno de los puestos de trabajo de los procesos de incineración y secado de la empresa Arboriente S.A. existe riesgo
higiénico por estrés térmico, esto se debe principalmente a que su Carga Térmica Metabólica se mantiene entre las 136 y 240 Kilocalorías por hora,
niveles en los que según el método ISO 7243 se incluyen los tipos de trabajo “Liviano” (inferior a 200 Kcal/h) y “Moderado” (de 200 a 350 Kcal/h),
también se debe a que los trabajadores pasan por un adecuado proceso de aclimatación previo al inicio de sus labores.

• El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decente, OIT 1919-2019-, Las previsiones sobre el clima apuntan hacia un aumento
en la frecuencia y la intensidad de los episodios climáticos extremos, y una de las consecuencias de esta tendencia es la pérdida de puestos de trabajo y
productividad. El aumento en las temperaturas mundiales causadas por el cambio climático convertirá el «estrés térmico» en un fenómeno habitual. Este
tipo de estrés se refiere a un exceso de calor en el cuerpo superior a los niveles que este puede tolerar sin menoscabo de sus capacidades fisiológicas. Este
exceso de calor aumenta los riesgos y la vulnerabilidad de los trabajadores; puede conducir a hipertermia y, en última instancia, a la muerte.
 Justificación
• El impacto que tiene la investigación es alto ya que al identificar los puestos de trabajo en los
cuales existe el riesgo de estrés térmico se puede establecer medidas de prevención inmediatas
tendientes a proteger la salud de los trabajadores que se encuentran expuestos diariamente a este
riesgo

• Por tanto, se pretende evaluar el riesgo de estrés térmico por calor y proponer medidas de control
para reducir las afecciones en la salud de los trabajadores; indirectamente se espera aportar en la
prevención de accidentes laborales, en el rendimiento laboral y en la productividad empresarial

Usos de la vigilancia para el evento (propósito)

• La necesidad de realizar el programa para el control de Estrés Térmico es establecer métodos de

control en el receptor; así como también procedimientos de seguridad laboral que tienen como
finalidad lograr que el organismo presente una mejor respuesta ante el calor, disminuir la carga de
calor corporal, identificar sintomatologías por calor, promocionar la salud, capacitar sobre el
trabajo en condiciones de altas temperaturas, afecciones y métodos de prevención, entre otros,
con beneficio directo en la salud de los trabajadores de esta micro empresa alimenticia.

• La importancia de la presente radica en el hecho de prevenir afecciones crónicas en los

trabajadores derivadas de su actividad en condiciones de altas temperaturas, entre estas tenemos
enfermedades cardiovasculares, renales, de piel que pueden afectar su calidad de vida.
 Definición DEL CASO

• Estrés térmico El estrés térmico corresponde a la carga neta de calor o frío a la que los trabajadores
están expuestos y resulta de la contribución combinada de las condiciones ambientales del lugar de
trabajo, la actividad física y las características de la ropa (INSHT, NTP 922, 2011, p. 2). Ocurre
cuando los medios que dispone el organismo para controlar su temperatura interna comienzan a fallar,
esto puede ocurrir por temperatura ambiente alta – baja o por condiciones laborales que dificulten esos
mecanismos

• El exceso de calor en el cuerpo afecta a la salud, lo que puede manifestarse de distintas maneras:

Alteraciones y/o enfermedades relacionadas con el calor, como las siguientes: – Erupciones cutáneas
(sarpullidos) – Edema (hinchazón en tobillos, pies) – Calambres – Agotamiento – Pérdida de
conciencia (síncope) – Golpe de calor.
Efectos en la conducta, causantes de accidentes o incidentes.
Deshidratación grave.
Agravamiento de afecciones previas (pulmonares crónicas, las afecciones cardíacas, los trastornos
renales y las enfermedades psiquiátricas).
Trastornos a largo plazo
 FLUJO DE LA INFORMACION
• Etapa 1. se realiza análisis de la información a nivel interno de la empresa de
las variables que se deben de tener en cuenta en la documentación.

• Etapa 2. Realizar un análisis de la información al área de la construcción para

dar a conocer a los empleados síntomas del estrés térmico, se realizará para que
los empleados reconozcan el riesgo al que están expuestos, sean analizados y
con la ayuda de ellos generar mejoras.

• Etapa 3. Se procederá a realizar el cuestionario para validar si han presentado

síntomas y que síntomas.

• Etapa 4. Realizar análisis de los resultados de las encuestas con la información

obtenida y definir relación con la fuente de datos.

• Etapa 5. Se dará a conocer a todos los empleados los resultados obtenidos para
definir un plan de acción en pro de su bienestar y prevención del estrés térmico.
 Recolección Y PROCESAMIENTO DE
DATOS
• Para una recolección de la información y detectar los síntomas que más se presentan en lo
trabajadores, los datos se recopilaran de manera interna al realizar las encuestas la cual se
realizará por lo menos cada 6 meses.
1. Análisis de la información (indicadores de vigilancia del evento)

• De acuerdo al análisis de los resultados de los 5 trabajadores del área expuesta al estrés térmico, 2
presentan síntomas respecto al estrés térmico, otros 2 presentan periódicamente algún síntoma y 1
dice no presentar indicio alguno por estas actividades.

1. Orientación de la acción (uso de los resultados)

• Mediante el sistema de vigilancia se busca lograr identificar los trabajadores que presentan y no
presentan síntomas del estrés térmico para controlar esta enfermedad en esta área expuesta.

Evaluar los factores de riesgos asociados a la enfermedad, buscando también que realizan en sus
días de descanso.
Analizar qué tipo de síntomas están presentando relacionados al estrés térmico.
Diseñar estrategias de intervención para prevenir sintomatología relacionada con el estrés
 ACCIONES INDIVIDUALES – ACCIONES
COLECTIVAS

• En todos los casos, las acciones individuales contemplan: -

Alertar a la EPS, ARL de cada caso identificado para promover
la intervención oportuna
Conocer y divulgar en su personal este sistema de vigilancia y
facilitar su ejecución y cumplimiento.
Facilitar los medios para la implementación de las acciones
acordadas como parte del desarrollo del SVE.
Informar y proponer soluciones sobre cualquier condición de
riesgo que observen durante su jornada laboral.
Acciones de laboratorio
• No aplica
 ACCIONES DE INFORMACION,
EDUCACION Y COMUNICACIÓN DEL
RIESGO.
• Elaboración del plan de acción:
• Acciones de Información:
• Se realiza una guía de normas básicas dirigida a los trabajadores, que aporta información actualizada
sobre las consecuencias y los riesgos del estrés térmico.
• La información también se la presentamos de forma mas practica por medio de folletos,
capacitaciones, carteleras informativas, lo cual nos ayuda a que los trabajadores conozcan acerca del
Estrés Térmico.
• Acciones de Educación:
• Proporcionamos el desarrollo de las actividades formativas en diferentes ámbitos de enseñanza acerca
del Estrés Térmico y otros Riesgos a los cuales los trabajadores se encuentran expuestos.
• Acciones de Comunicación del Riesgo:
Identificar las acciones para reducir una Emergencia.
Difundir conocimientos científicos sobre los riesgos y las amenazas.
Buscamos diferentes formas de prepararlos para enfrentar los riesgos a los cuales se encuentran
expuestos.
Planificamos y tomamos en cuenta las experiencias del personal para enfrentar una emergencia.
 ACCIONES DE INFORMACION,
EDUCACION Y COMUNICACIÓN DEL
RIESGO.
• En primer lugar, identificar los puestos de trabajo con exposición al calor, cada uno de estos puestos de
trabajo se debe tener una planificación de medidas correctivas para así poder medir la peligrosidad que
estos nos pueden generar enfermedades laborales (precaución, precaución extrema, peligro, o peligro
extremo).
• Es fundamental la capacitación a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales ellos están expuestos
sobre temperatura térmica en sus puestos.
• Medidas básicas en marcha nivel precaución:

Recomendamos ropa adecuada de trabajo y ligera

Suministros de agua y/o bebidas frescas (≥14°C)
Disponer de sitios donde pueda refrescarse durante los descansos
Comunicar a los trabajadores que han de tomarse los descansos que necesitan por recuperar su
temperatura normal.
Plan de monitoreo mutuo, en busca de signos de enfermedad.
Tener un plan de primeros auxilios y medidas de emergencia
Los efectos sobre la salud de la exposición al calor
La importancia del reconocimiento temprano de los síntomas de las enfermedades por calor.
GRACIAS