Impacto del modelo pedagógico, estructura

pedagógica y herramientas de trabajo del

instructor SENA .
Por: Royer Rafael Ruiz
 INTRODUCCION
• La metodología de enseñanza utilizada por el SENA se enmarca en
la formación por competencias, el trabajo colaborativo y el aprendizaje
por proyectos, entre otros aspectos. ... El SENA ahonda esfuerzos por
mejorar la calidad de la formación a través de la optimización en las
condiciones brindadas a los instructores.
 OBJETIVO GENERAL
Identificar y conocer el impacto del modelo pedagógico, estructura
pedagógica y herramientas de trabajo del instructor SENA..
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Formular interrogantes sobre el tema.
Crear espacios donde el estudiante despeje dudas del tema
Conformar grupos de trabajo para la estructuración de respuestas y
resolución de dudas.
 Banco de preguntas y respuestas
• ¿Cuál es el impacto del modelo pedagogico SENA?
• El Modelo Pedagógico de la Formación Profesional Integral
del SENA constituye un factor de primer orden en el empeño de
incrementar los niveles de pertinencia y calidad, efectividad y coherencia
de todos los procesos adelantados por la institución.
 ¿Qué es estructura pedagógica SENA?
• El Modelo Pedagógico Institucional es la forma de comprender y guiar la
actuación de los Aprendices, de los Instructores y en general, de la
comunidad educativa del SENA con el propó- sito de una parte, de
asegurar la coherencia con los principios y propósitos de la Formación
Profesional Integral 
¿Cuál es el modelo pedagogico implementado
en el SENA?
• El Modelo Pedagógico Institucional del SENA, MPI, tiene como objetivo
el diseño, divulgación y puesta en práctica de una estructura conceptual,
metodológica y operativa de carácter sistémico que, desde la
perspectiva pedagógica, posibilite incrementar los niveles de pertinencia,
efectividad, calidad, coherencia
 ¿Cómo se clasifican las competencias en el
SENA?
• Las competencias básicas se pueden clasificar en dos
subconjuntos: Competencias Clave y Competencias Transversales. ...
- Competencias Transversales: Capacidades para la interacción con otros
y para la organización. Gestión y relacionamiento en las diferentes
dimensiones de la vida (personal y social) y del trabajo.
 ¿Cuáles son los principios de la formación
profesional integral?
• En el encontramos trabajo productivo equidad social, la integridad,
la formación, permanente con ciertos valores: racionalidad justicia
convivencia solidaridad equidad responsabilidad lealtad.