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Este documento presenta un modelo de pliego de peticiones laboral que se presenta ante el inspector de trabajo cuando surge un problema entre el empleador y los trabajadores. Explica que el pliego debe contener la identificación del juez ante quien se presenta, los nombres completas de las partes involucradas, los fundamentos de hecho y derecho del caso, lo que se está solicitando, el monto involucrado, los trámites a seguir, dónde deben ser citadas y notificadas las partes, y cualquier otro requisito legal necesario. Asimismo
Este documento presenta un modelo de pliego de peticiones laboral que se presenta ante el inspector de trabajo cuando surge un problema entre el empleador y los trabajadores. Explica que el pliego debe contener la identificación del juez ante quien se presenta, los nombres completas de las partes involucradas, los fundamentos de hecho y derecho del caso, lo que se está solicitando, el monto involucrado, los trámites a seguir, dónde deben ser citadas y notificadas las partes, y cualquier otro requisito legal necesario. Asimismo
Este documento presenta un modelo de pliego de peticiones laboral que se presenta ante el inspector de trabajo cuando surge un problema entre el empleador y los trabajadores. Explica que el pliego debe contener la identificación del juez ante quien se presenta, los nombres completas de las partes involucradas, los fundamentos de hecho y derecho del caso, lo que se está solicitando, el monto involucrado, los trámites a seguir, dónde deben ser citadas y notificadas las partes, y cualquier otro requisito legal necesario. Asimismo
CURSO: 5° Ciclo “C”. DOCENTE: Dr. Marcelo Mogrovejo. Modelo de pliego de peticiones Se lo presenta cuando se suscite un problema entre el empleador y trabajadores y se lo presentará al inspector de trabajo
Art. 67.- La demanda debe ser clara y contendrá:
1. La designación del juez ante quien se la propone; 2. Los nombres completos, estado civil, edad y profesión del actor y los nombres completos del demandado; 3. Los fundamentos de hecho y de derecho, expuestos con claridad y precisión; 4. La cosa, cantidad o hecho que se exige; 5. La determinación de la cuantía; 6. La especificación del trámite que debe darse a la causa; 7. La designación del lugar en que debe citarse al demandado, y la del lugar donde debe notificarse al actor; y, 8. Los demás requisitos que la ley exija para cada caso Cuando el pliego de peticiones se presenta en contra de instituciones del sector público, deberá contarse con la intervención del señor Procurador general del Estado o uno de sus representantes esto es el ministro fiscal o agente fiscal.
Los derechos e intereses extrapatrimoniales de las personas jurídicas de derecho público y su afectación: Reflexión especial en torno al derecho al buen nombre