GESTION DEL TALENTO HUMANO

INTEGRANTES

Pedro Luis Mendoza Salcedo - U21223480

SISTEMAS DE Lizzet Paola Cano Leyva - U19202231
GESTION DE Christopher Rojas Santiago - 1610641
RRHH
GRUPO 1 Sarita Muñasqui Moreno - 1310813

Edwin cordova campos - 0711942

 SISTEMAS DE GESTION DE RRHH

El sistema de gestión de recursos humanos

brinda información a los gerentes, con la que
pueden analizar el avance de la organización
así mismo pueden revisar el desempeño de los
colaboradores.
SUBSISTEMAS DE GESTION DE PERSONAL

Subsistema de Subsistema de Subsistema de

integración de organización retención de
RRHH de RRHH RRHH

Subsistema de Subsistema de
desarrollo de auditoria de
RRHH RRHH
SUBSISTEMA DE
INTEGRACIÓN DE RRHH
Quienes trabajaran -Investigación de

OBJETIVO

ACTIVIDAD
IVOLUCRADA
en la organización mercado de
RRHH.
-Reclutamiento de
personas.
-Selección de
personas.
SUBSISTEMA DE
ORGANIZACIÓN DE RRHH
Que harán las -Socialización de las

OBJETIVO

ACTIVIDAD
IVOLUCRADA
personas en la personas.
organización -Diseños de puestos.
-Descripción y
análisis de puestos.
-Evaluación del
desempeño.
SUBSISTEMA DE
RETENCIÓN DE RRHH
Como conservar a las -Remuneración y

OBJETIVO

ACTIVIDAD
IVOLUCRADA
personas que trabajan retribuciones.
en la organización. -Prestaciones y
servicios sociales.
-Higiene y seguridad
en el trabajo.
-Relaciones
sindicales.
SUBSISTEMA DE
DESARROLLO DE RRHH
Como -Capacitación.

OBJETIVO

ACTIVIDAD
IVOLUCRADA
preparar y -Desarrollo
desarrollar a organizacional
las personas. .
SUBSISTEMA DE
AUDITORIA DE RRHH
Como saber lo que -Capacitación banco

OBJETIVO

ACTIVIDAD
IVOLUCRADA
son y hacen las de datos/Sistemas de
personas. información.
-Controles,
constancia,
productividad,
equilibrio social.