OBJETIVO. Conocer de manera puntual las causas mas importantes que llevan a los problemas familiares. ¿Qué factor humano ?.
Los factores humanos se refieren a las personas en sus situaciones
de vida y de trabajo ; a su relación con las maquinas , con los procedimientos y con los ambientes que los rodean ; y se refieren también a sus relaciones con los demás. Problemas familiares.
Los problemas familiares se refieren a los conflictos que van más allá de la
pareja, tales como los enfrentamientos con los hijos, entre los hijos o con los abuelos o familia política. ... Suelen ser frecuentes, principalmente en la adolescencia y juventud, los conflictos con los padres o entre los propios hermanos. ¿Cuáles son las causas de los problemas de la familia?
Habitualmente estas dificultades surgen de forma natural a raíz de problemas de
comunicación o de malos entendidos. Las causas más comunes de los conflictos cotidianos en la pareja son: Problemas de comunicación: expresiones incorrectas, reproches, discurso emocional, insultos, etc. ¿Cómo afectan los problemas a la familia?
Los problemas familiares, como la violencia conyugal o de padres a hijos, la falta
de comunicación, entre otros, afectan directamente la concentración en el estudio y el rendimiento escolar y trabajo ¿Cómo afectan los problemas familiares en el aprendizaje de los adolescentes?
Los conflictos familiares contribuyen a que los adolescentes sufran violencia
escolar. ... "Es probable que esta percepción negativa de sí mismos lleve a los adolescentes a mostrar conductas sumisas y, en consecuencia, a ser objetivos vulnerables ante abusos por parte de compañeros. Diferentes tipos de problemas de familia
• Conflictos con familia política y familiares.
• Desacuerdos respecto a problemas de dinero. • Elección de la carrera de los hijos. • Problemas de la adolescencia. • Peleas entre hermanos. • Divorcio e hijos. • Adicción o alcoholismo de uno de los padres. • Padres abusivos. ¿Qué es conflicto familia trabajo?
El conflicto trabajo-familia se definió en este estudio como un tipo especial de
con- flicto en el cual las presiones provenientes de los roles que deben desarrollarse tanto en el trabajo como en la familia son mu- tuamente incompatibles en algún aspecto y por eso la participación en uno de esos roles se hace más