SUSTENTACIÓN PROYECTO DE FORMACIÓN

FICHA N°: 2112793

PROGRAMA DE FORMACIÓN TECNÓLOGOS EN SST
OCTUBRE 2021
CENTRO INDUSTRIAL Y AVIACIÓN
REGIONAL ATLÁNTICO
ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÒN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA ORGANIZACIÒN
HEIGHT T.S.A BAJO LOS LINEAMIENTOS DEL DECRETO 1072
DEL 2015 EN EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL 05 DE
MAYO DE 2021 AL 30 DE OCTUBRE DEL 2021.

INTEGRANTES:
Andrea Ramos
Karin Pérez
Leimi Sarmiento
Mileidys Martínez

TECNÓLOGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
FICHA: 2112793
 PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA.

RAZÓN SOCIAL: HEIGHT T.S.A

NIT: 901357901-2
DIRECCIÓN: CL 56 # 8E1 – 60 VIA CORDIALIDAD

NOMBRE DE LA ARL: POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS

MUNICIPIO: BARRANQUILLA

DEPARTAMENTO: ATLANTICO

CLASE O TIPO DE RIESGO: V

POBLACIÓN TRABAJADORA: 15

ACTIVIDAD ECONÓMICA: 8551, Formación académica no forma

Fuente :Google maps

 JUSTIFICACIÓN.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE IMPLEMENTAR UN SG-SST EN
HEIGHT TSA?

 Reconocer la importancia de la identificación de riesgo.

 Minimización de riesgos a los que están expuestos los
trabajadores.
 Establecer medidas que permitan contrarrestar
 Identificar situaciones de peligro.
 Implementar acciones que permitan el control de los
riesgos en el ambiente laboral.
 OBJETIVOS DEL PROYECTO.
OBJETIVO GENERAL.
 Diseñar una estrategia para adoptar medidas de prevención para la
comunidad laboral con base en la aplicación de métodos de autocuidado y
generación de valores que permitan contribuir con la disminución de
incidentes, accidentes o enfermedades laborales en la empresa HEIGHT TSA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
 Evaluar las causas básicas e inmediatas en un período de tiempo
comprendido en la organización para así estudiar la probabilidad que
hay en el índice de accidentalidad e incidentalidad durante el período
comprendido.
 Implementar y realizar seguimientos a los controles propuestos,
teniendo en cuenta los indicadores de probabilidad y de accidentalidad y
ausentismo por accidentes de trabajo y enfermedades laborales durante
el período que seta ejecutando, y así poder llevar el indicador a su
cumplimiento.
 Establecer mejoras continuas en aquellas actividades que no se
cumplieron en determinado tiempo.
 METODOLOGÍA DEL PROYECTO DE DISEÑO Y
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Tipo de investigación es Descriptiva.

PLANTEAMIENTOz DEL PROBLEMA

¿Cuáles son las estrategias adecuadas para adoptar medidas de

prevención en los trabajadores, con base en la aplicación de
métodos de autocuidado y generación de valores para
contribuir con la disminución de accidentes laborales en la
empresa HEIGHT TSA?
 DIAGNÓSTICO INICIAL.
1
3

4
2
 DISEÑO DEL SG-SST.
 ACCIONES CORRECTIVAS Y DE  POLITICA SST.
MEJORA.  MATRIZ IPVER.
 PROCEDIMIENETO DE REVISION  RESPONSABILIDADES DEL SST.
SG-SST POR DIRECCIÓN.  PLAN ANUAL DE TRABAJO.
 PROGRAMA DE CAPACITACION.

A P
 AUDITORIDA.
V H  PERFIL SOCIODEMOGRAFICO Y
MORBILIDAD SENTIDA.
 % DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN  SISTEMA DE VIGILANCIA
ANUAL DE TRABAJO. EPIDEMIOLOOGICA.
 % DE CUMPLIENTO DE  PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO EN
CAPACITACION. ALTURA.
 PLAN DE EMERGENCIA.
POLÍTICAS.
 PROCEDIMIENTO DE IPVER.
PELIGROS ACEPTABILIDAD
EFECTOS POSIBLES CONTROL INGENIERIA
DEL RIESGO
CLASIFICACION

Postura (prolongada
Paro cardiaco, paro respiratorio, Se recomienda colocar una base para el monitor debe
Eléctrico (Energía Eléctrica Fatiga, lesiones en el sistema
Condiciones
Biomecánicode fibrilación ventricular,
Mediamantenida, forzada
Tensión ( MT) (mas 1000 músculo-esqueléticos. NoAceptable
aceptable estar aInstalar
la alturalasdetapas
los ojos, untomacorrientes
de los pad mouse, un reposa
seguridad antigravitaciones). tetanización, quemaduras pies.
V y menor de 57.5 KV)
severas, muerte
Mecánico (Partes en Realizar aislamiento de la fuente. Utilizar barreras
Heridas, amputaciones,
Radiación de microondas, aislantes a modo de protección personal y colectiva
Condiciones de movimiento, sistemas de
Físico Radiaciones no ionizantes trastornosradiofrecuencias,
infrarroja, de tejidos blandos,
de N0Aceptable
Aceptable No sombreros, gorras y
como: espacios de sombra,
seguridad transmisión y puntos de
luzgolpes,
visible,fracturas, muerte
ultravioleta y láser. camisas de manga larga. Continuar con el suministro
operación).
de agua para la hidatación del trabajador.
Público (robos, asaltos y Lesiones con arma blanca, arma
Condiciones de
atracos). Atentados. De orden de fuego, afectación sicológica, No aceptable No de mantenimiento
Implementar un programa
seguridad de
Condiciones Mecánico (Izaje y cargas Golpes, contusiones, heridas,
público. muerte, daño a propiedad. N0 Aceptable preventivo y correctivo de máquinas, equipos y
seguridad suspendidas ) fracturas, muerte
herramientas de izaje.
Diseñar e implementar un programa de mantenimiento
Tecnológico ( Explosión, fugas, preventivo y correctivo
Las edificaciones de para equipos
los lugares dede control de
trabajo
Quemaduras, amputaciones,
Condiciones de Locativo
derrames e incendios,
(Pisos, Plataformas, incendios fijos
permanentes y portátilessus
o transitorios, internos y externos.
instalaciones, vías de
alteraciones de órganos y No aceptable
seguridad Materiales
Techos, y sustancias
Paredes, Estructura Diseñar e implementar
tránsito, un programa de mantenimiento
servicios higienicosanitarios y demás
sentidos,
Golpes, heridas,muerte.
contusiones,
Condiciones de (vigas, Columnas), Cielorrasos,
combustibles) dependencias
preventivo deberán estar
y correctivo paraconstruidos y conservar
equipos para control de
fracturas, esguinces, luxaciones, N0 Aceptable
seguridad Ventanas, Puertas, Rampas, en forma tal que
incendios fijosgaranticen la internos
y portátiles seguridady yexternos.
salud de los
muerte
Escalas, Pasamanos y trabajadores y del público en general. Diseñar
Las edificaciones de los lugares de trabajo
barandas.) estándares para transito seguro por los pasillos y
permanentes o transitorios, sus instalaciones, vías de
Trabajo en alturas por encima áreas de circulación.
Condiciones de tránsito, servicios higienicosanitarios y demás
de 1.50 metros. Sin sistemas de Politraumatismos y muerte No aceptable
seguridad dependencias deberán estar construidos y conservar
Condiciones de protección intrínseca Golpes, heridas, contusiones,
Locativo (Almacenamiento) N0 Aceptable en forma tal que garanticen
Nola seguridad y salud de los
seguridad fracturas, esguinces, luxaciones.
trabajadores, del público en general.
 PLAN DE TRABAJO ANUAL.
HEIGHT T.S.A, no contaba con el plan de trabajo anual, se llevo a cabo con el fin de
plantear las metas y actividades a cumplir en el periódico de este año y a la vez
minimizar monitorear los factores que pueden afectar la Seguridad y salud de los
trabajadores, la mejor y productividad de la empresa.

PROGRAMA DE CAPACITACION

HEIGHT TSA, capacita y proporciona al trabajador, contratista y

subcontratista proceso de capacitación, inducción, reinducción,
entrenamiento y formación frente a todos los procesos del SG-SST.
 PERFÍL SOCIODEMOGRÁFICO Y MORBILIDAD SENTIDA.
EN EL ULTIMO AÑO HA SUFRIDO
EDAD ALGUN PROBLEMA CORPORAL ESTE DOLOR TIENE QUE VER
CON LA ACTIVIDAD QUE
[PORCE DESEMPEÑA
NTAJE][PORCE
[PORCE
[PORCE
NTAJE] NTAJE] 20% 30%
NTAJE]
50% 40%
60%

18 - 27 AÑOS 28 -37 AÑOS

CABEZA/CUELLO
38 - 47 AÑOS 48 O MÁS AÑOS DORSO/LUMBAR
ESTADO CIVIL
SOLTERO (A)

CASADA/UNIO
NLIBRE
MIEMBROS INFERIORES SI NO
DIVORCIADO
(A)

VIUDO (A)

SEXO CUANTAS VECES A SUFRIDO ESE

A QUE ATRIBUYE EL DOLOR PROBLEMA EN EL ULTIMO AÑO
NIVEL DE ESCOLARIDAD DORSO/LUMBAR
20%
100%
80% 10% 20% 90%
80%
20%
70% 70% 60% 20%
60% 100%
50%
40%
HOMBRE MUJER 30%
20% 0% 0%
PRIMARIA SECUNDARIA 10%
0% 1 VES 2-3 VECES MÁS DE 3
TECNICO UNIVERSITARIA trabajo otros deportes
 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
Los factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores de HEIGHT T.S.A durante la jornada
laboral se encuentra más alto el riesgo biomecánico, dado esto evaluando el puesto de trabajo ya que
muchos no realizan pausas activas o algún tipo de descanso, esto podría ser el causante de enfermedades
como lo son el plexo braquial, dolor en la parte baja de la espalda, túnel carpiano, agotamiento, entre
otras enfermedades derivadas al exceso de trabajo.

1 PROGRAMA DE POSTURAS
PROLONGADAS
2 PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS
3 TÉCNICA DE USO ADECUADO DE EPP
AUDITIVO
 PROCEDIMIENTOS PARA TRABAJO EN ALTURA.

1 2 3
PROCEDIMIENTO PARA
PROCEDIMIENTO PARA TRABAJOS SEGURO EN
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN TORRE DE POSTE – SECTOR
TRABAJO SEGURO Y CONSTRUCCION ELECTRICO
TRABAJO EN ALTURA

4 PROCEDIMIENTO PARA
PRACTICA EN TORRE DE
5 PROCEDIMIENTO PARA
RESCATE EN ALTURAS
6 PROTOCOLO DE
BIOSEGURIDAD

TELECOMUNICACIONES
 PLAN DE EMERGENCIAS.
ANÀLISIS DE AMENAZAS VULNERABILIDAD EN PERSONAS VULNERABILIDAD EN RECURSOS VULNERABILIDAD EN SISTEMAS Y PROCESOS
FENÒMENOS PLANO DE LA EDIFICACIÓN CON NIVEL
CALIFICACIÔN COLOR ORGANIZACIÓN CAPACITACIÓN RECURSOS CALIFICACIÓN INTERPRE MATERIALES
EDIFICACI CALIFICA INTERPRE SERVICIOS SISTEMAS RECUPE CALIFICA INTERPRE
EQUIPOSIMPLEMENTACIÓN DE LAS
AMENAZANTES TACIÓN ONES CIÓN TACIÓN PÚBLICOS ALTERNOS RACIÓN CIÓN TACIÓN RIESGO
SEÑALIZACIONES SEÑALIZACIONES EN LA EMPRESA
HURACANES PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS

VENDAVALES PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS

PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS
DESCARGAS ELÈCTRICAS

INUNDACIONES INMINENTE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B MEDIO

SISMOS POSIBLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS

POSIBLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS
VOLCAMIENTOS
PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS
INCENDIOS
AGLOMERACIONES DE INMINENTE 0,3 0,1 0,2 0.6 1 0,4 0.5 1,9 0 0,5 0,4 0,9 MEDIO
B M B
PÙBLICO
PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS
VANDALISMO
PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS
ACCIONES BÈLICAS

ROBO O HURTO INMINENTE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B MEDIO

INMINENTE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B MEDIO
PANDEMIA COVID 19

PLAGAS PROBABLE 0,3 0,1 0,2 0.6 B 1 0,4 0.5 1,9 M 0 0,5 0,4 0,9 B BAJOS
 INDICADORES DE GESTIÓN.
AUDITORIA INTERNA. PORCENTAJE
100%
85% 90%
80%
80% 70%
60% 50%
40%
20%
0%
INDICADORES DEL CUMPLIMIENTO DEL INDICADORES DEL CUMPLIMIENTO DE
PLAN ANUAL DE TRABAJO. CAPACITACIONES.

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO INDICADOR DE CUMPLIMIENTO DE CAPACITACION

ACTIVIDADES PROGRAMADAS 30 ACTIVIDADES PROGRAMADAS 16
ACTIVIDADES EJECUTADAS 26 ACTIVIDADES EJECUTADAS 12
PORCENTAJE 78% PORCENTAJE 75%

% DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO % DE CAPACITACIONES

100%
90% 80%
80% 100%
70% 60%
75%
60% 100%
50% 78% 40%
40% 20%
30%
20% 0%
ACTIVIDADES PROGRAMA... ACTIVIDADES EJECUTADAS
10%
0%
ACTIVIDADES PROGRAMADAS ACTIVIDADES EJECUTADAS
 AUTO EVALUACIÓN FINAL.
AUTO EVALUACION FINAL CUMPLIMIENTO DE SG-SST POR FACE
70%

60%
60%
80%

70% 50% 46.50%

60%
40%
50% 32.50%

40%
71.08% 30%
25%
20.50%
30% 20%

20% 10%
10%
10% 0.00% 5% 3.75%

0%
0% PLANEAR HACER VERIFICAR ACTUAR
% INICIO DEL SG-SST 2021 DE % FINAL DE SG-SST 2021
HEIGHT T.S.A % ESTABLECIDO POR LA RES. 0312 DEL 2019 % LOGRADO
LOGROS OBTENIDOS.
METAS ESTRABECIDAS
ALCANZADAS
GRACIAS.