RENDICIÓN DE CUENTAS AÑO 2010

ESAP TERRITORIAL
BOYACÁ - CASANARE

Ciudad: Tunja

Dirección: Avenida Oriental Nº 9-12

Correo: boyaca@esap.edu.co
 NATURALEZA DE LA ESAP.
La Escuela Superior de Administración Pública. ESAP, se creó con
la Ley 19 del 25 de noviembre de 1958. Es un Establecimiento
Público del orden nacional de carácter universitario. Adscrito al
Departamento Administrativo de la Función Pública, dotado de
personería jurídica autonomía administrativa y financiera,
patrimonio independiente y autonomía académica, de conformidad
con las normas que regulan el sector educativo en general y el
servicio publico de la educación superior, en particular e integral el
sector administrativo de la función pública.
Territoriales a nivel Nacional
MAPA DE PROCESOS ESAP
 MISIÓN
Formar ciudadanos y ciudadanas en los conocimientos, valores y competencias del
saber administrativo público, para el desarrollo de la sociedad, el estado y el
fortalecimiento de la capacidad de gestión de las entidades y organizaciones
prestadoras  de servicio público; en los diferentes niveles de educación superior,
educación para el trabajo y el desarrollo humano, la investigación  y asistencia
técnica en el ámbito territorial, nacional y global.

VISIÓN

La ESAP en el 2019 será una  institución de carácter universitario, de calidad

académica acreditada, líder en la transformación de la sociedad, las entidades
públicas y las organizaciones sociales, órgano consultor del estado en el saber
administrativo público; difundiendo y generando conocimiento en los ámbitos
nacional territorial y global
 OBJETIVOS DE CALIDAD

•Prestar servicios educativos de alta calidad, mediante actividades enfocadas a la

investigación y producción del conocimiento de lo público.

•Brindar herramientas tecnológicas de apoyo a la educación y desarrollo de competencias

informáticas.

•Prestar asistencia técnica integral y efectiva que permitan la transformación

organizacional de las entidades públicas y comunidades organizadas.

•Incidir efectivamente en la formación gerencial de los altos funcionarios del Estado.

•Mejorar de forma permanente los procesos, procedimientos y trámites al interior de la

ESAP.

•Desarrollar prácticas de desarrollo humano orientadas a mejorar el desempeño de las

personas y estrategias de la entidad.
 POLÍTICA DE CALIDAD

La ESAP en cumplimiento de su marco normativo trabaja en

la transformación de la sociedad en general, las entidades
territoriales, públicas, organizaciones civiles y ciudadanos,
desde la formación, investigación, asesorías y consultorías,
en el saber administrativo público, con excelencia académica
y liderazgo en la proyección social, con la mejora continua de
sus procesos y un talento humano competente que garantiza
la eficiencia, eficacia y efectividad en la prestación de sus
servicios para la satisfacción de sus usuarios.
.
 CONCEPTO AÑO 2010

GASTOS DE PERSONAL $ 565.320.983

GASTOS GENERALES $ 232.837.227

INVERSION $ 1.638.674.020

TOTAL $ 2.436.832.230
.

CETAP No. DE ESTUDIANTES

273
TUNJA
156
YOPAL
180
SOGAMOSO
71
MONIQUIRA
37
CHIQUINQUIRA
38
GUATEQUE

TOTAL 755
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS
CAPACITADOS

AÑO TOTAL
CAPACITADOS

2008 9.609

2009 8.215

2010 11.444
META 2011
15.400

TOTAL 29.268
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS
CAPACITADOS

Total Funcionarios
Año Capacitados de la Alta
Dirección del Estado

2008 950

2009 720

2010 1.709
META 2011 3000

6.379
TOTAL
 EJECUCION METAS CAPACITACION AÑO 2010

META FISICA RESULTADOS PORCENTAJE

PROGRAMADA VIGENCIA 2010 DE EJECUCIÓN
 

7220 11444 159%

Número de
personas
atendidas

Número de 114 221 194%

eventos
 ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA
META FISICA RESULTADOS PORCENTAJE
PROGRAMADA VIGENCIA 2010 DE EJECUCIÓN
 

21 25 119%
Numero de
entidades
atendidas

Líneas 4 6 150%
estratégicas

112 158 141%

 INVESTIGACIÓN
• 1 GRUPO DE INVESTIGACION AVALADO POR
COLCIENCIAS (GRIMAP)
• 2. GRUPOS DE INVESTIGACIÓN EN
FORMACIÓN.
• 6. GRUPOS DE SEMILLEROS DE
INVESTIGACION.
• REVISTA
MUCHAS GRACIAS

Tunja, 23 de marzo de 2010