CLASE N° 3

LA EMPRESA

PROFESOR: ING. DANIEL MORILLO ROJAS

 AGENDA
1.DEFINICION
2.CLASIFICACION
3.CONSTITUCION LEGAL
4.IMPORTANCIA DE LAS PEQUEÑAS
EMPRESAS.
 LA EMPRESA
1.DEFINICION
La empresa es una organización económica que se establece para
producir un bien o un servicio, llevarlo al mercado, venderlo y obtener un
beneficio.

2.
 LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES

En el mundo de los negocios, se desenvuelven empresas que se

dedican a diferentes actividades, por lo que es bueno conocer sus
características.
Actividad Comercial
Una empresa desarrolla una actividad
comercial cuando compra bienes (que se
denomina mercaderías) a un precio de
compra (costo de compra o adquisición),
los almacenan y posteriormente los
comercializan a otro precio (en muchos
casos mayor).

Actividad de Servicios
Una empresa desarrolla una actividad de
Servicios cuando realiza la producción de
un bien intangible siendo una tarea o
actividad para un cliente o una actividad
desempeñada por el cliente con los
productos o instalaciones de la
organización
Actividad Industrial

Una empresa desarrolla una

actividad industrial cuando compra
bienes (que se denominan
Materiales y Comodities), a un valor
o precio (Costo de compra o
adquisición para el comprador), los
almacena y posteriormente lo
consume en una etapa de
transformación (proceso
productivo) hasta convertirlos en
nuevos bienes que se denominan
Productos Terminados que son
comercializados a otro precio (en
muchos casos mayor al costo de
producirlos).
Evolución de la Economía
3.CONSTITUCION LEGAL
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

+ Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad

unipersonal con patrimonio distinto al de su titular.
+ Solo personas naturales
+ Para actividades económicas de pequeña empresa
+ Debe designarse las siglas E.I.R.L.

Capital Social : Bienes dinerarios y no dinerarios.

El Titular, el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la disposición de

los bienes y actividades.
La Gerencia ,es el órgano que tiene a su cargo la administración y la
representación de la Empresa, es designado por el

TITULAR
Titular Gerente El TITULAR, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso
asumirá las facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos
SOCIEDADES COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.

“En la sociedad comercial de responsabilidad limitada el capital está

dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no
pueden ser incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones.”
+ Los socios no pueden exceder de 20 y no responden personalmente
por las obligaciones sociales.
+ El capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento
de cada participación y depositado en entidad bancaria o financiera del
sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.
+ La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital
social regirá la vida de la sociedad

+ La JUNTA GENERAL de socios representa a todos los socios de la

empresa+ La GERENCIA es el órgano encargado de la dirección y
administración de la sociedad y es el representante legal de la
empresa.
MINUTA DE CONSTITUCIÓN
+ Objetivo social
+ Nombre de la sociedad
+ El monto de capital social+ Capital social puede ser dinero o activos
+ La Junta General de Accionistas, El Directorio, La Gerencia
+ Designación del Gerente General y facultades
 4. IMPORTANCIA DE PEQUEÑAS EMPRESAS

1. Es el sector con mayor capacidad de generación

de empleo (sobre todo el nuevo empleo).
2. Es una fuente muy importante de innovación y
dinamismo tecnológico.
3. Es el principal factor de articulación empresarial.
4. Contribuye a la estabilidad social y mejora la
distribución del ingreso.
5. Es la principal fuente de oportunidades de
realización de las personas, sobre todo para los
jóvenes emprendedores.
6. Su principal característica (la flexibilidad) está en
plena sintonía con la economía globalizada y
post-moderna.
 Distribución de empresas en el Perú /
según tamaño (2004)
Número %
Categoría

97.9
Micro empresas 2´477,284

1.6
Pequeñas empresas 41,333

0.4
Medianas empresas 9,056

0.1
Grandes empresas 1,843

100.0
Total empresas 2’529,516

Fuente: Lévano (2005) / SUNAT (2004)

e: cifras estimados
BARRERAS QUE IMPIDEN EL DESARROLLO DE LAS PYMES
EL DESARROLLO DE CAPACIDADES :FACTOR CLAVE PARA EL
CRECIMIENTODE LOS NEGOCIOS
LOS NUEVOS EMPRENDIMIENTOS: TAREA PENDIENTE
Visión de Futuro Compartido

Rasgos Básicos del Perú

Consejo Nacional de la
Visión:

1. Perú 2021
2. IPAE
3. Agenda Perú
4. PromPerú
 Visión del Perú al 2021 (1):
1. La megadiversidad como plataforma de desarrollo y como
palanca de integración a la globalidad
2. Construcción de una identidad nacional
3. Cultura del diálogo y la búsqueda de consensos
4. Desarrollo de capacidades en Ciencia y Tecnología
5. Perú líder en Biotecnología
6. Sectores Prioritarios:
– Turismo
– Minería y Metalurgia
– Agroindustria
– Pesca y acuicultura
– Industria de la información
– Telecomunicaciones
 Visión del Perú al 2021 (2):
7. Avanza y se consolida la descentralización
8. Las empresas peruanas son competitivas a nivel
global
9. Las grandes empresas lideran clusters con
producción de calidad
10.Las microempresas son parte de redes
económicas competitivas
11.Las empresas privadas han adquirido un sentido
de responsabilidad social
12.Funcionan espacios sectoriales de concertación
entre el sector privado, el Estado y sociedad civil
13.Existe acceso universal al trabajo útil y productivo
que permite llevar una vida digna
14.Se ha reducido significativamente la pobreza y las
desigualdades extremas en el país
EL BOOM EXPORTADOR PERUANO

Oportunidades para las Pequeñas

Empresas
Evolución de las Exportaciones
peruanas
Perú - Aprovechando la
diversidad:
• Primer exportador mundial de espárragos
(siguen China y México)
• Primer exportador de Páprica
• Mayor volumen de pesca marina en el mundo
• Tercer país con mayor biodiversidad del mundo
• Primer productor de oro en AL
• Segundo productor de cobre en AL
• Mayores atractivos turísticos en AL
• El Acuerdo Nacional destaca en AL
LAS CADENAS PRODUCTIVAS

Y LOS CLUSTERS
 Cadenas Productivas del
Ministerio de la Producción
(2004)
1. Cuero y Calzado
2. Maderera y Forestal
3. Textil – Algodón
4. Joyería
5. Pecuario – Porcinos
6. Caucho – Llantas
7. Vitivinícola
8. Metal Mecánica – Bienes de Capital
9. Textil – Camélidos
10.Pecuario – Lácteos
11.Productos Naturales
 Cadenas Productivas -
CEPLAN
1. Turismo (en sus diferentes enfoques: cultural, de
aventura, gastronómico, ecológico, etc.)
2. Pesca y acuicultura
3. Textil y confecciones (en algodón, lana y pelos
finos).
4. Agricultura y agroindustria (orgánica y fruticultura)
5. Minería (de metales preciosos y metales comunes)
y servicios conexos
6. Forestales, madera, muebles y artículos de madera
7. Bienes y servicios relacionados con el gas natural
8. Producción de compuestos farmacéuticos extraídos
de plantas medicinales nativas
 TODAS ESTAS TENDENCIAS Y
FENÓMENOS SON OPORTUNIDADES
PARA
Lo Pequeña y lo Diverso
 PERO NADA ESTÁ GARANTIZADO, LA
DIVERSIDAD TAMBIÉN HA HECHO QUE SEAMOS
UN PAÍS:
• Con empresas en buen porcentaje informales .
• Con un 50% de la poblacion en situacion de pobreza.
• Bajos niveles de competitividad .
• Uno de los más corruptos en AL
• Uno de los de mayor desconfianza entre sus ciudadanos
• Una población desencantada del Estado, crecientemente
antisistema
• Debilidad de los partidos y la clase política
• División y enfrentamiento (Haya- Mariátegui, Derecha-
Izquierda, Partidos-ONGs, Gob.Central-Gob.Regional)
 Para aprovechar las
oportunidades, necesitamos:
• Confianza (para trabajar juntos y sumar esfuerzos:
indispensable en las cadenas productivas y muchos
otros proyectos)
• Verdad (no podemos engañarnos ni engañar al cliente
extranjero-no nos compra más)
• Responsabilidad (si nos comprometemos a algo hay
que cumplirlo)
• Orden (nada se puede hacer en el caos y la violencia)

(El trabajo duro y la creatividad los tenemos de sobra)

 EL RETO:

.Organizar nuestra
diversidad
Ing. Fernando Villaran