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agroindustrial
ParaMongas.a.a.
MeMo ria2011
agroindustrial
ParaMongas.a.a.
Carta del presidente 6
Directorio 7
Cifras 2011 8
Modernización tecnológica 10
Hacia la cosecha mecanizada 16
Producción de fábrica 26
Reducción voluntaria de emisiones 32
Comercialización 34
El factor humano 38
Relaciones comunitarias 42
Estados financieros 50
apreciados socios:
directorio
Un nUevo c o n c e p t o s e a b r e paso en el mundo de las corporaciones. E s el de “responsabilidad social
em- presarial”. S e trata de un compromiso que va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas. directores
Podemos definirlo, en términos generales, como la contribución activa y voluntaria de una empresa al Erasmo Wong Lu |Presidente
mejoramiento social, económico y ambiental de las sociedades en que actúan. Edgardo Wong Lu | Director
Agro Industrial Paramonga S.A.A. asumió este reto desde 1997 cuando la actual administración inició Ejecutivo Eduardo Wong Lu |
sus operaciones. S e encuentra escrito en la hoja que sintetiza nuestra visión, misión y objetivos Director
estratégi- cos: “Gestionar la empresa con responsabilidad social y ambiental”. Efraín Wong Lu |Director
Desde entonces, cumplimos ese compromiso. Siguiendo esa línea, nos empeñamos en modificar la Eric Wong Lu |Director
matriz energética de nuestra planta procesadora de azúcar y, en un apreciable esfuerzo de innovación Luis Baba Nakao |
tec- nológica que nos llevó algunos años, logramos sustituir la fuente energética de petróleo por la de Director
bagazo, usando un combustible limpio y que no daña a la naturaleza. Miguel
d i r e cFerré
t o r Trenzano
e s s u p|l e n t e s
Ahora bien, entre el 1 de enero de 2 0 0 7 y el 3 0 de noviembre de 2 0 0 9 , luego de un exhaustivo Director
Hugo Ayón Ruiz
proceso de validación y verificación mediante la auditoría de un organismo internacional, se determinó Jaime Ma
que, en el citado período, nuestra empresa redujo gases de efecto invernadero en una proporción de Luzula
3 7 0 3 9 2 tone- ladas debido al cambio de su matriz energética. gerencias
E n abril de este año, Det Norske Veritas, una Sociedad de Clasificación, independiente, fundada en José Laca Vargas |Gerente General
1864, de ámbito y prestigio mundial, con sede en Noruega, nos otorgó la certificación respectiva por Guillermo Villanueva Arenas |Gerente de Operaciones
este logro, el más importante de nuestra empresa en 2011, que constituye, sobre todo, nuestra Hugo Ayón Ruiz |Gerente de Finanzas
modesta pero significativa contribución a la salud del ambiente del Perú y del planeta. Miguel Cañamero Kerla | Gerente de
Reseñar en estas líneas los otros logros de nuestra gestión empresarial durante el 2011 me obligaría a Campo Juan Echevarría Curee | Gerente
ser reiterativo. Aumentaron los volúmenes de nuestras ventas de azúcar, factores climáticos y de de Fábrica
mercado elevaron el precio del producto, y crecieron nuestras ganancias. L os detalles y las cifras de Juan Alcazar Viaccava |Gerente de
cada paso de esta gestión están expuestos en las siguientes páginas. Comercialización
S i algo más debemos destacar es la ejecución de un conjunto de proyectos de inversión por S/. 3 9 Jorge Fernández Roncagliolo |Gerente de
Administración y Relaciones Comunitarias
millones encaminados a potenciar la eficiencia y la modernización de nuestros procesos fabriles y
Efraín Salas Valverde |Gerente de
agríco- las. Entre otros, comprende la puesta en marcha de un desfibrador, la instalación de un Proyectos
multievaporador Reboiler y el inicio de la mecanización de la cosecha con nuevos equipos. Edwin Borja Córdova |Gerente de Personal
Este es, en breves líneas, el actual panorama de Agro Industrial Paramonga S.A.A., donde el tema de a cciona
Humberto r i a dCórdova
Valdez o | Gerente de
la responsabilidad social fue y sigue siendo nuestro ideal como empresa. Agro IndustrialJosué
Contabilidad QuirozS.A.A.
Paramonga Torrestiene como de
|Gerente accionistas a la empresa
nacional
Logística Río Pativilca S.A. con 9 6 . 5 % y accionistas minoritarios con 3 . 5 % .
Atentamente,
Erasmo W on g
Lu
CIfRAs2011
Diciembre 2011
Concepto
Ventas S/. 265 760
Utilidad 000
Índice de
apalancamiento Total pasivos =
dividendos
E n el 2011 se distribuyeron dividendos correspondientes a una parte de las utilidades de
2 010 por un monto de S/. 10 millones.
M OdER NIZACIÓN tECNOLÓgI CA
C O M E RCIALIZ A C I Ó N
adquisición de más equipos
Durante el 2011, se adquirió un conjunto de equipos indispensables para incrementar la efi-
ciencia y la capacidad de planta.
Entre estos se encuentran:
• Equipos para el accionamiento del primer molino: un motor eléctrico, un variador y un
reductor de velocidad para dotarlo de mayor confiabilidad y capacidad de extracción
de jugo.
• Un filtro rotatorio al vacío de acero inoxidable para cachaza de 12’ de diámetro x 24’ de
longitud para aumentar la capacidad de filtrado de jugo, así como reducir las pérdidas
de sacarosa en la cachaza.
• Cuatro filtros de licor, incluidos la instrumentación de cada equipo, la automatización y
el juego de repuestos que servirán para el proceso de refinación del azúcar.
• Tres juegos de vírgenes para reemplazar a las vírgenes de los molinos 1, 3 y 4 con la
fina- lidad de dotarlas de mayor confiabilidad en la extracción de jugo.
i n v e r s i Ó n e n e f i ci e n c i A e n e r G É t i c A Y AMpLiAciÓn De cApAciDAD De p L A n t A
(Miles de nuevos soles)
HACIALACOsECHAMECANIZAdA
Cosecha mecanizada
En setiembre de 2011, se recibió la primera cosechadora combinada, la cual iniciará su
trabajo en 2012. Con esta máquina, se comenzó la implementación de una nueva
tecnología en la cosecha, que contribuye al cuidado ambiental.
rie go tecnificado
En previsión de los efectos del cambio climático, se desarrolló la política de optimizar el re-
curso agua –indispensable para el cultivo de la caña de azúcar– a través del riego
tecnificado. En 2011, se incorporó 3 8 5 ha bajo riego por goteo y se alcanzó el total de 1
0 8 3 ha distri-
buidas en 5 8 5 ha en la zona de Cerro Blanco y 4 9 8 ha en Otopongo.
C o n el propósito de mantener un flujo continuo de agua para el sistema de riego, se
construyeron dos reservorios de almacenamiento, D o n Walter y D o n Juan, con una capa-
cidad de 5 0 0 0 0 y 74 4 0 0 m 3 de almacenamiento, respectivamente. También se instala-
ron dos estructuras de sedimentación con una capacidad de procesamiento de 18 2 0 0 y
16 5 0 0 m 3 .
Asimismo, para los campos con riego por goteo se adquirieron equipos de seguimiento y
monitoreo de campo (humedad, nutrientes), con el fin de mejorar la eficiencia del uso del
agua y del fertirriego. TCHA. El porcentaje de sacarosa en caña limpia alcanzó 12. 33% , lo que significó un azúcar
Mejor productividad recuperable de 0.74 T A H M y 12.03 TAH.
Durante el 2011 se cosecharon 1 125 2 4 6 toneladas de caña. D e esta cifra, el 5 5 %
correspon- dió a caña propia y el resto a terceros o sembradores. Variedades de caña
E n campos propios, se cosecharon 4 8 8 3 ha con una edad promedio 14.76 meses. L a L a renovación de variedades de semillas es de suma importancia para mantener una
productividad en caña fue de 135.89 toneladas de caña por hectárea (TCH), un indicador produc- ción sostenida en la industria azucarera, razón por la cual en 2011 se continuó con
su- perior al registrado en 201 0 cuando registró 126.25 TCH, alcanzando un promedio de su adquisi- ción y su respectiva evaluación agronómica.
110.51 toneladas de caña por hectárea año (TCHA) mientras que en 2 01 0 fue de 103.30 En febrero, se liberaron diez variedades procedentes de Venezuela, las que se
TCHA. El encuentran en evaluación en un campo de la Empresa (cuarentena abierta). Asimismo, se
porcentaje de sacarosa en caña limpia de campos propios alcanzó 13. 83%. Este trajeron cinco variedades colombianas procedentes de Laredo, que se hallan a modo de
resultado significó un recuperable de 1.06 toneladas azúcar hectárea mes (TAHM, que en prueba.
2 010 fue de 0.99) y 15.65 toneladas azúcar hectárea (TAH, en 201 0 fue de 14.54). En marzo, ingresaron a cuarentena cerrada en la Estación Experimental D O N O S O - H U A -
A nivel de sembradores o terceros, se cosecharon 4 0 2 2 ha con una edad promedio R A L diez variedades procedentes de México. Entre tanto, se continúa con la sustitución
de de variedades susceptibles a la Roya.
16.24 meses. L a productividad en caña fue de 114.77 TCH, y se alcanzó un promedio de
84. 82
COMERCIALIZACIÓN
20 |MeMo ri a2 0 11 a g r o i n d u s t r i a l P a r a M o n g a s . a . a . |21
C O M E RCIALIZ A C I Ó N
Fertilización
En los primeros meses del año, el fenómeno de “La Niña” dejó sentir sus efectos
nega- tivos en el cultivo de caña de azúcar.
Análisis foliares mostraron deficiencias en fósforo y potasio en la primera fase del
cultivo, por lo que estos nutrientes se comenzaron a aplicar en forma temprana.
Fitosanidad
En los cañaverales suelen presentarse dos plagas principales que afectan el
normal desarrollo de las plantas. Pero los controles biológico, cultural, mecánico y
etológico, ejecutados sobre el “barreno” (una de las plagas aludidas) en los últimos
años, han per- mitido que el daño de esta plaga descienda de 7 . 2 0 % de entrenudos
perforados en el
2 0 0 9 a 5 . 6 5 % en 2010 y a 4 . 6 7 % en 2011.
inversiones
L a adquisición de nuevos equipos y la ampliación del sistema de riego tecnificado
en el campo demandaron las siguientes inversiones:
inversión s/
cosechadora combinada de caña de azúcar 1 032 .
camiones (3 unidades) 318
964 755
canastas (6 unidades) 523
riego por goteo 341
4 502
t o t AL 480
7 0 22 894
h e c t á r e A s cuLti vA DA s h e ct á r e A s cosechADAs
12 0 0 0 10 0 0 0
9 000
10 0 0 0
8 000
3 288 3 682 3 291 2 822 2 809 2 657
7 000
8 000 2 951 2 385 2 478 2 514 2 723 3 174 3 540 4 02 2
6 000
ha
ha
6 000 5 000
4 000
4 000 6 724 6 931 7 079 7 273 7 417 7 44 2 7 518
3 000
2 000
2 000
4 915 5 200 5 426 4 94 2 5 665 5 768 4 883
1 000
0 0
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
2011
s A c A r o s A % c A ñ A LiMpiA e n c A M p o s p r o p i o s p r o D u c t i v i D A D A z ú c A r De 96 p o L - tAhA e n c A M p o s p r o p i o s
14.0 13.50
0
13.80 13.00
13.60 12.50
13.4 0 12.00
11.5
13.2 14.28 14.21 14.17
0
0
11.0
ha
ha
0
13.83
10.50
12.80
13.1 13.09 13.42 12.34 12.72 11.7 12.88
10.00 1 6
12.60
9.50
12.4 0
9.00
12.20
8.50
12.00 8.00
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
En abril dE 2011, luego de un exhaustivo proceso de validación y verificación El objetivo de esta actividad fue dar a conocer a autoridades y pobladores los proyectos
realizado por la auditora internacional Det Norske Veritas, DNV, Agro Industrial Paramonga implementados por la empresa en los últimos años, los cuales han permitido importantes
S.A.A. logró la Certificación V C S por la reducción voluntaria de emisiones. be- neficios ambientales.
E n efecto, D N V certificó que durante el período entre el 1 de enero de 2 0 0 7 al 3 0 de
noviembre de 2 0 0 9 , la empresa consiguió reducir 3 7 0 3 9 2 toneladas de C O 2 equivalente.
D e esta forma, se acreditó el gran esfuerzo y la importante reducción de gases de efecto Se acreditó el gran esfuerzo y la importante
invernadero como resultado del cambio de la fuente energética de petróleo a bagazo reali-
reducción de gases de efecto invernadero como
zado en la planta.
resultado del cambio de la fuente energética de
petróleo a bagazo realizado en la planta.
navidad y conciencia ambiental
Com o parte de las actividades de educación ambiental, se incorporó este factor al
tradicional Concurso de Nacimientos entre los colaboradores de la Empresa.
E s así que el concurso estableció el diseño de nacimientos elaborados únicamente
con residuos reciclables. Bajo dicha consideración los colaboradores de las diferentes
áreas presentaron s us nacimientos hechos con papel, retazos de materiales, bolsas de
plástico, etc.
El concurso resultó un excelente estímulo a la capacidad creativa de los
colaboradores y,
sobre todo, su aplicación al proceso de reciclaje que evita el incremento del uso de
elementos contaminantes.
E n forma similar, se realizó el Concurso de Arbolitos Navideños, dirigido a la población
de Paramonga y sus anexos, cuyos diseños también fueron elaborados a partir de residuos
reciclables. L os trabajos presentados fueron expuestos en la Plaza de Armas de
Paramonga con la finalidad de que la población observe y se eduque en los
procedimientos
socialización del reciclaje.
de proyectos ambientales
L os días 14 y 15 de setiembre de 2011, se realizó el foro de socialización de los proyectos de
cambio de combustible y generación de energía renovable a partir de biomasa aplicados
en nuestra Empresa. E n el certamen participaron 149 personas, entre autoridades y
población en general.
Los proyectos fueron presentados detalladamente con todos los elementos de
ingeniería,
ambientales y sociales. L a interacción con los participantes fue didáctica, detallada y com-
prensiva.
OM
CO MEERRCIALIZ
C I A L I Z AACCI Ó
IÓNN
Los ingresos por estos bienes fueron del orden de los S/. 2 6 5 millones, cifra que 8 134
represen- ta un incremento del 2 . 2 8 % frente a los S/. 2 5 9 millones obtenidos en 2010. Azúcar
Esto es conse- cuencia de los mayores precios alcanzados por el azúcar, así como de los
subproductos
mejores resultados obtenidos por la cogeneración de energía eléctrica en su segundo año
de operación y ventas a la Red Eléctrica Nacional. cogeneración
Alcohol
ELf AC t ORH u M A NO
no E s u n l u g a r C o m ú n decir que en la capacitación de sus profesionales, técnicos y la participación de los colaboradores, se logró conocer nuevas tecnologías y experiencias
colaboradores reside la clave o el factor fundamental del éxito de Agro Industrial Paramonga relacionadas al manejo y tratamiento de nuevas variedades de caña.
S.A.A. Tal como se reseña en esta y en memorias de años anteriores, la Empresa destina • Control de plagas en la industria alimentaria y manejo integrado de plagas en el
im- portantes recursos en la promoción y desarrollo de su capital humano, así como en campo. Fue importante para que los colaboradores conozcan técnicas modernas que
programas de salud, de sano esparcimiento e integración entre los colaboradores de las ayuden a preservar el cultivo de caña.
diferentes áreas y la comunidad. • Diplomado en gestión de la calidad e inocuidad alimentaria. Orientado a dotar del
cono- cimiento especializado a los profesionales, quienes garantizan la calidad del
gestión del talento humano producto.
Área a cargo de la Gerencia de Personal, cumplió con su objetivo al cerrar el año con el • Mecánica de mantenimiento y electricidad industrial. Especialidades que en coordina-
resul- tado de 5 2 7 0 8 horas de capacitación dictadas a nuestros colaboradores, lo que ción con el S E NA T I , a través del programa de certificación de trabajadores en
implicó una inversión de S/.427 480. servicio, permitió que los colaboradores complementen sus conocimientos empíricos
Estas horas de capacitación técnica y el programa de inducción se incrementaron en con una certificación que los califica como técnicos especialistas, según la rama
3 8 . 5 % con respecto al año anterior (en 2 010 se dictaron 3 8 0 3 3 horas). E s decir, cada co- elegida.
laborador recibió 39.18 horas de capacitación. L os gastos incluyeron el pago del curso, los • Taller teórico práctico de primeros auxilios. Permitió a los colaboradores
viáticos y una bolsa de viaje. especializarse en medidas de prevención y actuación eficiente ante ca sos de
accidentes.
Programas más importantes • Programa de inglés. S e inició en 2011 y estuvo dirigido a los profesionales. El objetivo es
inducción . S e trata de un programa dedicado a los nuevos colaboradores. Brinda una Comunicaciones y relaciones
que con el conocimiento públicas
de un nuevo idioma, aquellos puedan acceder a diferentes tipos
amplia información de la Corporación, su visión, misión y objetivos. Asimismo, les informa • de
E n información y se contribuya
el último trimestre así aelsuDepartamento
de 2011, crecimiento y desarrollo profesional. y Relaciones
de Comunicaciones
respecto a proyectos e inversiones, políticas y procedimientos del sistema de gestión, Públicas desarrolló una estrategia de comunicación que permita mantener informado al
pro- ces os más importantes de fábrica y de campo, entre otros aspectos. público in- terno y externo.
El objetivo es encauzar a los nuevos colaboradores en su ingreso a la organización. El • Com o parte de las estrategias de comunicación masiva interna, se implementó la red
pro- grama se amplió al personal antiguo, con el cual se logró crear o reafirmar su C o- munícate, que involucra canales de comunicación interna como los murales
compromiso con la Empresa. A fines de año, se llegó a “reinducir” a 1 4 0 0 colaboradores. Comunícate, distribuidos en toda la empresa, y el correo Comunícate, medio oficial de
difusión electró- nica de la compañía con sus colaboradores.
Capacitación técnica. Entre los distintos cursos de capacitación técnica orientados • E n relación con la comunicación masiva externa, se ingresó a las redes sociales
a lograr el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, destacaron: Facebook, Twitter, YouTube y Blogspot, en las cuales se compartió información sobre
• Curso de Formación de Formadores. S u objetivo fue desarrollar en los profesionales las actividades corporativas. Esta novedad generó interacción con el público.
habi- lidades para transmitir información con el propósito de gestionar el conocimiento de • D e otro lado, se relanzó la revista ”Fortaleza Azucarera” y el boletín ”Paramonga al Día”,
cola- borador a colaborador. los cuales presentan artículos relacionados al desarrollo de la actividad azucarera y a
• Encuentro de usuarios de variedades de caña de azúcar. Fue dictado en Colombia. Con las actividades de responsabilidad social que se realiza.
40 | MeMo r ia20 11 a g r o i n d u s t r i a l P a r a M o n g a s . a . a . |41
actividades de integración
Entre las actividades de reconocimiento, recreación y sano esparcimiento para los colabora-
dores desarrolladas durante el 2011, se tiene las siguientes:
• Elección del colaborador del año
• Día Internacional del Trabajo
• Paseos para colaboradores y su familia
• Eventos deportivos (campeonato de fútbol Interanexos y las Agro olimpiadas)
• L a Navidad de los niños
• Salud (despistajes de cáncer, vacunación contra la hepatitis B e influenza)
salud ocupacional
En diciembre de 2011, se implementó el área de Salud Ocupacional, un servicio que
general- mente existe solo en las grandes empresas mineras. S u principal objetivo es
cuidar la salud de los colaboradores. E se mes se trabajó en la elaboración de un
profesiograma a fin de determi- nar el tipo de evaluación médica que deberá realizarse a
cada colaborador según su actividad laboral.
Para 2012, se han programado exámenes específicos por puestos de trabajo. Adicional-
mente se implementará el programa de Vigilancia Médica Ocupacional dirigido a los
colabo- radores que presenten algún problema de salud en la evaluación médica anual.
a g r o i n d u s t r i a l P a r a M o n g a s . a . a . |43
RELACIONEsCOMuNItARIAs
deportes y recreación
• Los juegos Deportivos escolares se realizan desde el 2 0 09 con el fin de
fomen- tar el deporte entre los estudiantes, propiciar el uso adecuado de su tiempo libre,
y asociar a la Empresa como promotora del deporte en su localidad.
Desde su inicio a la fecha, Agro Industrial Paramonga S.A.A. ha invertido S/. 210 0 0 0 en
esta actividad, lo que equivale a un presupuesto anual de S/. 7 0 0 0 0 .
El público objetivo al que está dedicado este programa son los aproximadamente 5 0 0
alumnos de secundaria de los planteles escolares de Paramonga, Pativilca y anexos.
46 |MeMo r ia20 11
ornato público
• Mantenimiento de vías. L a Empresa apoyó con 1 0 0 0 galones de petróleo a la
tarea de mantenimiento y afirmado de las principales vías de Paramonga a cargo del
municipio distrital.
.
a g r o i n d u s t r i a l P a r a M o n g a s . a . a . |49
REPORtEdEAudItOREs
50 | MeMo r ia 201 1 a g r o i n d u s t r i a l P a r a M o n g a s . a . a . |51
EstAdOsfINANCIEROs
A G r o i n D u s t r i A L p A r A M o n G A s.A.A. Y s u b s i D i A r i A A G r o i n D u s t r i A L p A r A M o n G A s.A.A. Y s u b s i D i A r i A
TOTAL ACTIVO 842 846 773 0 4 5 719 561 TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 842 846 773 0 4 5 719 561
Utilidad por acción básica S/.2.8 0 S/.2.00
52 |MeMo r ia 20 11 a g r o i n d u s t r i a l P a r a M o n g a s . a . a . |53
C O M E RCIALIZ A C I Ó N
A G r o i n D u s t r i A L p A r A M o n G A s.A.A. Y s u b s i D i A r i A A G r o i n D u s t r i A L p A r A M o n G A s.A.A. Y s u b s i D i A r i A
ACTIVIDADES DE FINANCIAMIENTO
Amortización de préstamos (16 971) (17 2 3 0 )
Dividendos pagados (10 0 0 0 ) (10 0 0 0 )
Efectivo neto aplicado a las actividades de financiamiento (26 971) (27 2 3 0 )
Diseño y diagramación
Rocío Castillo García
fotografía
Paul Vallejo